Reintegrarea in munca a persoanelor eliberate din detentie. Ce masuri ia statul roman

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
13 Decembrie 2017
13 Decembrie 2017
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
reintegrare persoane eliberate din detentieincadrare in muncaanofm 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In vederea asigurarii unui cadru general care sa conduca la integrarea sau reintegrarea pe piata muncii a persoanelor private de libertate dupa eliberarea acestora, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca deruleaza o serie de programe destinate acestei categorii de persoane.

Astfel, ANOFM si Administratia Nationala a Penitenciarelor (ANP) au incheiat un protocol de colaborare in baza caruia agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca, in colaborare cu penitenciarele, centrele de detentie si centrele educative asigura pentru persoanele aflate in custodia acestora, servicii de informare si consiliere profesionala, medierea muncii si formare profesionala.

De acum incolo, agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca vor pune la dispozitia acestor persoane informatii despre serviciile pe care le ofera, in vederea promovarii ofertei de locuri de munca, respectiv a selectarii viitorilor angajati din randul persoanelor private de libertate ce urmeaza sa fie puse in libertate in perioada urmatoare.



"Conform Legii nr. 76/ 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, actualizata, persoanele aflate in detentie care mai au cel mult 9 luni pana la ultima zi de executare a pedepsei pot urma un curs de formare profesionala, organizat de agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, cheltuielile necesare pregatirii profesionale fiind suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj.

De asemenea, acelasi act normativ stabileste o serie de masuri destinate persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, de care pot beneficia, fara discriminare, si persoanele eliberate din detentie: informare si consiliere, medierea muncii, formare profesionala etc", declara Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, potrivit Agerpres.



Sursa: ANOFM


NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]