Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Comunicat al Ministerului Muncii: Precizari importante referitoare la Revisal

evidenta salariatilorrevisalinspectoratul teritorial de muncaangajatori
Hotararea de Guvern nr. 500 din 18 mai 2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor a intrat in vigoare la data de 1 august 2011. Cu aceasta data si-a incetat aplicabilitatea HG nr. 161/2003.

Hotararea stabileste incepand cu data de 1 august 2011 metodologia de intocmire si completare a registrului general de evidenta a salariatilor, inregistrarile care se efectueaza, precum si orice alte elemente in legatura cu acesta.

Fiecare angajator are obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.

Angajatorii care au infiintat sucursale, agentii, reprezentante sau alte asemenea unitati fara personalitate juridica, carora le-au delegat competenta incadrarii personalului prin incheierea de contracte individuale de munca, pot delega acestora si competenta infiintarii registrului.

Au obligatia de a infiinta si transmite registrul la inspectoratul teritorial de munca si misiunile diplomatice si oficiile consulare ale altor state in Romania, respectiv, dupa caz, institutele culturale si reprezentantele comerciale si economice ale altor state in Romania, pentru personalul angajat local care are cetatenia romana sau resedinta permanenta in Romania.

Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) din HG nr. 500/2011 se face in termenele prevazute la art. 4 din acelasi act normativ cu precizarea ca salariul, sporurile si cuantumul acestora se completeaza si pentru contractele individuale de munca deja inregistrate, in termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari.

Odinul ministrului muncii nr. 1.918 din 25 iulie 2011 aproba procedura si actele pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritorial de munca pentru obtinerea parolei, precum si procedura privind transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic.

Pe portalul Inspectiei Muncii www.inspectiamuncii.ro, gasiti informatii utile cu privire la registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic, inclusiv versiunea Revisal 5.0.6 (pentru Windows XP/Vista/7) si de asemenea Ghid de instalare si utilizare.

Incepand cu 1 octombrie 2011, pe site-ul www.inspectiamuncii.ro, veti avea la dispozitie raspunsurile oferite de specialistii Inspectiei Muncii la cele mai frecvente intrebari ridicate de catre cei care completeaza registrul.

Pentru a evita o eventuala aglomeratie la inspectoratele teritoriale de munca la sfarsitul lunii octombrie a.c., sfatuim angajatorii, cat si prestatorii, definiti conform H.G. nr. 500/2011, sa depuna din timp registrul general de evidenta a salariatilor in versiunea noua 5.0.6.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
evidenta salariatilorrevisalinspectoratul teritorial de muncaangajatori

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Comunicat al Ministerului Muncii: Precizari importante referitoare la Revisal Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


28-Sep-2011

foarte bine venite toate informatiile pe legislatiamuncii.

28-Sep-2011

nu sunteti deloc expliciti in completarea revis.in versiunea noua 5.0.6. De fiecare data ne puneti in fata textul din lege, dar va rog ceva concret nu se poate! si asta referitor la aceste sporuri de noapte, de repaos,ore suplimentare care nu au caracter permanent, da ori ba. Multumesc

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modificarea Cim Pe Perioada Determinata In NedeterminataIntrebare: Buna ziua, ma numesc C-tin Arsene,in prezent administrator stadion Ilie Oana Ploiesti,angajat la CSM Ploiesti in urma unui concurs ,din mai 2016.Mentionez ca sint pensionar la limita de virsta,din anul 2010,Angajarea in urma concursului s-a facut pe perioada determinata asa a considerat serviciul resurse umane,Postul de administrator a fost scos la concurs pe care l-am trecut si in urma caruia am fost angajat(nu am venit in sistem ptr a tine locul cuiva,sau activitatea postului ocupat de mine er
 

Raspuns: Art. 82 din codul muncii republicat<br />(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]