Beneficiile persoanelor asigurate in cazul aparitiei unui eveniment petrecut la locul de munca

norme ssmasigurare accidente de muncaasigurare boli profesionale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Securitatea si sanatatea in munca ar trebui sa fie una dintre prioritatile oricarui angajat, acesta fiind responsabil pentru evenimentele petrecute in timpul programului.

Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale garanteaza un ansamblu de servicii si prestatii in beneficiul persoanelor asigurate, in vederea:

- promovarii sanatatii si securitatii la locul de munca si prevenirii accidentelor de munca si bolilor profesionale;
- diminuarii si compensarii consecintelor accidentelor de munca si a bolilor profesionale.

 
Sunt asigurate pentru accidente de munca si boli profesionale, prin efectul legii, urmatoarele persoane:

- salariatii care desfasoara activitatea in baza unui contract de munca, respectiv functionarii publici;
- persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective;
- somerii, in perioada de desfasurare a unor practici profesionale;
- ucenicii, elevii, studentii, in perioada de practica scolara.

 
Activitatea in domeniul accidentelor de munca si a bolilor profesionale este organizata la nivelul Casei Nationale de Pensii Publice (CNPP) cu reprezentare teritoriala la nivel de judete.
 
...citeste mai multe pe PortalSSM >>>

Ce tipuri de prestatii si servicii ofera sistemul de asigurare victimelor?

- reabilitare medicala si recuperarea capacitatii de munca;
- reabilitare si reconversie profesionala;
- indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca;
- compensatii pentru atingerea integritatii;
- pensii de invaliditate si de urmas;
- despagubiri in caz de deces;
- rambursari de cheltuieli.
 

Asiguratii au dreptul la prestatii medicale pentru investigarea investigarea, diagnosticarea, reabilitarea, diagnosticarea, reabilitarea sanatatii si recuperarea capacitatii de munca.
 
Asiguratorul are obligatia de a achita contravaloarea serviciilor medicale acordate pana la:

- restabilirea starii de sanatate sau ameliorarea deficientelor survenite in urma unui risc asigurat;
- prevenirea diminuarii sau a pierderii capacitatii de munca si a necesitatii de asistenta permanenta.


...citeste mai multe pe PortalSSM >>>




de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
norme ssmasigurare accidente de muncaasigurare boli profesionale

Data aparitiei: 29 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Beneficiile persoanelor asigurate in cazul aparitiei unui eveniment petrecut la locul de munca Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]