Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Raport al Agentiei Europene de SSM: Ce influente au factorii de mediu asupra muncii?

Evaluarefactori de mediupractici SSMsecuritatea in munca


Potrivit unui nou raport publicat de Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca descrie factorii contextuali si de mediu care influenteaza abordarile gestionarii SSM. Raportul, un studiu realizat in urma rezultatelor ESENER (Sondajului in randul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente) ofera informatii detaliate privind modul in care factorii de mediu influenteaza abordarile gestionarii SSM.

Pe langa cele cinci categorii mari de factori determinanti identificati, raportul arata ca schimbarea reprezinta contextul de mediu cel mai frecvent care afecteaza modul in care legislatia este transpusa in practica in Europa. Diferentele intre mediile de lucru din Europa sunt semnificative si depind de factori contextuali mai ampli, precum infrastructurile nationale existente si procesele deja instituite.

Directorul EU-OSHA, dr. Christa Sedlatschek, subliniaza importanta acestor constatari: "Este esential sa recunoastem ca fiecare organizatie functioneaza intr-un mediu specific care afecteaza modul in care sunt gestionate aspectele SSM in practica. Prin urmare, nu ne putem astepta ca legislatia sa fie pusa in practica la locul de munca in acelasi fel in diferite state membre. Factorii de decizie de la nivelul UE trebuie sa tina cont de aceste diferente atunci cand analizeaza posibile strategii viitoare."

Cei cinci factori determinanti ai practicilor SSM la locul de munca sunt:

-    influentele de la nivelul UE si de la nivel supranational (de exemplu, legislatia, acordurile incheiate intre partenerii sociali, strategiile etc.);
-    guvernanta si reglementarea la nivel national si sistemul SSM;
-    relatiile de munca, sindicatele si organizarea si procedurile angajatorilor;
-    restructurarea economica; si
-    alte sisteme asociate (de exemplu, asistenta sociala, sanatatea etc.).

Raportul se concentreaza pe principalele domenii de interes ale ESENER - gestionarea SSM, gestionarea riscurilor psihosociale si implicarea lucratorilor si a reprezentantilor acestora in aceste doua domenii - si analizeaza modul in care mediul afecteaza aceste trei domenii.

Factorii care influenteaza nivelul gestionarii SSM la nivel national sunt:

-    existenta unei traditii a abordarii participative pe baza de proceduri a gestionarii SSM;
-    costurile percepute ale punerii in aplicare si ale conformitatii cu legislatia;
-    infrastructura de suport disponibila; si
-    climatul politic si economic general.

Cercetarile indica o nevoie clara de creare a unei strategii solide de prevenire privind securitatea si sanatatea in munca, care sa poata fi aplicata fara a se lua in considerare granitele nationale. O astfel de strategie ar contribui la indreptarea eforturilor nationale catre imbunatatirea practicilor SSM.

Sursa: EU-OSHA



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Evaluarefactori de mediupractici SSMsecuritatea in munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 23 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Raport al Agentiei Europene de SSM: Ce influente au factorii de mediu asupra muncii? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Aplica Prevederile Oug 96/2018, Varsta De Pensionare Femei?Intrebare: Buna ziua! As dori un punct de vedere cu privire la modificarile aduse Codului Muncii prin OUG 96/2018. O salariata X, in baza art 56 alin 1 lit c) din Codul Muncii republicat, in interiorul celor 60 de zile calendaristice, inainteaza conducerii societatii o adresa prin care isi exprima optiunea, n scris, pentru continuarea executării contractului individual de muncă, pana la varsta de 65 de ani. In acest caz, salariata va cumula pensia cu salariul? Care sunt actele de personal pe
 

Raspuns: Buna ziua! Va multumesc frumos pentru raspuns! Am trei astel de cazuri de la inceputul anului pana i... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]