Noul raport care scoate in evidenta principalii factori care stau la baza practicilor SSM

27 Septembrie 2013
27 Septembrie 2013
SSMUEsecuritate in munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Un nou raport publicat de EU-OSHA descrie factorii contextuali si de mediu care influenteaza abordarile gestionarii SSM.

Raportul, un studiu realizat in urma rezultatelor ESENER, constata ca mediile de lucru din statele membre au un caracter dinamic si schimbator. Intre aceste medii de lucru exista insa diferente considerabile.

Informatiile prezentate ajuta la explicarea motivelor pentru care nu exista o modalitate universala de aplicare la locurile de munca a cerintelor UE in materie de munca.

Cum pot strategiile de succes in materie de prevenire de la nivelul UE lua in considerare diferitii factori de la nivel national?

UE are un rol clar in ceea ce priveste sanatatea si securitatea, subliniaza un raport al Agentiei Europene pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA). Raportul contribuie, de asemenea, la explicarea motivelor punerii in practica in mod diferit in Uniunea Europeana a Directivei-cadru 89/391/CEE a UE, menita sa asigure un nivel comun de protectie a lucratorilor in toate statele membre.

Ca studiu realizat ca urmare a Sondajului in rândul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente (ESENER), raportul intitulat „Analysis of the determinants of workplace occupational safety and health practice in a selection of EU Member States” (Analiza factorilor determinanti ai practicilor in materie de sanatate si securitate in munca in mai multe state membre) ofera informatii detaliate privind modul in care factorii de mediu influenteaza abordarile gestionarii SSM.

>>> cititi aici continuarea comunicatului

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]