Concurs: 2 invitatii GRATUITE la Seminarul de Salarizare si Contributii Sociale

14 Iunie 2012
14 Iunie 2012
Concursinvitatiiseminar national de salarizaresporuriRevisal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X




Va oferim 2 Invitatii Gratuite la Seminarul de Salarizare si Contributii Sociale
 

Contributiile Sociale au parte de modificari incepand cu 1 iulie 2012. Salarizarea a suferit si ea schimbari majore in ultimele luni.
 

Pentru a discuta cu specialisti in legislatia muncii despre aceste aspecte, va invitam sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale.
 

Cititorilor nostri le oferim 2 Invitatii Gratuite la acest eveniment.
 
- detalii despre Seminar gasiti la adresa http://www.seminarii.ro/seminarul-national-de-salarizare-si-contributii-sociale-bucuresti-53.html
 
Tot ce trebuie sa faceti este sa raspundeti corect la intrebarea de mai jos:
 
"Sporurile acordate salariatului se opereza in Revisal in fiecare luna, daca valoarea, conform statului de plata, variaza?"
 
(Raspundeti folosind Formularul "Opinia ta" de la finalul articolului)
 
Nota: In cazul in care avem mai multe raspunsuri corecte, cele 2 Invitatii Gratuite la Seminar se vor acorda prin tragere la sorti. Sunt luate in considerare raspunsurile oferite pana la ora 17:00.
 
Urmatoarele 25 de raspunsuri corecte vor castiga un Voucher de Reducere 40% pentru participarea la Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale
 
Atentie: Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale are loc pe data de 20 iunie la Hotelului Crowne Plaza (Bucuresti).
 
Lectorii evenimentului sunt Dl Gabriel Jinga, Dna Rodica Mantescu si Dna Luminita Obaciu.
 
Evenimentul se intinde pe durata a 6 ore de prezentari, discutii si dezbater.
 
Pe parcursul ultimelor 2 ore veti avea discutii directe, la masa rotunda cu fiecare dintre cei 3 lectori, la alegerea dvs., adresand intrebari personale.
 
Numarul de locuri este limitat, tocmai pentru a putea asigura consultanta personalizata dorita de fiecare participant.
 
Detalii gasiti la adresa http://www.seminarii.ro/seminarul-national-de-salarizare-si-contributii-sociale-bucuresti-53.html
 
Va asteptam la Seminar! Raspundeti la intrebare completand Formularul "Opinia ta" de mai jos.

 
Cei doi castigatori ai concursului nostru sunt:
  • Beatrice Culda
  • Bianca Antonela

Urmatorii 25 de castigatori ai Voucherului de Reducere 40% pentru participarea la Seminar vor fi contactati prin email pentru a putea intra in posesia premiului.

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]