Studii de caz despre: intrebari

 

Transparenta si corectitudinea procesului de selectie si recrutare

procesul de selectierecrutarecandidat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Este foarte posibil sa nu alegeti candidatul cel mai potrivit deoarece nu-i comunicati acestuia, inainte de decizia de angajare, toate informatiile pe care trebuie sa le cunoasca pentru a se integra cu succes in firma.

Un candidat poate avea competentele si califi - carile necesare postului, dar trebuie sa se potri veasca si culturii organizationale ori conditiilor speciale de lucru din compania dvs.

Iata alte câteva reguli ale interviului de selectie a caror nerespectare conduce la o angajare nereusita:

- Transmiteti candidatilor informatii corecte sI reale despre firma, post, manager, colegi, departament si cultura organizationala.

- Transmiteti candidatilor informatii referitoare la conditiile speciale in care urmeaza sa lucreze. Explicati-le câta autonomie vor avea in activitate sau, de exemplu, daca este cazul, precizati ca firma monitorizeaza mesajele pe E-mail ori telefoanele de serviciu ale angajatilor.

- Tratati-i pe toti in mod egal: nu enuntati mai multe informatii despre post unui candidat in defavoarea altuia; nu aratati simpatie unei persoane si raceala alteia.
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii


- La finalul interviului oferiti candidatilor posibilitatea de a pune intrebari care sa le clarifice pe deplin aspectele legate de noul lor loc de munca, in situatia in care ar fi angajati.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!
...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
procesul de selectierecrutarecandidat

 Data aparitiei: 19 Aprilie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Transparenta si corectitudinea procesului de selectie si recrutare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Ce este activitatea de recrutare de personalTransparenta si corectitudinea procesului de selectie si recrutareTransparenta si corectitudinea procesului de selectie si recrutareAngajatii din IT, recompensati cu mii de euro pentru recomandarile de candidatiCosturile erorilor de selectie

ULTIMELE ARTICOLE

Statul roman recruteaza personal in IT si ofera salarii care ajung pana la 4.000 de euro!Scrisoarea de RESPINGERE a unui candidatProcedura completa la angajare si regulile referitoare la protectia datelor cu caracter personal!Prioritatea ANOFM trebuie sa fie promovarea masurilor active de ocupareAlegerea angajatului potrivit: de ce fel de informatii aveti nevoie
Mai multe articole despre procesul de selectie

ARTICOLE SIMILARE

Care sunt obiectivele, competentele necesare si sarcinile unui Coordonator RECRUTARE (Sef Serviciu Resurse Umane)?Peste 80% dintre companii vor imbina munca de acasa cu cea de la birou. Doua treimi nu au redus costurile cu angajatiiDeductibilitatea cheltuielilor cu mijloacele de transport utilizate de salariatiLegislatia Muncii pentru Firmele Mici. Ghidul complet esential!Masuri pentru redresarea pietei muncii la nivelul Uniunii Europene

ULTIMELE ARTICOLE

Deficitul fortei de munca si a competentelor pe piata muncii din Romania: provocari si solutii potential5 sfaturi pentru gestionarea eficienta a unei afaceriNoi ocupatii vor fi introduse in COR - ce meserii vor aparea in Clasificarea ocupatiilor din RomaniaSTUDIU: o treime dintre companiile din Romania vor CRESTE salariile cu procente cuprinse intre 6% si 10%, in 2024STIMULENT pentru incadrarea in munca inainte de expirarea indemnizatiei de somaj - conditii
Mai multe articole despre recrutare

ARTICOLE SIMILARE

Cum pot muncitorii calificati in constructii sa obtina contracte de munca in Israel, prin ANOFMEvaluarea profesionala a cadrelor didacticeDreptul la confidentialitatea datelor si aspectelor cu caracter personalCele mai frecvente probleme de etica in Managementul Resurselor UmaneOBLIGATII si proceduri privind posturile vacante - ce trebuie sa stie un manager HR

ULTIMELE ARTICOLE

Initierea negocierii CCM. Salariatii isi aleg reprezentantii?Programul Oficial de Internship al Guvernului Romaniei, editia 2024, a fost lansat la Palatul VictoriaAngajatii romani considera ca Inteligenta Artificiala va avea un impact asupra locurilor de munca5 sfaturi pentru gestionarea eficienta a unei afaceriPeste 70% dintre angajatori ofera extra beneficii, cu ocazia sarbatorilor de Paste
Mai multe articole despre candidat
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]