Ce aduce nou versiunea Revisal 6.0.9? Specialistii explica modificarile

nou versiunea Revisal 6.0.9revisal noua versiunerevisal angajatori
Ce aduce nou versiunea Revisal 6.0.9? Specialistii explica modificarile
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va reamintim ca, incepand cu data de 10 aprilie 2023, INSPECTIA MUNCII pune la dispozitia angajatorilor noua versiune REGES/REVISAL. Astfel, transmiterea registrului va putea fi efectuata numai pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.8/6.0.9 ale aplicatiei Revisal.
 

Ce aduce nou versiunea Revisal 6.0.9?

 
- Posibilitatea de inregistrare a oricaror contracte suspendate, indiferent de norma (respectand temeiurile si regulile de suspendare) sau a oricaror contracte active cu norma intreaga, pentru un angajat acoperind urmatoarele scenarii, conform Inspectia Muncii:
 
Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2023 cu ajutorul Caietului practic de completare in ReviSal! Contine indicatii complete, exemple, studii de caz, situatii atipice, DETALII AICI >>>
 
- Toate contractele unui angajat pot fi cu norma intreaga si suspendate;
- Un contract cu norma intreaga poate fi activ, restul contractelor, indiferent de norma si de numarul lor, pot fi suspendate;
- Un angajat poate sa aiba un singur contract cu norma intreaga la acelasi angajator;
- Un angajat poate sa aiba mai multe contracte active cu norma intreaga la angajatori diferiti, cu respectarea prevederilor legale.
- Raportul per salariat evidentiaza reactivarea inregistrata in istoricul contractului, iar aceasta operatiune nu este ignorata in cadrul mecanismului de constituire a
intervalelor de vechime.
- Actualizare nomenclator coduri COR: coduri modificate, denumiri modificate, ocupatii noi, 66 de coduri eliminate.
- Actualizarea nomenclatorului Nationalitate pentru Marea Britanie, in privinta cetateniei pentru salariatii activi si angajatori persoane fizice proveniti din Marea Britanie.
 
IMPORTANT!
 
Lucrarile de mentenanta necesare actualizarii versiunii sunt programate in perioada 07.04.2023 ora 14:00 - 08.04.2023 ora 14:00, interval in care portalul REGES pentru transmiterea on-line a registrului general de evidenta a salariatilor va fi indisponibil.
 

Revisal angajatori - atentie la noua versiune

 
Pentru actualizarea aplicatiei Revisal de catre angajatori, este recomandat sa se urmareasca instructiunile cuprinse in Ghidul de instalare si utilizare, ce urmeaza sa fie publicate ulterior efectuarii lucrarilor de mentenenta aici: https://www.inspectiamuncii.ro/reges
 
Pentru securitatea datelor, este indicat ca, inainte de orice operatiune legata de instalarea unei noi versiuni a aplicatiei Revisal, sa se efectueze o copie de siguranta a bazei de date.
 
Angajatorii care in prezent utilizeaza versiunea Revisal 5.0.8 nu vor putea mai transmite fisierele de tip .rvs in noua versiune.
 
14 situatii in care puteti gresi grav!
 
Legislatia din Romania stabileste nu mai putin de 14 abateri si amenzi legate de registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal), detalii AICI >>>
 
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat, despre aplicatia Reges/Revisal : "Doresc sa le multumesc colegilor mei si echipei care se ocupa de buna functionare a aplicatiei in forma sa actuala. Incercam, prin mijloacele tehnice pe care le avem la dispozitie, sa mentinem aplicatia in pas cu toate modificarile legislative, astfel incat sa aiba o functionalitate optima, atat pentru angajatori, cat si pentru inspectorii de munca. Proiectul REGES Online la care lucram acum va oferi servicii digitale de inalta calitate cetatenilor, salariati si angajatori si va permite accesul acestora intr-un sistem informatic centralizat. Am solicitat public si am primit deja propuneri concrete de imbunatatire a actualei aplicatii, astfel incat noul REGES Online sa corespunda asteptarilor angajatorilor si celorlalti utilizatori. Echipa de proiect a analizat cu deosebita atentie si interes toate propunerile inaintate, desprinse din practica gestionarii resurselor umane si le va introduce in configuratia viitoarei aplicatii."
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
nou versiunea Revisal 6.0.9revisal noua versiunerevisal angajatori

Data aparitiei: 14 Aprilie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce aduce nou versiunea Revisal 6.0.9? Specialistii explica modificarile Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Varsta pana la care o persoana poate fi angajata cu contract individual de muncaIntrebare: Care este varsta legala pana la care se poate lucra cu contract individual de munca in Romania. Pentru un salariat in varsta de 71 de ani, angajat cu CIM pe durata nedeterminata, angajatorul poate lua decizia incetarii contractului si in ce temei legal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca de noapteIntrebare: Firma are ca obiect de activitate constructii. Angajatii sunt cetateni nepalezi. Angajatorul doreste ca acestia sa presteze activitate numai pe timp de noapte. Este corect ca angajatii sa presteze numai pe timp de noapte sau trebuie organizat timpul de lucru in ture?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]