Concurs Legislatia Muncii: raspunzi si castigi

29 Februarie 2012
29 Februarie 2012
concurs legislatia munciicriterii evaluarecodul munciisanctiuni salariati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In urma numeroaselor discutii avute cu cititorii nostri am decis sa va oferim saptamanal concursuri cu premii interesante pentru dumneavoastra, cei care activati in acest domeniu.
 
Astazi va oferim lucrarea PDF: Evaluarea performantelor prin feedback 360º. Aceasta este Una dintre cele mai eficiente metode de evaluare folosite in ultimul timp, prin care performanta unui angajat pe un anumit post este evaluata atat de seful direct, cat si de alte persoane care intra in contact direct cu cel evaluat: colegi, clienti, furnizori etc.
 
Raspundeti la cele doua intrebari de mai jos pentru a primi lucrarea:
 
1. Criteriile de Evaluare trebuie obligatoriu sa fie introduse in Contractul de Munca sau in Regulamentul Intern?
 
2. Conform Codului Muncii, Angajatorul poate sanctiona un salariat care refuza sa semneze actul aditional de modificare a criteriilor de evaluare?
 
Sunt intrebari simple pentru Departamentul de Resurse Umane.
 
Raspundeti completand formularul de mai jos. Va rugam sa raspundeti in maximum 48 de ore, pana sambata, 3 martie.


Succes!

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]