NATO recruteaza specialisti in resurse umane

31 Martie 2011
31 Martie 2011
resurse umaneangajariNATOingineri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

NATO recruteaza specialisti din resurse umane, ingineri si auditori, din cele 28 de state membre, care sa fie vorbitori de engleza si franceza-limbile oficiale ale organizatiei. Candidatii trebuie sa demonstreze abilitati de lideri empatici, cu gandire analitica si conceptuala, pe langa expertiza de baza.

Prima etapa: candidatii al caror CV e atractiv, dupa standardele recrutorilor, sunt contactati. Urmeaza un test scris prin care recrutorii masoara nivelul de expertiza al candidatilor si compatibilitatea lor cu jobul pentru care au aplicat, testul incluzand intrebari relevante pentru pozitia ofertata. Testul dureaza intre o ora si trei ore. Urmeaza testul de limba. Examenul dureaza o ora si consta intr-un test grila pe calculator care masoara abilitatea candidatului de a opera cu cele 2 limbi oficiale ale NATO: engleza si franceza.

Romania este stat membru cu drepturi depline al NATO din 2004. Din aceasta calitate decurge si oportunitatea candidatilor romani de a aplica pentru pozitiile deschise in cadrul structurii.

NATO recruteaza in aceasta perioada un senior engineer coordinator & section head for Air Command & Control, la Bruxelles. Esti eligibil pentru aceasta pozitie daca ai absolvit Facultatea de Electronica si/sau de Comunicare, daca ai minimum 10 ani experienta in sisteme Air C2, cel putin 10 ani experienta in sisteme C2, daca vorbesti fluent una din limbile oficiale ale NATO si stii sa operezi la nivel elementar in o a doua limba straina.

Termenul-limita pana la care se pot trimite aplicatiile la aceasta pozitie este 5 aprilie. (Sursa: Money.ro)

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]