Raport al Agentiei Europene de SSM: Ce influente au factorii de mediu asupra muncii?

Potrivit unui nou raport publicat de Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca descrie factorii contextuali si de mediu care influenteaza abordarile gestionarii SSM. Raportul, un studiu realizat in urma rezultatelor ESENER (Sondajului in randul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente) ofera informatii detaliate privind modul in care factorii de mediu influenteaza abordarile gestionarii SSM.

Pe langa cele cinci categorii mari de factori determinanti identificati, raportul arata ca schimbarea reprezinta contextul de mediu cel mai frecvent care afecteaza modul in care legislatia este transpusa in practica in Europa. Diferentele intre mediile de lucru din Europa sunt semnificative si depind de factori contextuali mai ampli, precum infrastructurile nationale existente si procesele deja instituite.

Directorul EU-OSHA, dr. Christa Sedlatschek, subliniaza importanta acestor constatari: "Este esential sa recunoastem ca fiecare organizatie functioneaza intr-un mediu specific care afecteaza modul in care sunt gestionate aspectele SSM in practica. Prin urmare, nu ne putem astepta ca legislatia sa fie pusa in practica la locul de munca in acelasi fel in diferite state membre. Factorii de decizie de la nivelul UE trebuie sa tina cont de aceste diferente atunci cand analizeaza posibile strategii viitoare."

Cei cinci factori determinanti ai practicilor SSM la locul de munca sunt:

-    influentele de la nivelul UE si de la nivel supranational (de exemplu, legislatia, acordurile incheiate intre partenerii sociali, strategiile etc.);
-    guvernanta si reglementarea la nivel national si sistemul SSM;
-    relatiile de munca, sindicatele si organizarea si procedurile angajatorilor;
-    restructurarea economica; si
-    alte sisteme asociate (de exemplu, asistenta sociala, sanatatea etc.).

Raportul se concentreaza pe principalele domenii de interes ale ESENER - gestionarea SSM, gestionarea riscurilor psihosociale si implicarea lucratorilor si a reprezentantilor acestora in aceste doua domenii - si analizeaza modul in care mediul afecteaza aceste trei domenii.

Factorii care influenteaza nivelul gestionarii SSM la nivel national sunt:

-    existenta unei traditii a abordarii participative pe baza de proceduri a gestionarii SSM;
-    costurile percepute ale punerii in aplicare si ale conformitatii cu legislatia;
-    infrastructura de suport disponibila; si
-    climatul politic si economic general.

Cercetarile indica o nevoie clara de creare a unei strategii solide de prevenire privind securitatea si sanatatea in munca, care sa poata fi aplicata fara a se lua in considerare granitele nationale. O astfel de strategie ar contribui la indreptarea eforturilor nationale catre imbunatatirea practicilor SSM.

Sursa: EU-OSHA

de Legislatia Muncii