Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea care reglementeaza Contractul Colectiv de Munca a ajuns in Parlament

codul de dialog socialcontract colectiv de munca

Guvernul a transmis luni Parlamentului cele doua documente privind angajarea raspunderii pe Codul de dialog social si pe tema plafonarii salariilor profesorilor, anunta Agerpres, citand surse oficiale. Documentele urmeaza sa fie analizate de Birourile permanente reunite ale celor doua Camere ale Parlamentului. Cele doua proiecte de lege au fost aprobate intr-o sedinta extraordinara a Guvernului care a avut loc joia trecuta.
 
Proiectul legii privind Codul dialogului social contine, intr-un singur act normativ, mai multe reglementari cu privire la: sindicate, patronate, Consiliul Economic Social, legislatia privind contractul colectiv de munca si cea privind conflictele de munca.
 
Noua reglementare ofera posibilitatea reprezentantilor societatii civile, printre care si organizatiile de pensionari, de a face parte din Consiliul Economic si Social, in timp ce reprezentantii guvernului se vor retrage din acest organism, masura prin care se deschidecalea societatii civile spre forurile consultative.
 
-O prevedere importanta a proiectului este stabilirea contractelor colective de munca semnate la nivel sectorial, dupa ce acestea vor fi negociate intre sindicatele si patronatele din fiecare ramura, ministrul subliniind ca se creeaza astfel posibilitatea ca angajati din anumite sectoare sa beneficieze de salarii mai mari.
 
Este o alta forta in zona industriei textile fata de ceea ce inseamna industria IT. Din acest motiv, am considerat oportun sa lasam negocierile la nivel de sector, astfel incat sindicate puternice sa negocieze cu patronate puternice la nivel de sector si sa convina impreuna partenerii care este forta lor de dezvoltare, a subliniat Ioan Botis.
 
Ministrul a adaugat ca, odata cu acest proiect de Lege, va inceta contractul colectiv de munca la nivel national, precizand ca, in prezent, nu este inregistrat la nivelul Ministerului Muncii nici un contract colectiv la nivel national, din cauza faptului ca partenerii sociali nu au ajuns la un acord.
 
- O alta prevedere a proiectului este constituirea unui Consiliu national tripartit de dialog social, prezidat de primul-ministru, cu rol consultativ, unde se vor regasi reprezentanti ai sindicatelor, ai patronatelor si ai Guvernului. Contractele colective la nivel de sector vor fi extinse cu aprobarea consiliului si prin ordin al ministrului muncii.
 
Este un consiliu care va avea o importanta majora pentru deciziile pe care guvernul le va lua in plan economic, a subliniat ministrul de resort.
 
- Totodata, prin aceasta lege, contractele de munca ale liderilor de sindicat raman in vigoare pe perioada desfasurarii activitatii sindicale si nu vor mai fi suspendate, asa cum se intampla in prezent.
 
- Tot in ceea ce priveste intarirea dialogului social, un alt element important al proiectului este acela de creare a unui Oficiu de Mediere si Arbitraj, prin care a fost mutat centrul de greutate din zona conflictului, din zona declansarii grevei spre dialog, spre conciliere, a mai spus Ioan Botis.
 
Raspunzand unei intrebari, ministrul a explicat ca angajatii din sistemul public nu vor fi remunerati in zilele in care vor fi in greva, in schimb le vor fi recunoscute contributiile de asigurari sociale de sanatate.
Ministrul a reafirmat disponibilitatea sa totala pentru a prelua in proiectul Legii si alte amendamente, daca acestea vor fi rationale si corecte.
 
In opinia ministrului, aceasta lege intareste in mare masura forta sindicala la nivel de baza si ofera oportunitati pentru reprezentantii sindicatelor, intarindu-le pozitia la nivel sectorial.
 
Avem nevoie de sindicate puternice, avem nevoie de patronate puternice, avem nevoie de parteneri de dialog puternici, astfel incat sa putem structura politici economice coerente pentru viitorul tarii, a afirmat ministrul.
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul de dialog socialcontract colectiv de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Aprilie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea care reglementeaza Contractul Colectiv de Munca a ajuns in Parlament Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Tichete De Masa Neluate La TimpIntrebare: buna ziua, ma numesc dana si am lucrat la firma x aproape 2 ani de zile .in data de 19 feb 2019 am plecat de la angajator cu demisia la zi cu acordul ambelor parti ,iar angajatorul mi-a zis ca nu mai primesc tichetele de masa pt ca nu am respectat preavizul si legea prevede ca acordarea tichetelor de masa ramane la latitudinea angajatorului daca vrea sa mi le dea sau nu .in ceea ce priveste salariul mi-a zis ca in termen de 90 de zile legea prevede sa mi-l dea .vreau sa stiu daca este legal si c
 

Raspuns: am inteles .atunci la ce a facut referire cu cele 90 de zile ?si cu tichetele de masa cum ramane ?... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]