Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

12998 articole despre norme privind dobandirea calitatii de asigurat in Legislatiamuncii.ro - pagina 11

ARTICOLE

12998 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "norme privind dobandirea calitatii de asigurat"

Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
09-Oct-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 nu va obliga sa acordati salarii identice angajatilor care ocupa posturi comparabile. Va obliga insa sa demonstrati, cu argumente clare si documente concrete, de ce exista diferente intre salariile acestora. Fisele de evaluare profesionala pot avea un rol esential in aceasta...
09-Oct-2026 Citeste mai mult
Organizarea activitatii de securitate si sanatate in munca reprezinta una dintre obligatiile esentiale ale angajatorului, insa desemnarea unui lucrator cu atributii SSM nu trebuie analizata izolat. Ce trebuie sa stii pe scurt: Legislatia stabileste mai multe modalitati prin care activitatea de...
08-Oct-2026 Citeste mai mult
Realizarea controlului medical de medicina muncii este reglementat prin Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare si prin HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare.   Ce trebuie sa...
07-Oct-2026 Citeste mai mult
Organizarea activitatii de aparare impotriva incendiilor in spatiile si constructiile pentru birouri reprezinta o obligatie esentiala pentru angajatori si pentru persoanele care administreaza aceste cladiri.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Chiar daca riscul de incendiu poate parea mai redus decat...
05-Oct-2026 Citeste mai mult
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii a adus reguli noi pentru calcularea pensiilor si pentru valorificarea perioadelor lucrate de-a lungul carierei.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Un element central il reprezinta numarul total de puncte acumulat de fiecare persoana, in functie de...
05-Oct-2026 Citeste mai mult
Munca de noapte ocazionala apare atunci cand salariatul lucreaza in intervalul de noapte doar in anumite situatii, fara ca acest program sa reprezinte modul sau obisnuit de lucru. Poate fi vorba despre inventare, interventii urgente, lucrari care nu pot fi efectuate in timpul programului normal,...
05-Oct-2026 Citeste mai mult
O noua saptamana se apropie de final, asa ca este momentul sa facem o mica retrospectiva pentru a intelege exact cele mai importante noutati aparute in perioada 28 septembrie - 2 octombrie. Concret, am vorbit despre concediul medical pentru incapacitate de munca aparuta in strainatate: procedura si...
02-Oct-2026 Citeste mai mult
Pensionarea vine cu o schimbare importanta in viata profesionala, dar si cu o serie de formalitati pe care este bine sa le pregatesti din timp. Daca lasi verificarea documentelor pentru ultimele zile, o adeverinta lipsa sau o perioada de activitate care nu apare corect in evidente poate intarzia...
02-Oct-2026 Citeste mai mult
Programul de lucru atipic apare tot mai des in practica, mai ales in activitatile in care programul clasic de 8 ore pe zi, de luni pana vineri, nu raspunde nevoilor reale ale angajatorului. Munca in schimburi, programul inegal, munca de noapte, activitatea in weekend sau repartizarea diferita a...
02-Oct-2026 Citeste mai mult
Acordarea unui imprumut unui salariat de catre angajator poate reprezenta o forma de sprijin financiar, insa trebuie gestionata atent din perspectiva juridica si salariala. Una dintre cele mai importante probleme apare in momentul stabilirii modului de rambursare, mai ales atunci cand partile...
01-Oct-2026 Citeste mai mult
Va informam ca Ministerul Finantelor si Ministerul Muncii au stabilit valorile tichetelor de masa si ale tichetelor de cresa pentru semestrul II al anului 2026 prin doua ordine comune publicate in Monitorul Oficial nr. 830 din 30 septembrie 2026. Ce trebuie sa stii pe scurt: Pentru tichetele de...
01-Oct-2026 Citeste mai mult
Pilonul III de pensii reprezinta sistemul pensiilor facultative din Romania si functioneaza ca o forma suplimentara de economisire pentru perioada de dupa retragerea din activitate. Spre deosebire de Pilonul I si, pentru anumite categorii de salariati, de Pilonul II, participarea la Pilonul III este...
01-Oct-2026 Citeste mai mult
Salarizarea in 2026 devine una dintre cele mai dificile zone pentru managerii HR, deoarece trebuie sa echilibreze mai multe cerinte in acelasi timp: respectarea legislatiei, controlul costurilor si pastrarea angajatilor valorosi. Ce trebuie sa stii pe scurt: Schimbarile legislative, noile reguli...
30-Sep-2026 Citeste mai mult
Pilonul II de pensii este reglementat prin Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Ce trebuie sa stii pe scurt: Scopul sistemului fondurilor de pensii administrate privat este asigurarea unei pensii private,...
30-Sep-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca transparenta salariala nu ar trebui tratata ca o obligatie care se aplica dintr-o singura miscare. Pentru specialistii HR, primul pas este sa inteleaga unde apar diferentele intre regulile actuale ale companiei si noile cerinte privind accesul la informatii salariale,...
29-Sep-2026 Citeste mai mult
Sporul de vechime poate deveni o sursa de probleme atunci cand angajatorul il calculeaza gresit, il acorda intr un cuantum mai mic decat cel cuvenit sau nu ia in considerare intreaga vechime in munca a salariatului. O astfel de eroare poate afecta direct drepturile salariale si poate duce la...
28-Sep-2026 Citeste mai mult
Inca o saptamana se apropie de final, asa ca este bine sa ne reamintim cele mai importante subiecte ale saptamanii, in special ca toamna apar tot felul de modificari si schimbari. Concret, in saptamana 21-25 septembrie am discutat despre faptul ca mamele pot iesi mai devreme la pensie si am...
25-Sep-2026 Citeste mai mult
Pe perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu a carei valoare nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent specificate in contractul individual de munca. Aceste prevederi sunt mentionate in art. 150 din Legea...
25-Sep-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca angajarea lucratorilor straini intra intr-o noua etapa legislativa, odata cu intrarea in vigoare a OUG nr. 32/2026, tocmai de aceea trebuie sa fiti la curent cu cele mai noi modificari in domeniu. Ce trebuie sa stii pe scurt: Noile reguli modifica semnificativ...
25-Sep-2026 Citeste mai mult
Femeile care au nascut si au crescut copii pot beneficia de reducerea varstei standard de pensionare, daca indeplinesc conditiile prevazute de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Dreptul se acorda pentru pensia pentru limita de varsta si este conditionat, in principal, de...
24-Sep-2026 Citeste mai mult
Normele de securitate si sanatate in munca trebuie respectate inclusiv in activitatile de birou, chiar daca, la prima vedere, riscurile par mai reduse decat intr-o fabrica, pe un santier sau intr-un atelier. Ce trebuie sa stii pe scurt: De ce? Accidentele provocate de instalatiile electrice,...
24-Sep-2026 Citeste mai mult
Transparenta salariala va schimba semnificativ modul in care angajatorii din Romania organizeaza recrutarea si interviurile de angajare. Directiva (UE) 2023/970 stabileste noi reguli privind informatiile salariale care trebuie oferite candidatilor si intrebarile pe care angajatorii le pot adresa...
24-Sep-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona inca de la inceput ca, in prezent, legislatia din Romania nu contine o reglementare distincta privind maternitatea surogat. In consecinta, drepturile salariatei in materia concediului pentru cresterea copilului trebuie analizate in functie de statutul juridic pe care aceasta...
23-Sep-2026 Citeste mai mult
Chiar daca mediul de afaceri a inceput sa se familiarize cu Legea transparentei salariale (Directiva UE 2023/970) si cu obligatiile aduse de aceasta, putini realizeaza ca indeplinirea acestor obligatii presupune intocmirea unor documente specifice, foarte laborioase. Ce trebuie sa stii pe scurt:  ...
22-Sep-2026 Citeste mai mult
Stagiul de cotizare reprezinta unul dintre elementele esentiale pe baza carora se stabileste dreptul la pensie, insa notiunea trebuie inteleasa corect.   Ce trebuie sa stii pe scurt:   Actuala Lege nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii face diferenta intre stagiul de cotizare, stagiul...
21-Sep-2026 Citeste mai mult
  In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 665 din 11 august 2026 a fost publicata Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 40 din 9 martie 2026, referitoare la compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat si la momentul de la care incepe sa curga termenul de prescriptie...
18-Sep-2026 Citeste mai mult
Contractul individual de munca cu timp partial, cunoscut drept contract part-time, reprezinta o forma de angajare prin care salariatul presteaza un numar de ore normale de munca mai mic decat un salariat cu norma intreaga comparabil.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Acest tip de contract poate fi...
18-Sep-2026 Citeste mai mult
Fluturasul de salariu este documentul prin care multi angajatori ii arata salariatului cum s-a ajuns de la salariul brut la suma efectiv incasata. Acesta poate cuprinde salariul de baza, sporurile, orele suplimentare, indemnizatiile, contributiile sociale, impozitul, eventualele retineri si salariul...
17-Sep-2026 Citeste mai mult
In contextul transparentei salariale, grila de salarizare devine un instrument important prin care angajatorii pot demonstra ca diferentele de remunerare au la baza criterii obiective, precum responsabilitatile postului, nivelul de experienta, competentele necesare si performanta profesionala.   Ce...
16-Sep-2026 Citeste mai mult
Angajatorii care folosesc platforma WorkinRomania nu pot, in prezent, sa finalizeze procedurile de inregistrare si autorizare sau sa depuna cererile pentru vizele de munca de tip D/AM2. Motivul? Situatia este generata de decizia Curtii de Apel Bucuresti care a admis actiunea Patronatului...
16-Sep-2026 Citeste mai mult
In cadrul raporturilor de munca, unele fapte sunt considerate atat de periculoase incat sunt calificate de lege drept infractiuni si pedepsite cu inchisoare sau amenda penala. Pot savarsi infractiuni atat angajatorul, cat si salariatul si, in fiecare caz, raportul de munca va fi afectat diferit. Sa...
16-Sep-2026 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre prelungirea contractului de munca dupa pensionare, este indicat sa avem in vedere principalele legi in cauza, si anume Codul Muncii si Legea Pensiilor.   Concret si asa cum stii deja, pentru ca un salariat sa isi continue activitatea dupa ce a indeplinit conditiile de...
15-Sep-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 23 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
14-Sep-2026 Citeste mai mult
Un copil se imbolnaveste, trebuie dus la un control medical, apare o urgenta in familie sau parintele are nevoie sa isi adapteze programul de lucru pentru a putea asigura ingrijirea acestuia.   Ce trebuie sa stii pe scurt:  In toate aceste situatii, legislatia muncii ofera mai multe drepturi...
10-Sep-2026 Citeste mai mult
Un contract pe durata determinata ajunge la termen peste cateva zile. Data a fost completata in REGES Online inca de la angajare, insa, intre concedii medicale, modificari salariale si documente de pregatit, apropierea acesteia poate trece neobservata. Cand responsabilul HR revine asupra...
10-Sep-2026 Citeste mai mult
Tot mai multi angajatori isi cheama salariatii inapoi la birou, dupa perioade in care activitatea s a desfasurat integral sau partial de la distanta.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Din punct de vedere juridic, insa, o decizie manageriala privind revenirea la sediu nu este suficienta in toate...
09-Sep-2026 Citeste mai mult
Munca in regim offshore presupune desfasurarea activitatii profesionale in afara tarmului, de regula pe platforme marine, nave, instalatii petroliere sau in alte unitati amplasate in larg.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Acest tip de munca implica un regim special de organizare, cu perioade...
08-Sep-2026 Citeste mai mult
Interviurile video au devenit o etapa obisnuita in recrutare, mai ales in cazul pozitiilor remote, al candidatilor aflati in alte localitati sau al proceselor de selectie derulate rapid. Dar, din pacate apar o serie de riscuri la care nu ne-am fi asteptat, dar pe care le vom discuta in cele ce...
07-Sep-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca analistul testare software urmareste ca functionalitatile dezvoltate sa corespunda cerintelor, criteriilor de acceptare si scenariilor reale de utilizare, sa functioneze corect in combinatie cu modulele si integrarile existente si sa nu introduca regresii semnificative. ...
07-Sep-2026 Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca, procedura de gestionare a accidentelor de munca este reglementata prin Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca si HG nr. 1.425. Concret, accidentul de munca este evenimentul: Care produce vatamarea violenta a organismului sau intoxicatia acuta...
07-Sep-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru pensionarii romani si cei care vor sa afle mai multe despre pensionare, in contextul in care Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) lanseaza noul portal institutional, o platforma moderna, intuitiva si orientata catre nevoile cetatenilor, care faciliteaza accesul la informatii si...
04-Sep-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti deja, instruirea individuala privind securitatea si sanatatea in munca este obligatorie si toti angajatorii trebuie sa o organizeze pentru salariatii lor. Evident ca angajatorii pot fi sanctionati contraventional de catre inspectorii de munca pentru nerespectarea regulilor referitoare...
04-Sep-2026 Citeste mai mult
Acordul de recunoastere a vinovatiei este reglementat de art. 478 si 479 din Codul de procedura penala. Astfel, potrivit art. 478 alin. (1), in cursul urmaririi penale, dupa punerea in miscare a actiunii penale, inculpatul si procurorul pot incheia un acord, ca urmare a recunoasterii vinovatiei de...
03-Sep-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru romani, in contextul in care Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS) a lansat la data de 1 septembrie 2026 portalul eSanatatea Mea, un nou punct digital de acces la servicii si informatii medicale. Portalul, disponibil la adresa https://portal.esanatateamea.ro, se adreseaza...
03-Sep-2026 Citeste mai mult
Pensionarea nu inseamna doar incasarea lunara a pensiei. In functie de venituri, varsta, situatia familiala sau medicala, pensionarii pot beneficia de ajutoare financiare, medicamente compensate, reduceri la transport, bilete de tratament, sprijin pentru plata energiei sau carduri pentru alimente....
02-Sep-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca documentul portabil A1 se elibereaza in aplicarea prevederilor Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si cele ale Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009,...
02-Sep-2026 Citeste mai mult
Transparenta salariala schimba modul in care companiile recruteaza, stabilesc salariile si gestioneaza diferentele de remunerare dintre angajati. Pentru managerii HR, aceste schimbari inseamna proceduri care trebuie revizuite, criterii salariale mai clare si o atentie mai mare la modul in care sunt...
01-Sep-2026 Citeste mai mult
Ai gasit un anunt de angajare potrivit, ai actualizat CV-ul, ai completat formularele cerute, poate ai trecut chiar printr unul sau doua interviuri, iar apoi nu mai primesti niciun raspuns. Postul ramane publicat saptamani intregi, compania continua sa primeasca aplicatii, insa nimeni nu pare sa fie...
31-Aug-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca munca persoanelor private de libertate poate fi organizata inclusiv in baza unui contract de prestari de servicii. Potrivit art. 83 din Legea nr. 254/2013, administratia penitenciarului poate incheia astfel de contracte cu persoane fizice sau juridice interesate sa...
31-Aug-2026 Citeste mai mult
Dupa cum v-ati obisnuit deja, toamna este marcata de provocari legislative majore in salarizare: norme noi privind concediile medicale si clauzele de mobilitate, dar si cadrul legal pentru transparenta salariala, preconizat a fi votat in luna septembrie. Pentru a va sprijini in aceasta perioada...
28-Aug-2026 Citeste mai mult
Faptul ca ai iesit la pensie nu inseamna ca trebuie sa renunti la orice alta sursa de venit, iar in cele ce urmeaza vom discuta pe larg despre ce reguli trebuie sa respecti in conditiile mentionate mai sus. Ce trebuie sa stii pe scurt: Poti sa lucrezi in continuare, poti sa inchiriezi un...
28-Aug-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala aduce o schimbare importanta in etapa de recrutare: candidatul trebuie informat cu privire la salariul initial sau la intervalul salarial aferent postului, astfel incat sa poata participa la procesul de selectie in cunostinta de cauza. Termenul...
27-Aug-2026 Citeste mai mult
Situatia in care un salariat isi aduce copilul la serviciu apare mai ales in perioadele in care scolile si gradinitele sunt inchise, in vacante sau atunci cand parintele nu gaseste rapid o solutie de supraveghere.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Intr-un birou, prezenta unui copil pentru cateva ore...
26-Aug-2026 Citeste mai mult
Atunci cand apar suspiciuni privind conduita unui salariat, una dintre cele mai frecvente greseli ale angajatorului este trecerea imediata la sanctionare sau, dimpotriva, efectuarea unor verificari informale atat de ample incat acestea ajung sa inlocuiasca, in fapt, cercetarea disciplinara prevazuta...
25-Aug-2026 Citeste mai mult
Faptul ca un cetatean din afara Uniunii Europene se afla in Romania in principal pentru studii nu inseamna ca acesta nu poate avea si calitatea de salariat. Dimpotriva, legislatia ii recunoaste expres aceasta posibilitate. Ce trebuie sa stii pe scurt: OUG nr. 194/2002 privind regimul strainilor,...
25-Aug-2026 Citeste mai mult
Un control de la Inspectoratul Teritorial de Munca nu lasa loc de interpretari. Inspectorii cer documente, verifica termene si compara datele din sisteme cu realitatea din firma. Daca apar diferente, sanctiunile vin rapid. Cele mai multe amenzi nu apar din situatii complicate. Apar din procese...
25-Aug-2026 Citeste mai mult
Incepand cu data de 8 august 2026, devine aplicabil noul sistem privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, instituit prin O.U.G. nr. 32/2026.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Procedurile reglementate de acest act normativ se deruleaza prin intermediul platformei electronice...
21-Aug-2026 Citeste mai mult
A mai trecut o saptamana, asa ca Rentrop & Straton iti prezinta cele mai importante subiecte din ultimele zile. Concret, am discutat despre pierderea dreptului la concediu de odihna. In ce conditii este posibil si cum poti evita pierderea acestui drept. De asemenea, am...
21-Aug-2026 Citeste mai mult
Talonul de pensie, numit si document de informare privind plata pensiei, nu este doar o dovada a faptului ca ai primit banii in luna respectiva. Ce trebuie sa stii pe scurt: Documentul contine informatii importante despre drepturile tale, despre suma platita, eventualele retineri si datele care...
20-Aug-2026 Citeste mai mult
Transmiterea in avans a incetarii unui contract in REGES Online poate parea o operatiune simpla. Situatia se complica insa atunci cand, dupa efectuarea transmiterii, salariatul prezinta un certificat de concediu medical care acopera o parte din perioada de preaviz si ajunge pana la data stabilita...
19-Aug-2026 Citeste mai mult
Volatilitatea cadrului fiscal influenteaza tot mai mult deciziile privind investitiile, finantarea si administrarea afacerilor. Pentru directorii financiari, provocarea nu mai consta doar in aplicarea corecta a legislatiei, ci si in anticiparea impactului pe care modificarile fiscale il pot avea...
19-Aug-2026 Citeste mai mult
In contextul noilor reguli privind transparenta salariala, angajatorii trebuie sa isi revizuiasca din timp politicile interne si modul in care stabilesc remuneratiile. O companie trebuie sa fie pregatita sa explice oricand, inclusiv in cazul unui control sau al unei solicitari din partea unui...
19-Aug-2026 Citeste mai mult
Sistemele GPS instalate pe masinile de serviciu sunt folosite tot mai des de angajatori pentru gestionarea flotelor auto, optimizarea traseelor sau protejarea bunurilor companiei. Totusi, faptul ca autoturismul apartine firmei nu inseamna ca angajatorul poate urmari fara limite orice deplasare a...
19-Aug-2026 Citeste mai mult
Domeniul HoReCa poate fi unul provocator pentru angajatorii si antreprenorii romani, in special ca sunt numeroase aspecte de luat in calcul. Probabil stiti deja ca manager din sectorul HoReCa, ca puteti fi nevoit sa prezentati pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat...
17-Aug-2026 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre sanatate si securitate in munca, este imperios necesar sa mentionam si importanta instruirii la locul de munca. Concret, in cele ce urmeaza vom discuta despre legile care stau la baza instruirii periodice, alte prevederi legale esentiale, dar si ce inseamna instruirea...
17-Aug-2026 Citeste mai mult
Adresa de email profesionala reprezinta unul dintre instrumentele folosite zilnic in relatia dintre salariat, angajator, clienti si parteneri. Dupa incetarea contractului individual de munca, apar frecvent intrebari legate de dreptul angajatorului de a utiliza acel cont, accesarea mesajelor...
14-Aug-2026 Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca obligatiile depind de motivul absentei, deoarece revenirea dupa concediu medical, concediu de crestere copil, concediu fara plata, suspendare sau absente nemotivate are reguli diferite.   Ce trebuie sa stii pe scurt: In cazul revenirii din concediul pentru cresterea...
14-Aug-2026 Citeste mai mult
Drepturile persoanelor cu handicap sunt stabilite prin Legea nr. 448 / 2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Ce trebuie sa stii pe scurt: Legea ofera si angajatorilor o serie de facilitati pentru a sprijini integrarea acestor categorii in campul muncii,...
13-Aug-2026 Citeste mai mult
Una dintre cele mai importante obligatii pe care vi le aduce Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala este aceea de a garanta in firma dvs. salarii egale pentru aceeasi munca sau munca de valoare egala.   Nimic neobisnuit sau in neregula aici, obligatia e foarte clara, doar ca atunci...
12-Aug-2026 Citeste mai mult
Personalul navigant — piloti si insotitori de bord deopotriva — nu lucreaza dupa un program clasic de opt ore, cu prezenta zilnica la aceeasi ora. Activitatea este organizata printr-o planificare periodica, denumita roster, care poate include zboruri de noapte, servicii in weekend si in...
11-Aug-2026 Citeste mai mult
Pensiile militare de stat sunt reglementate, in principal, de Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificarile ulterioare. Sistemul se aplica militarilor, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare.  Pensia militara...
11-Aug-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 111 alin. (1) din Codul muncii, timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si isi indeplineste sarcinile si atributiile, conform contractului individual de munca, contractului colectiv de munca...
11-Aug-2026 Citeste mai mult
Cum iti dai seama ca angajatorul pregateste concedierea? Vezi cele mai importante semne, ce proceduri trebuie respectate si ce spune Codul muncii.   Ce trebuie sa stii pe scurt: Concedierea nu apare intotdeauna fara avertisment. In multe situatii, inainte ca salariatul sa primeasca decizia de...
10-Aug-2026 Citeste mai mult
Prin OUG nr. 89/2025 a fost introdus art. 17 alin. (1^2) in OUG nr. 158/2005, cu aplicare de la 1 iulie 2026. Regula vizeaza concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca produsa de boli obisnuite sau accidente in afara muncii. Ce trebuie sa stii pe scurt: Regula se aplica atunci cand...
10-Aug-2026 Citeste mai mult
Incepand cu 8 august 2026, se aplica noile reguli privind angajarea si mobilitatea lucratorilor straini, conform OUG nr. 32/2026. Pentru schimbarea angajatorului, cererile de aviz depuse pana la 7 august 2026 inclusiv se solutioneaza in continuare potrivit vechilor reguli. Dosarele aflate deja in...
10-Aug-2026 Citeste mai mult
Voucherele de vacanta raman si in 2026 un beneficiu important pentru salariati, insa regulile difera semnificativ intre sectorul public si mediul privat.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Pentru angajatii institutiilor publice, legislatia stabileste atat valoarea voucherelor, cat si plafonul...
10-Aug-2026 Citeste mai mult
Vinerea scurta la locul de munca, cunoscuta si sub denumirea de Short Friday, incepe sa fie privita de tot mai multe companii ca un beneficiu care poate creste satisfactia angajatilor fara sa presupuna neaparat costuri salariale suplimentare.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Ideea este simpla:...
07-Aug-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stii, saptamana a ajuns la final si ne pregatim de weekend, asa ca este momentul sa facem o scurta recapitulare a celor mai importante subiecte ale saptamanii care tocmai se incheie. Concret, in aceste zile am discutat despre faptul ca AI Act se aplica din 2 august 2026, dar Romania NU are...
07-Aug-2026 Citeste mai mult
Uniunea Europeana a inceput, la 2 august 2026, aplicarea unei parti importante din Regulamentul european privind inteligenta artificiala. Noile reguli vizeaza inclusiv transparenta sistemelor AI si etichetarea continutului generat sau modificat cu ajutorul inteligentei artificiale. Ce trebuie sa...
04-Aug-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
04-Aug-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca, potrivit art. 137 din Codul muncii, salariatul are dreptul la un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat, de regula, sambata si duminica.  Ce trebuie sa stii pe scurt: In situatii exceptionale, angajatorul poate acorda acest repaus cumulat, dupa o perioada de...
03-Aug-2026 Citeste mai mult
Detasarea presupune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, pentru ca salariatul sa lucreze la un alt angajator. Aceasta poate fi dispusa pentru cel mult un an si poate fi prelungita, pentru motive obiective, din sase in sase luni, cu acordul partilor.  Ce trebuie sa...
30-Iul-2026 Citeste mai mult
Asa cum stiti deja, transparenta salariala prin Directiva UE 2023/970 urmareste sa asigure plata egala pentru munca egala sau de valoare egala.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Angajatorii vor trebui sa foloseasca criterii clare si obiective pentru stabilirea salariilor si sa comunice salariul sau...
30-Iul-2026 Citeste mai mult
In ciuda faptului ca societatea in care traim devine tot mai digitala si in ciuda faptului ca informatiile se iau acum in primul rand din online, textul tiparit pastreaza inca nealterat un avantaj major: este mai usor de citit, de inteles, de asimilat - o afirmatie cu atat mai valabila in cazul...
29-Iul-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va informa ca Hotararea Guvernului nr. 570/2026 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul ocuparii fortei de munca a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 614 din 28.07.2026. Ce trebuie sa stii pe scurt:   HG nr. 570/2026 nu inlocuieste integral vechile...
29-Iul-2026 Citeste mai mult
Conform H.G. nr. 146/2026, incepand cu data de 1 iulie 2026, salariul minim s-a majorat de la 4.050 lei la 4.325 lei. Ce trebuie sa stii pe scurt: Este o crestere cu 275 de lei, care poate parea complet arbitrara, dar care, in realitate, se bazeaza pe criterii clare: puterea de cumparare a...
28-Iul-2026 Citeste mai mult
  Ministerul Muncii a adoptat, prin Ordinul nr. 987/2026, metodologia care va sta la baza intocmirii si revizuirii Listei ocupatiilor deficitare, document ce urmeaza sa fie utilizat in procedurile privind recrutarea si angajarea cetatenilor straini pe piata muncii din Romania. Ce trebuie sa stii pe...
27-Iul-2026 Citeste mai mult
Pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare CONTRIBUTIV prevazute de legea nr. 360/2023 (anexa nr. 5). Varsta standard de pensionare reprezinta varsta, stabilita...
24-Iul-2026 Citeste mai mult
Adeverinta prevazuta in Anexa nr. 6 la Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii are ca scop certificarea veniturilor realizate anterior datei de 1 aprilie 2001 si se elibereaza in vederea valorificarii acestor venituri la stabilirea sau recalcularea pensiei. Ce trebuie sa stii pe scurt: ...
23-Iul-2026 Citeste mai mult
Respectarea legislatiei muncii nu se limiteaza la existenta unui contract semnat si la plata lunara a salariului, deoarece inspectorii de munca pot verifica modul in care angajatorul incheie contractele individuale de munca, transmite datele in REGES ONLINE, organizeaza programul de lucru,...
22-Iul-2026 Citeste mai mult
Conform art. 37 alin. (1) din OUG nr. 32/2026, agentia de plasare a strainilor intermediaza incheierea contractelor individuale de munca intre angajatori si straini. Prin urmare, agentia nu devine, prin activitate de plasare, angajatorul lucratorului strain. Ce trebuie sa stii pe scurt: Aceeasi...
22-Iul-2026 Citeste mai mult
Munca hibrida reprezinta o forma de organizare a activitatii in care salariatul isi desfasoara munca atat de la sediul angajatorului, cat si dintr un alt loc, de regula de la domiciliu. Programul poate alterna intre zile lucrate la birou si zile de telemunca, in functie de intelegerea dintre parti...
22-Iul-2026 Citeste mai mult
Fisa de identificare a factorilor de risc profesional in cazul muncii la domiciliu sau al telemuncii reprezinta un document important prin care angajatorul evalueaza conditiile in care salariatul isi desfasoara activitatea in afara sediului companiei si stabileste masurile necesare pentru prevenirea...
21-Iul-2026 Citeste mai mult
Proiectul noii Legi a salarizarii bugetarilor a fost revizuit si aduce mai multe modificari fata de versiunea prezentata in luna mai. Printre cele mai importante noutati se numara devansarea datei de intrare in vigoare, restrangerea exceptiilor privind aplicarea legii, introducerea unui nou spor...
21-Iul-2026 Citeste mai mult
Casele de asigurari de sanatate pot efectua controlul concediilor medicale sub aspectul legalitatii si temeiniciei acordarii acestora, la initiativa proprie sau la solicitarea angajatorilor.  Casele de asigurari de sanatate au competenta de a verifica modul in care au fost acordate concediile...
21-Iul-2026 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre cerinte legislative privind dimensiunile incaperilor de birou, este important sa intelegem ca foarte multe reglementari sunt lasate la latitudinea angajatorului. Cu alte cuvinte, cel din urma este responsabil cu obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor...
20-Iul-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 trebuia transpusa in legislatia nationala pana la data de 7 iunie 2026. Chiar daca forma finala a reglementarii nationale nu este inca aplicabila, angajatorii trebuie sa inceapa pregatirea interna, deoarece noile reguli vor modifica modul in care salariile sunt stabilite,...
20-Iul-2026 Citeste mai mult
Anul 2027 se apropie, iar angajatii din Romania incep deja sa isi faca planurile pentru vacante, calatorii si perioadele de odihna. Pentru o buna organizare, este important sa stie din timp care sunt zilele libere stabilite de legislatia muncii si cum sunt distribuite acestea pe parcursul anului....
17-Iul-2026 Citeste mai mult
Saptamana se afla la final, asa ca este momentul ideal sa facem o scurta sinteza a perioadei 13-17 iulie. Concret, in aceste zile am discutat despre descinderile si perchezitiile DIICOT la Casa de Pensii din Bucuresti, in contextul in care mai multe persoane ar fi cumparat falsa vechime in munca si...
17-Iul-2026 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]