115 articole despre gestionari in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Incepem prin a va mentiona ca ocupatia, adica activitatea de gestionar, este reglementata prin Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice. Concret,...
19-Feb-2025
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 10 din Codul muncii, "contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite...
03-Feb-2025
Citeste mai mult
Ca Inteligenta Artificiala a devenit un subiect tot mai disputat la locul de munca, nu mai este un secret pentru nimeni. Concret, companiile care achizitioneaza si utilizeaza sisteme de Inteligenta Artificiala (IA) cu grad ridicat de risc la locul de munca vor face obiectul unor exigente stricte in...
25-Nov-2024
Citeste mai mult
Va informam ca bugetul de pensii a fost completat cu 1,6 miliarde de lei de la Bugetul de stat, conform unei Hotarari de Guvern, se precizeaza intr-un comunicat al Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS). In comunicatul precizat se poate remarca faptul ca: "Banii pentru plata pensiilor...
22-Nov-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca la art. 2 din Legea 202/2002 privind privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, se prevede ca Institutiile si autoritatile publice centrale si locale, civile si militare, cu un numar de peste 50 de angajati, precum si companiile private cu un numar de...
15-Nov-2024
Citeste mai mult
Munca de gestionar este una complexa, asa ca, pentru a fi angajat pe un astfel de post, un candidat va trebui sa indeplineasca cateva cerinte cheie. Care sunt atributiile unui gestionar? Ce studii ar trebui sa aiba acesta pentru a putea fi angajat in cadrul unei companii pentru a presta munca de...
10-Sep-2024
Citeste mai mult
"Care este termenul legal, in care angajatorul este obligat sa emita (de la solicitare) adeverinta medicala salariatului pentru a obtine concediu medical?" Raspunsul specialistului: Conform art. 3^1 alin. (1) lit. b) din OUG 58/2005 privind concediile si indemnizatiile: GHIDUL practic 17 tipuri...
12-Aug-2024
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a participat in data de 9 mai la Conferinta la nivel inalt cu tema ”Catre o Europa sociala cu noi drepturi”, organizata la Madrid, de Ziua Europei, de catre Ministerul Muncii si Economiei Sociale din Spania. Invitata sa...
10-Mai-2024
Citeste mai mult
"Cand se elibereaza o adeverinta salariala in vederea calcularii zilelor de concediu medical se ia in calcul si luna curenta?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 3 indice 1 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru a...
01-Mar-2024
Citeste mai mult
Cu apropierea sfarsitului de an, companiile se confrunta cu un val de activitati, amplificat datorat necesitatii de finalizare a rapoartelor si planificarilor anuale. In aceasta perioada, o sarcina importanta pentru fiecare organizatie este elaborarea raportului privind programarea concediilor de...
05-Dec-2023
Citeste mai mult
Referitor la nota de lichidare facem precizarea, inca de la bun inceput, ca nu exista reglementari referitoare la aceasta si, prin urmare, nu toti salariatii detin un asemenea document, tocmai pentru ca nu le-a fost oferit de fostul angajator, din motivele specificate. Cu alte cuvinte,...
24-Iul-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca, incepand cu data de 10 aprilie 2023, INSPECTIA MUNCII pune la dispozitia angajatorilor noua versiune REGES/REVISAL. Astfel, transmiterea registrului va putea fi efectuata numai pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.8/6.0.9 ale aplicatiei Revisal. ...
14-Apr-2023
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru functionarii publici a caror competente digitale nu sunt avansate, in contextul in care acestea vor fi testate in curand, conform unui proiect de lege. In aceste conditii, din 2024, functionarii publici vor fi testati si pentru competentele digitale, iar...
29-Sep-2022
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57 din 28 aprilie 2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati si pentru modificarea art. 3 alin. (21) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 121/2021 privind stabilirea unor...
02-Iun-2022
Citeste mai mult
"Un SRL doreste sa angajeze un contabil sef pe baza de contract de management. Nu doreste angajare cu CIM. Acesta, pe langa atributii privind aceasta functie va avea si responsabilitatea semnarii situatiilor financiare si a declaratiilor fiscale. Va rog sa-mi spuneti daca in situatia descrisa este...
02-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Ordinului 2634/2015, fiecare entitate poate adapta, in functie de necesitati, modelele documentelor financiar-contabile. De asemenea, circuitul documentelor financiar-contabile si numarul de exemplare al acestora se stabilesc prin proceduri proprii privind...
20-Ian-2022
Citeste mai mult
In cazul in care angajatorul doreste sa monitorizeze birourile prin instalarean unor sisteme de supraveghere video, ce obligatii are acesta, inclusiv din punct de vedere a normelor GDPR? Raspunsul specialistului: Pornind de la premisa ca intrebarea se refera la...
28-Dec-2021
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune din partea industriei Horeca, in contextul in care noile restrictii Covid-19 au dus la reducerea activitatii in proportie de aproape 75%, in comparatie cu 2019. Presedintele Federatiei Industriei Hoteliere din Romania (FIHR), Calin Ile a declarat ca statul roman ar trebui...
26-Oct-2021
Citeste mai mult
Noile restrictii aprobate de CNSU au fost incluse in Hotararea CNSU nr. 91 din 22.10.2021 privind stabilirea unor masuri suplimentare in scopul gestionarii riscului de sanatatea publica cauzat de numarul mare de infectari cu virusul SARS-CoV-2: interzicerea, pentru o perioada de...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
Avand in vedere situatia exceptionala in care ne aflam, pe fondul crizei create de pandemia Covid-19, Departamentul pentru Situatii de Urgenta a decis ca managerii de spital pot intrerupe, la nevoie, concediile de odihna ale medicilor, pe o perioada de 30 de zile. Aceasta masura vine in...
12-Oct-2021
Citeste mai mult
Ordinul nr. 1.398/729/2021 al ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de...
03-Aug-2021
Citeste mai mult
Stiati ca puteti fi sanctionat cu amenda intre 20.000 si 40.000 de lei pentru ca NU tineti evidenta HARTIEI pe care o consumati in firma si pe care o aruncati la gunoi? Este o prevedere care se regaseste in legislatia de mediu elaborata la nivel european, o legislatie pe care si Romania este...
29-Iul-2021
Citeste mai mult
Un proiect publicat de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS) propune noi reglementari in ce priveste acordarea concediului medical, inclusiv in caz de incapacitate temporara de munca. Noul proiect propune ca certificatele medicale pentru incapacitate temporara de munca se vor...
23-Iul-2021
Citeste mai mult
Hotararea nr. 654/2021 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 337/2017 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 611 din 18 iunie 2021....
22-Iun-2021
Citeste mai mult
Presedintele Klaus Iohannis a promulgat la inceputul saptamanii legea privind aprobarea OUG 10/2020. Noua lege reduce cu 20 de ani varsta standard de pensionare pentru anumite categorii de persoane care au lucrat in subteran. Odata cu noile prevederi, dreptul de pensie pentru limita de varsta,...
17-Mar-2021
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publica proiectul de Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 337/2017 pentru aprobarea Normelor metodologice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei. Proiect de hotarare pentru...
05-Feb-2021
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a emis miercuri un comunicat cu privire la decizia CCR care precizeaza ca majorarea punctului de pensie cu 40% de la 1 septembrie este constitutionala. "Articolul 86 din Legea 127/2019 privind sistemul public de pensii stabileste ca valoarea punctului de pensie sa fie de 1.775...
14-Ian-2021
Citeste mai mult
Legea nr. 55 din 15 mai 2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 396 si reglementeaza mai multe aspecte pe parcursul starii de urgenta. In domeniul muncii si protectiei sociale, sunt vizate cu precadere...
25-Mai-2020
Citeste mai mult
Epidemia de Coronavirus a ajuns si in Romania si este inca de-abia la inceput. Firmele fac deja cereri catre stat pentru a le ajuta sa nu intre in blocaj financiar. Angajatorii incearca din rasputeri sa se organizeze cat mai eficient in timp util, sa aplice masurile SSM, sa intocmeasca in mod...
12-Mar-2020
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a publicat oficial programul cadru de actiuni si controale pentru anul 2020, repartizate pe trimestre de lucru. Astfel, sarcinile de evaluare si de control cad in responsabilitatea inspectoratelor teritoriale de munca, dupa cum urmeaza: PROGRAM CADRU DE ACTIUNI AL INSPECTIEI...
07-Ian-2020
Citeste mai mult
Actul normativ care reglementeaza reevaluarea locurilor de munca in conditii speciale este HG 924/2017 pentru stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de munca in conditii speciale, reevaluate potrivit prevederilor art. 30 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii...
17-Sep-2019
Citeste mai mult
Consiliul Concurentei a declansat o ancheta sectoriala privind deseurile medicale, pentru a cunoaste in detaliu mecanismele structurale ale pietelor si relatiile contractuale existente intre diferiti actori care desfasoara activitati in acest domeniu. De ce a fost declansata aceasta ancheta a...
14-Mai-2019
Citeste mai mult
Digitalizarea a schimbat viata tuturor, aducand noi oportunitati in domeniul resurselor umane, ultimii ani marcand parcurgerea unor pasi importanti in aceasta directie. Automatizarea proceselor repetitive prin utilizarea unor software-uri HR performante, utilizarea tehnologiilor moderne ce...
01-Feb-2019
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom stabili date esentiale cu privire la legislatia referitoare la termenele de pastrare, arhivare a documentelor unui departament. Ne referim la dispozitii, adeverinte, hotarari de consiliu, declaratii de avere si nu numai: Cu privire la arhivare, art. 25 alin. (1) din...
06-Nov-2018
Citeste mai mult
In cadrul oricarei companii sau institutii publice, este desemnata o persoana care trebuie sa se ocupe de gestionarea si distribuirea tichetelor de masa. Pentru a avea aceste atributii, angajatul cu pricina trebuie sa fie atent la cateva aspecte, pentru a sti daca doreste sa supervizeze si sa...
06-Apr-2018
Citeste mai mult
Grupul de experti independenti pentru politica de coeziune si-a prezentat raportul final referitor la un cadru simplificat privind fondurile UE dupa 2020. Desi realizarile politicii de coeziune a UE sunt in mod incontestabil pozitive, numarul mare de norme care exista in prezent nu faciliteaza...
12-Iul-2017
Citeste mai mult
Orice companie angajatoare trebuie sa aiba in vedere importanta unei bune gestionari a tot ceea ce tine de sanatatea si securitatea in munca a angajatilor. In acest sens, exista multe norme pe care angajatorii sunt OBLIGATI sa le indeplineasca, iar nerespectarea acestora poate duce la...
18-Ian-2017
Citeste mai mult
In data de 18 octombrie a fost publicata in Monitorul Oficial Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 68 pentru modificarea si completarea Legii nr. 211/2011 privind regimul deseurilor. Dat fiind faptul ca deseurile reprezinta unul dintre domeniile-tinta care trebuie reglementate, o nerespectare a...
26-Oct-2016
Citeste mai mult
Nota de lichidare reprezinta documentul prin care se atesta faptul ca salariatul nu are debite fata de angajator, in momentul incetarii raporturilor de munca. Asa cum stiti, incheierea contractului individual de munca presupune prezentarea unod documente doveditoare. O parte dintre acestea sunt...
04-Iul-2016
Citeste mai mult
Update: Ordonanta de Urgenta nr.38/2016 si Ordonanta de Urgenta nr. 39/2016 au intrat in vigoare. Ordonanta de Urgenta nr. 38/2016 modifica Legea nr. 249/2015 privind modalitatea de gestionare a ambalajelor si a deşeurilor de ambalaje. In ceea ce priveste indeplinirea obiectivelor de colectare a...
30-Iun-2016
Citeste mai mult
Stresul a devenit una dintre cele mai importante amenintari pe care le vom combate in cadrul masurilor active de asigurare a securitatii si sanatatii in munca. Saptamana Europeana pentru sanatate si securitate in munca 2015 se desfasoara in perioada 19 - 23 octombrie, cu evenimente organizate in...
20-Oct-2015
Citeste mai mult
Tinem cont de faptul ca dosarul personal al angajatilor trebuie sa cuprinda anumite acte si documente esentiale. Nu avem intotdeauna congruenta intre datele transmite de inspectoratele teritoriale de munca si de aceea, recomandabil este sa aflam care sunt exigentele institutiei de care apartinem. ...
24-Aug-2015
Citeste mai mult
Care sunt documentele obligatorii din legislatia muncii si salarizare? Cate astfel de documente trebuie actualizate conform legislatiei in vigoare? Ce contin aceste documente si cine le va realiza? Daca sunt deja relizate si dvs. trebuie doar sa le editati, sa le personalizati si apoi sa le...
10-Mar-2015
Citeste mai mult
In vederea planificarii strategice, a monitorizarii permanente si evaluarii factorilor de risc, amenintarilor si vulnerabilitatilor, precum si pentru coordonarea gestionarii situatiilor de urgenta determinate de tipurile de risc stabilite prin hotarare a Guvernului, se constituie si functioneaza...
09-Ian-2015
Citeste mai mult
Unii angajatori intocmesc contracte de constituie a garantiei tuturor salariatilor care lucreaza cu marfa (gestionar, sef depozit, operator introducere validare date, stivuitorist, sofer). Cat de legala este initiativa angajatorilor care vor sa impuna salariatiilor care lucreaza in cadrul unui...
23-Sep-2014
Citeste mai mult
Pe site-ul Agentiei Europene pentru securitate si sanatate in munca a fost dat publicitatii apelul pentru nominalizarile la premiile europene pentru bune practici in Gestionarea stresului si a riscurilor psihosociale la locul de munca. Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca...
24-Iul-2014
Citeste mai mult
Atunci cand parcurgem o situatie tensionanta, suparatoare si obositoare din cauza trairilor emotionale carora aceasta ne supune, majoritatea avem tendinta de a ne plange si cere ajutor. Cu toate acestea, indiferent de statutul pe care il detinem, ca suntem simpli angajati ai unei organizatii mici...
28-Apr-2014
Citeste mai mult
Se vorbeste adesea despre violenta anumitor conflicte. Mult prea adesea. Iar acest lucru, cu preponderenta in detrimentul conflictelor „comune”, „uzuale”, ce nu ies in evidenta prin mai nimic. O explicatie ar putea consta in lipsa de spectaculozitate a acestora din urma. Neimplicand...
25-Apr-2014
Citeste mai mult
Avem in prim-plan situatia expusa de un angajat care a primti un avertisment scris si o noua fisa de post. In prezent, angajatul este incadrat ca economist contabilitate generala. " In fisa postului noua pe langa obligatiile vechi s-au introdus obligatii ce tin de gestionar : receptia si...
27-Mar-2014
Citeste mai mult
La incheierea contractului individual de munca veti avea in vedere verificarea sustinerilor salariatului prin prezentarea de documente doveditoare ale acestora. Ca angajator, solicitati anumite acte corespunzatoare propriilor interese, pentru a verifica daca respectivul candidat la angajare...
04-Feb-2014
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos care este procedura de constituire garantii pentru gestionari, precum si daca, pentru constituirea garantiilor, salariatul trebuie sa aiba in contract functia de gestionar sau poate fi si primitor-distribuitor, cu atributii de gestionar in fisa postului. Potrivit prevederilor...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 34 din Codul muncii, republicat, fiecare angajator este obligat sa infiinteze si sa gestioneze un registru general de evidenta a salariatilor (Revisal), care va fi completat si transmis inspectoratului teritorial de munca in ordinea angajarii, cuprinzand elementele de...
16-Dec-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 34 din Codul muncii, republicat, fiecare angajator este obligat sa infiinteze si sa gestioneze un registru general de evidenta a salariatilor (Revisal), care va fi completat si transmis inspectoratului teritorial de munca in ordinea angajarii, cuprinzand elementele de...
03-Dec-2013
Citeste mai mult
Parlamentul European a demarat un proiect pilot, intitulat "Safer and healthier work at any age - occupational safety and health (OSH) in the context of an ageing workforce" ("Munca in conditii mai bune de securitate si sanatate la orice varsta - securitatea si sanatatea in munca (SSM) in...
02-Dec-2013
Citeste mai mult
Vom vedea mai jos in baza carui act normativ angajatorul este obligat sa elibereze adeverinta cu salariile brute si nete pentru fiecare luna, unui fost angajat (pentru perioada 1978-2010), adeverinta fiind necesara la Casa de pensii. Nota: Persoana a avut carte de munca unde i-a fost trecut...
28-Nov-2013
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
22-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt documentele obligatorii la angajare. Se poate solicita cazierul la angajare? Raspuns: Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011,...
18-Nov-2013
Citeste mai mult
Cu privire la dosarul personal al salariatilor, mentionam ca de la 1 august a.c., data intrarii in vigoare a acestui act normativ, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta...
25-Oct-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cum procedam in cazul in care, in cadrul unei institutii, se constata ca nu s-au intocmit anumite documente din dosarul personal al angajatului, in perioada respectiva fiind numit un director diferit. Vom stabili daca se intocmesc documentele la data la care s-a constatat...
04-Oct-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul ueni angajate gestionare care intra in concediu de ingrijire copil. Acesteia i se retin garantii materiale, astfel ca vom stabili daca sumele retinute se includ in venitul net realizat inscris pe adeverinta pentru stabilirea indemnizatiei. Conform art 3 alin. (2) lit. a)...
02-Oct-2013
Citeste mai mult
Un nou raport publicat de EU-OSHA descrie factorii contextuali si de mediu care influenteaza abordarile gestionarii SSM. Raportul, un studiu realizat in urma rezultatelor ESENER, constata ca mediile de lucru din statele membre au un caracter dinamic si schimbator. Intre aceste medii de lucru...
27-Sep-2013
Citeste mai mult
Potrivit unui nou raport publicat de Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca descrie factorii contextuali si de mediu care influenteaza abordarile gestionarii SSM. Raportul, un studiu realizat in urma rezultatelor ESENER (Sondajului in randul intreprinderilor privind riscurile noi...
23-Sep-2013
Citeste mai mult
Sondajul in randul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente (ESENER) ESENER examineaza modul in care sanatatea si securitatea sunt gestionate in practica la locurile de munca din Europa. Sondajul se concentreaza, de asemenea, asupra gestionarii riscurilor psihosociale, asupra factorilor...
14-Aug-2013
Citeste mai mult
Industria hoteliera, a restaurantelor si de catering (HORECA) este unul din principalii creatori de locuri de munca din Europa, numarand aproape 8 milioane de angajati. Acest lucru evidentiaza importanta gestionarii adecvate a securitatii si sanatatii si a prevenirii riscurilor pentru accidente si...
06-Aug-2013
Citeste mai mult
Sondajul in randul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente (ESENER) ESENER examineaza modul in care sanatatea si securitatea sunt gestionate in practica la locurile de munca din Europa. Sondajul se concentreaza, de asemenea, asupra gestionarii riscurilor psihosociale, asupra factorilor...
16-Iul-2013
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, analizam vazul unei societati care are mai multi angajati folositi ocazional si ca soferi pentru transportul marfurilor catre clienti. Vom vedea daca se poate trece aceasta atributie in fisa postului sau daca va fi nevoie de alte documete. Solutia consultantului: Conform...
03-Iul-2013
Citeste mai mult
Gestionarea riscurilor nanomaterialelor la locul de munca Nanomaterialele sunt particule de dimensiuni mici cu un mare potential, insa preocuparile privind potentialele pericole pe care acestea le pot prezenta pentru sanatate si securitate sunt la fel de mari. Nanomaterialele sunt utilizate,...
26-Iun-2013
Citeste mai mult
Saptamana aceasta, Comisia Europeana a inaintat mai multe propuneri de masuri pentru tarile membre UE, in vederea cresterii performantei economice. CE recomanda astfel Romaniei finalizarea acordului derulat cu UE si FMI, cresterea colectarii, implicit prin taxe de mediu mai mari, egalizarea...
30-Mai-2013
Citeste mai mult
Ne vom opri mai intai asupra normelor fiscale. Desi legislatia actuala nu instituie o obligatie pentru toti angajatorii de a intocmi fise de lichidare din care rezulta situatia debitelor la angajatorul precedent, in practica note/fise de lichidare se emit de catre o mare parte dintre angajatori,...
28-Mai-2013
Citeste mai mult
Principiile managementului situatiilor de urgenta sunt: - previziunea si prevenirea; - prioritatea protectiei si salvarii vietii oamenilor; - respectarea drepturilor si libertatilor fundamentale ale omului; - asumarea responsabilitatii gestionarii situatiilor de urgenta de catre autoritatile...
09-Mai-2013
Citeste mai mult
- Analizeaza, evalueaza si monitorizeaza tipurile de risc, efectueaza prognoze asupra evolutiei acestora in scopul identificarii starilor potential generatoare de situatii de urgenta, propunand totodata masuri pentru avertizarea populatiei si prevenirea agravarii situatiei. - Asigura coordonarea...
08-Mai-2013
Citeste mai mult
Incepand cu data de 10.04.2013 este angajat un gestionar. Vom vedea daca retinerea pentru constituirea garantiei se face aplicand 1/10 din salariul de baza lunar brut din contractul de munca sau din brutul aferent lunii aprilie (lucrata partial). Solutia consultantului: Conform art. 12 din Lege...
25-Apr-2013
Citeste mai mult
In data de 22 aprilie 2013 a avut loc la sediul MMFPSPV intrevederea doamnei ministru Mariana Campeanu cu domnul László Andor, comisar european pentru ocupare, afaceri sociale si incluziune. La discutii au participat si doamna Doina Pana, ministru delegat pentru dialog social, domnul Remus...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
Principiile managementului situatiilor de urgenta sunt: - previziunea si prevenirea; - prioritatea protectiei si salvarii vietii oamenilor; - respectarea drepturilor si libertatilor fundamentale ale omului; Prevenirea si gestionarea situatiilor de urgenta sunt asigurate de Sistemul National de...
26-Mar-2013
Citeste mai mult
Pentru prejudiciile cauzate angajatorului salariatii raspund patrimonial in conditiile art. 254 din Codul muncii , republicat. Apreciem ca la acest moment modalitatile la care poate recurge angajatorul pentru repararea prejudiciului creat de salariat sunt fie actiunea in justitie in raspundere...
05-Feb-2013
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
04-Feb-2013
Citeste mai mult
Legea nu prevede ce trebuie sa contina procedura de evaluare, legiuitorul acordand libertatea stabilirii acesteia la nivelul fiecarui angajator. In cadrul acestei proceduri angajatorul va stabili si periodicitatea evaluarii. Daca ati stabilit periodicitatea evaluarii anual, consideram ca evaluarea...
01-Feb-2013
Citeste mai mult
Analizeaza, evalueaza si monitorizeaza tipurile de risc, efectueaza prognoze asupra evolutiei acestora in scopul identificarii starilor potential generatoare de situatii de urgenta, propunând totodata masuri pentru avertizarea populatiei si prevenirea agravarii situatiei. Asigura coordonarea...
23-Ian-2013
Citeste mai mult
Va reamintim ca in Monitorul Oficial nr. 884 din 22 decembrie 2012 a fost publicata Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 96/2012. Noi masuri in ce priveste organizarea institutiilor publice se aplica astfel odata cu intrarea in vigoare a ordonantei. Redam mai jos continutul integral al OG NR....
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Un comunicat de presa al Comisiei Europene informeaza faptul ca in 2013 prioritatile UE sunt revenirea la cresterea durabila si imbunatatirea gradului de ocupare a fortei de munca. Pentru aceasta, se vor lua masuri de stimulare a economiei, de reformare a sistemului financiar si de consolidare a...
07-Ian-2013
Citeste mai mult
In prezent, mai mult de 80 de parteneri oficiali ai campaniei, proveniti din organizatii paneuropene si intreprinderi multinationale, ofera agentiei sprijin activ in promovarea colaborarii stranse intre manageri si lucratori in vederea gestionarii riscurilor la locul de munca. Angajamentul si...
14-Dec-2012
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care are ca obiect de activitate comertul, cu o fluctuatie destul de mare a personalului gestionar. Intrucat produsele ce se afla in gestiunea acestora sunt intr-un numar destul de mare si data fiind fluctuatia mai sus mentionata, este destul de dificil sa se...
08-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca societatea doreste sa impute marfa lipsa din depozit tuturor celor care lucreaza acolo, nu numai gestionarilor, se pot face acte aditionale la contractele de munca in care sa se stipuleze acest lucru ? Intr-o situatie asemanatoare s-a putut imputa suma stabilita doar acelora care au...
12-Oct-2012
Citeste mai mult
Majoritatea intreprinderilor europene nu au inca instituite proceduri pentru gestionarea stresului la locul de munca si a altor riscuri psihosociale, in pofida amenintarii din ce in ce mai mari pe care o reprezinta acestea pentru lucratorii europeni. Aceasta situatie este dezbatuta in doua rapoarte...
11-Oct-2012
Citeste mai mult
74% dintre angajatorii europeni nu detin proceduri pentru gestionarea stresului la locul de munca si a altor riscuri psihosociale Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA a publicat doua rapoarte noi in care este dezbatuta situatia in care se afla majoritatea...
08-Oct-2012
Citeste mai mult
Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) a lansat doua noi rapoarte care analizeaza motivele pentru care in prezent, in majoritatea intreprinderilor europene (74%) nu sunt inca instituite proceduri pentru gestionarea stresului la locul de munca si a altor riscuri...
28-Sep-2012
Citeste mai mult
Analizam cazul in care un salariat a fost angajat cu CIM pe perioada nedeterminata, iar dupa 1 an de la angajare s-a pensionat. In ziua in care i s-a intocmit decizia de pensionare si incetarea in Revisal, vom stabili daca se poate intocmi CIM perioada determinata de 3 luni si daca pentru primul...
16-Aug-2012
Citeste mai mult
Constituirea garantiei se face prin contract incheiat in scris. Garantia in numerar va fi de minimum un salariu si de maximum trei salarii tarifare lunare ale gestionarului; ea nu va putea depasi valoarea bunurilor incredintate. Pentru gestionarii retribuiti pe baza de cota procentuala, cuantumul...
10-Iul-2012
Citeste mai mult
Pentru ocuparea unor functii sau exercitarea unor profesii sunt instituite prin acte normative o serie de conditii expres determinate pentru a fi indeplinite. Obligatia existentei cazierului judiciar la dosarul de personal rezulta asadar din actele normative care reglementeaza activitatea pentru...
04-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul "Activitati de jocuri de noroc si pariuri" poate incheia contracte de garanteie cu salariatii care au functia de casier-incasator si supraveghetor jocuri. In cazul unui raspuns afirmativ, ce implica aceste contracte de garantie (conditii, clauze...
21-Mai-2012
Citeste mai mult
Proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii notarilor publici si a activitatii notariale nr.36/1995 a fost adoptat de Senat la 10 aprilie 2012, cu respectarea prevederilor art.76 alin.(1) din Constitutia Romaniei. Va informam, asadar, ca potrivit precizarilor incluse in Nota de...
19-Apr-2012
Citeste mai mult
Evaluarea riscurilor este esentiala pentru abordarea europeana privind prevenirea sanatatii si a securitatii in munca. Exista motive intemeiate pentru aceasta. Daca procesul de evaluare a riscurilor - inceputul abordarii gestionarii sanatatii si a securitatii - nu se realizeaza in mod...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Art. 25 alin. (1) din Legea contabilitatii 82/1991 republicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 454 din 18/06/2008 stabileste ca registrele de contabilitate obligatorii si documentele justificative care stau la baza inregistrarilor in contabilitatea financiara se pastreaza in arhiva persoanelor...
20-Mar-2012
Citeste mai mult
UE propune masuri care sa completeze si consolideze legislatia actuala in domeniul confiscarii activelor obtinute din activitati de crima organizata. Gruparile de crima organizata obtin anual profituri ilegale de miliarde de euro. De cele mai multe ori, acestea sunt investite apoi in active sau...
16-Mar-2012
Citeste mai mult
In cadrul lucrarile care au avut loc la Bruxelles, in perioada 1-2 martie 2012, Consiliul European a invitat statele membre sa-si revizuiasca sistemele fiscale, cu scopul de a le face mai eficiente si mai eficace. Se are in vedere eliminarea scutirilor nejustificate, largirea bazei impozabile,...
06-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O societate detine un siloz de cereale si are angajati in functia de operator siloz, manipulant marfuri si sef statie siloz. Pentru seful de siloz care receptioneaza si livreaza marfa se retine o garantie. Conducerea societatii doreste sa faca raspunzator material pe toti angajatii...
15-Feb-2012
Citeste mai mult
Institutul German pentru Securitate si Sanatate in Munca din cadrul organismului german de asigurari sociale in caz de accident (IFA) tocmai a pus la dispozitie on-line un instrument pentru evaluarea riscului care respecta si cerintele REACH. Acest instrument, care a fost dezvoltat in colaborare...
08-Feb-2012
Citeste mai mult
Hotararea Guvernului nr. 65/2009 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei pentru Implementarea Proiectelor si Programelor pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii a fost republicata in Monitorul Oficial nr. 6, Partea I, din 4 ianuarie 2012. Se aminteste astfel ca Agentia pentru...
05-Ian-2012
Citeste mai mult
Emiterea cazierului judiciar si includerea acestuia la dosarul personal se produce numai in anumite conditii. Acestea trebuie cunoscute de ambele parti semnatare ale contractului (salariat si angajator). Nu toate functiile necesita prezentarea acestui act si nici toate activitatile nu obliga...
11-Aug-2011
Citeste mai mult
In ceea ce priveste angajarea persoanelor cu handicap, legea prevede ca acestea pot fi incadrate in munca conform pregatirii lor profesionale ÅŸi capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judetean sau al...
15-Iul-2011
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa gestionari
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Noutati
Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici «
Invitatie Speciala: Participati in data de 18 martie la Seminarul National de Legislatia Muncii » Detalii Click Aici «
Specialistul Adrian Benta va explica LIVE noutatile privind Declaratia UNICA! » Detalii Click Aici «
NOU! Procedura completa de evaluare a angajatilor - modele EDITABILE, gata redactate » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
