Important: Noul venit minim al salariatului cu studii superioare in 2011

Modificarile legislative produse in ultima perioada au produs destul de multa confuzie, mai ales din cauza ca inca nu avem un Contract Colectiv de Munca valabil. Una dintre intrebarile care apar mai mereu se refera la salariul care trebuie acordat unei persoane cu studii superioare in 2011.
 
Avem un salariat cu studii superioare, cu vechime in mnunca de 5 ani, angajat cu program 8 ore, care in acest moment are salariul brut de 1200 lei. Cat ar trebui sa fie salariul acestei persoane, conform legii, de la 01.01.2011?
 
Mai intai, nu trebuie sa uitam ca salariul se stabileste prin negocieri individuale, ori colective, intra salariat si angajator. Legea (art 159, alin. 3 din Codul Muncii) obliga angajatorul sa garanteze un salariu minim brut cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara. Este interzis stabilirea unui salariu de baza sub acest salariu de baza minim brut orar pe tara.
 
Pentru a stabili salariul legal in acest moment, trebuie sa tinem cont de doua lucruri: Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii si HG 1193/2010.
 
Pana acum, CCMUN 2011-2014 nu a fost publicat in Monitorul Oficial, iar precedentul CCMUN a fost denuntat. Ceea ce inseamna ca nu avem un Contract Colectiv la nivel national valabil.
 
HG 1193/2010 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 824 din 9 decembrie 2010  si stabileste salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata. Conform ei, de la 1 ianuarie 2011 acest salariu minim brut pe tara garantat in plata este de670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2011 reprezentand 3,94 lei/ora. Exista si o amenda pentru acordarea de salarii sub nivelul de 670 (in cazul personalului incadrat prin CIM), de la 1.000 lei la 2.000 lei.
 
Concluzia este ca, in prezent, se aplica dispozitiile HG 1193/2010 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Atentie insa: doar la nivel de ramura sau la nivel de unitate nu exista contract colectiv in vigoare. Astfel pentru salariatul cu studii superioare ce are un venit salarial in cuantum de 1.200 lei exista 2 situatii:
 
- daca la nivel de unitate sau la nivel de ramura exista contract colectiv de munca se aplica coeficientii de ierarhizare negociati in cadrul acestora

- daca nu exista CCM aplicabil, venitul salarial al salariului cu studii superioare nu poate fi mai mic de 1.200 lei cat este in prezent.