UNPR s-a angajat sa sustina pozitia sindicatelor referitoare la Codul muncii

07 Martie 2011
07 Martie 2011
UNPRCodul munciisindicateacord
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Liderii Uniunii Nationale pentru Progresul Romaniei (UNPR) si liderii Blocului National Sindical, CNSLR Fratia si ai Confederatiei Meridian - ceea ce reprezinta aproximativ 70% din miscarea sindicala - au semnat un acord privind sustinerea legislatiei in domeniul muncii.

Potrivit presedintelui UNPR, Marian Sarbu, citat de Agerpres, acordul tine cont de demersurile pe care Uniunea, ca formatiune membra a coalitiei de guvernare, trebuie sa le faca pentru ca amendamentele sindicalistilor propuse pentru modificarea Codului muncii sa fie aprobate sau in mare masura acceptate.

"Regret ca nu am convins decat trei organizatii sindicale reprezentative la nivel national sa semneze acest acord. Sper ca si celelalte sa o faca in zilele care urmeaza. UNPR considera ca nu exista o societate democratica fara dialog social si acestea sunt valorile pe care ne bazam cand vom sustine in coalitie pozitia sindicatelor. UNPR si-a asumat depunerea unui numar consistent de amendamente la Codul muncii. Ne vom bate pentru aceste amendamente in cadrul coalitiei si in cadrul discutiilor care vor avea loc in Guvern prin reprezentantul UNPR, ministrul Apararii, Gabriel Oprea", a precizat Marian Sarbu.

La randul sau, presedintele CNSLR Fratia, Marius Petcu, a declarat: "Ne-am asigurat ca ceea ce a insemnat marea disputa cu reprezentantii Guvernului in sensul mentinerii sau nu a negocierilor colective, prin semnarea acestui acord, se confirma. Vreau sa cred ca UNPR nu va pierde in discutiile din cadrul Coalitiei exact negocierile colective. Este unul dintre dezideratele fundamentale ale miscarii sindicatelor pentru ca pierderea negocierilor colective va pune sub semnul intrebarii in viitor si existenta federatiilor si a confederatiilor sindicale".

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]