Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inca o sansa pentru studentii care doresc sa lucreze la vara in Germania

07 Februarie 2011
07 Februarie 2011
anofmtinerigermanialocuri de munca sezoniere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a anuntat prelungirea perioadei de selectie pentru studentii care doresc sa desfasoare o activitate lucrativa pe teritoriul Germaniei, pe perioada vacantei de vara.  

La selectie pot  participa studentii si masteranzii, care urmeaza cursuri la zi, la orice facultate acreditata conform legii, inclusiv cei din ultimul an de studii.

Initial, depunerea dosarelor si sustinerea testului de limba germana erau programate numai pentru perioada 6 ianuarie – 20 ianuarie 2011. O noua sesiune de depunere a candidaturilor va avea loc in perioada 07-25.02.2011, intre orele 09.00–15.00, la sediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, str. Avalansei nr. 20-24, parter, in cadrul Directiei Relatii Internationale EURES si Mediere.

Detalii suplimentare  se pot obtine la numerele de telefon 021 311.07.73 sau prin accesarea site-ului ANOFM.


Informatii pentru studentii  si masteranzii
care vor participa la selectia organizata  de ANOFM


Obtinerea unui loc de munca de catre studenti se realizeaza prin participarea  acestora la selectia organizata  de ANOFM.

Candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
- varsta cuprinsa  intre 18 – 35 ani;
- sunt inscrisi la o facultate de stat sau particulara, acreditata conform legii, la curs de zi
- au cunostinte bune si foarte bune de limba germana.

Documentele necesare sunt urmatoarele:

- copie buletin sau carte de identitate (cu o valabilitate de min. 6 luni) ;
- optional, copie pasaport (cu o valabilitate de min 6 luni) ;
- adeverinta de la facultate, in care sa se specifice anul de studii si ce tip de cursuri urmeaza ;
- dovada acreditarii facultatii in situatia in unei universitati particulare;
-  copie de pe foaie matricola;
- recomandare de la unul din profesorii de cursuri ;
- 3 poze tip pasaport.

Verificarea cunostintelor de limba germana – testarea candidatilor – se va efectua in scris, prin completarea unui chestionar, in limba germana si oral prin participarea la un interviu .
 Raspunsurile corecte la intrebarile din chestionar si rezultatele obtinute de candidati in urma testarii vor fi afisate pe site- ul ANOFM in data de 25 februarie. 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]