LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Evaluarea performantelor » Chestionar pentru selectia personalului

Chestionar pentru selectia personalului

13 Decembrie 2010

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Stimate candidat,

Informatiile pe care ni le veti furniza prin intermediul acestui chestionar sunt strict confidentiale. Va multumim pentru colaborare.

Solicitare pentru postul: ………………………………………..............................………….

Nume: ……………………..............… Prenume: ………….................…………………….

Data nasterii: ……………………… Cetatenia: …………...……………

Starea civila: q necasatorit(a) q casatorit(a) q divortat(a) q vaduv(a)

Copii: …………

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Varstele copiilor: …………………………….

Adresa: ……………………………………………………………………

……………………………………………………………………………..

Nr. telefon (acasa): ……….............................…….Nr. telefon (serviciu): ……………...........…

1. Starea sanatatii

Suferiti de vreo boala care ar putea avea consecinte negative asupra activitatii dvs.?

q Da q Nu

Este cazul unui handicap cu grad avansat? q Da q Nu

Daca da, ati solicitat un certificat de handicapat? q Da q Nu

Sunteti de acord ca, inainte de angajare, sa va consulte un medic? q Da q Nu

2. Serviciul militar/civil

Chemarea in armata: q este posibila q nu mai este cazul

3. Statutul juridic

Aveti cazier? q Nu q Da, din cauza …………….

Sunteti implicat,in prezent, intr-un proces penal? q Nu q Da, din cauza …………………

4. Evolutia de pana acum: Scrieti in ordine cronologica toate formele de invatamant absolvite (inclusiv cursuri postliceale sau postuniversitare), cu datele de inceput si de sfarsit, si eventualele atestari obtinute. Numiti toate activitatile pe care le-ati desfasurat ca practicant, voluntar etc. si perioada (perioadele) in care ati fost somer:

………………………………………………………………………..........

……………………………………………………………………….........

………………………………………………………………………..........

………………………………………………………………………...........

………………………………………………………………………............

………………………………………………………………………...........

………………………………………………………………………............

5. Cunostintele profesionale de specialitate si experienta

a) Limbi straine. In ce limba puteti sa:

cititi

corespondati

vorbiti

traduceti

(scris-oral)

b) Calculator. Ce programe? ……………………………………………..........................................

…………………………………………………………………………

c) Carnet de conducere. Ce categorie? …………..

d) Alte cunostinte: ………………………………………………………….......................

………………………………………………………………………...

……………………………………………………………………

6. Informatii referitoare la relatia de munca anterioara

Decizia de plecare a fost luata de: q seful dvs. q dvs. q ambele parti

Puteti incepe sa lucrati in organizatia noastra din data de ……………

Exista o clauza de neconcurenta? q Da q Nu

Ultimul salariu lunar brut: Lei ……………………………………

Numarul salariilor lunare: ……………………………………

Prima de Craciun: Lei ……………………………………

Alte prime/Comisioane: Lei ……………………………………

7. Alte informatii pentru angajare

Salariul dorit (brut/luna): Lei ……………………………………

Pregatire suplimentara dorita: …………………………………………………….......................

…………………………………………………………………

Ati mai lucrat in organizatia noastra? q Da q Nu

Daca da, la ce departament? ………………………………………………………........................

Ati mai solicitat vreodata angajarea in organizatia noastra? q Da q Nu

Daca da, pentru ce post? …………………………………………………………..........................

Aveti prieteni de familie sau rude care lucreaza in firma noastra? q Da q Nu

Daca da, notati numele si domeniul lor de activitate: …..……………………….........................

………………………………………………………………………

Ce alte activitati mai profesati in afara serviciului? ………………………………........................

…………………………………………………………………

Ce functii onorifice va intereseaza?......................................................................................

……………………………………………………………………

Ati fi pregatit sa va mutati intr-un alt departament? q Da q Nu

Ati calatori, la cerere, in interes de serviciu? q Da q Nu

Ati fi dispus, la cerere, sa faceti ore suplimentare sau sa lucrati in ture? q Da q Nu

Va asigur ca am raspuns sincer si complet la toate intrebarile.

...………...........................…….. ………………………

Locul, Data Semnatura

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
selectia personalului

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<