Care e procedura de constituire garantii pentru gestionari?

Vom stabili mai jos care este procedura de constituire garantii pentru gestionari, precum si daca, pentru constituirea garantiilor, salariatul trebuie sa aiba in contract functia de gestionar sau poate fi si primitor-distribuitor, cu atributii de gestionar in fisa postului.

Potrivit prevederilor art. 1 din Legea 22/1969, cu modificarile si completarile ulterioare, "gestionar, in intelesul prezentei legi, este acel angajat al unui agent economic, autoritati sau institutii publice care are ca atributii principale de serviciu primirea, pastrarea si eliberarea de bunuri aflate in administrarea, folosinta sau detinerea, chiar temporara, a unui agent economic, autoritati sau institutii publice, indiferent de modul de dobandire si de locul unde se afla bunurile.

Ministerele si celelalte organe centrale stabilesc functiile prin a caror ocupare angajatul dobandeste, potrivit alineatului 1, calitatea de gestionar. Aceste functii sunt denumite, in cuprinsul prezentei legi, functii de gestionari".

Totodata, potrivit prevederilor art. 7 din acelasi act normativ, in cazul in care gestiunea este incredintata mai multor persoane, angajarea sau trecerea in functia de gestionar se face cu avizul scris al celorlalti gestionari. Angajarea sau trecerea unei persoane intr-o functie din subordinea gestionarului se face cu avizul scris al acestuia.

Gestionarul are obligatia de a constitui o garantie in numerar, conform prevederilor art. 10. Legea prevede in cuprinsul alin. (5) al art.10 anumite exceptii de la obligativitatea constituirii acestei garantii, respectiv pentru cel care inlocuieste temporar un gestionar sau cel caruia i se incredinteaza o gestiune pe o perioada de cel mult 60 de zile pana la numirea unui gestionar.

Asadar, astfel cum afirmam anterior, calitatea de gestionar este data de atributiile principale care intra in sarcina acestuia, respectiv primirea, pastrarea si eliberarea de bunuri aflate in administrarea, folosinta sau detinerea, chiar temporara, a unui agent economic, autoritati sau institutii publice, indiferent de modul de dobandire si de locul unde se afla bunurile.

In acest context, in masura in care la nivelul unitatii sunt incadrate persoane in functia de primitor-distribuitor, apreciem ca se pot incheia contracte de garantie cu toti acei salariati care au ca atributii principale de serviciu primirea, pastrarea si eliberarea de bunuri materiale, mijloace banesti sau orice alte valori. Or, in concordanta cu dispozitiile acestei legi este obligatoriu sa se constituie garantii in numerar cu toti acei salariati care au ca atributii principale de serviciu, prevazute in fisa postului, primirea, pastrarea si eliberarea de bunuri materiale, mijloace banesti sau orice alte valori.

Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro

de Legislatia Muncii