Va reamintim ca, incepand cu data de 10 aprilie 2023, INSPECTIA MUNCII pune la dispozitia angajatorilor noua versiune REGES/REVISAL. Astfel, transmiterea registrului va putea fi efectuata numai pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.8/6.0.9 ale aplicatiei Revisal.
Ce aduce nou versiunea Revisal 6.0.9?
- Posibilitatea de inregistrare a oricaror contracte suspendate, indiferent de norma (respectand temeiurile si regulile de suspendare) sau a oricaror contracte active cu norma intreaga, pentru un angajat acoperind urmatoarele scenarii, conform
Inspectia Muncii:
Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2023 cu ajutorul Caietului practic de completare in ReviSal! Contine indicatii complete, exemple, studii de caz, situatii atipice, DETALII AICI >>>
- Toate contractele unui angajat pot fi cu norma intreaga si suspendate;
- Un contract cu norma intreaga poate fi activ, restul contractelor, indiferent de norma si de numarul lor, pot fi suspendate;
- Un angajat poate sa aiba un singur contract cu norma intreaga la acelasi angajator;
- Un angajat poate sa aiba mai multe contracte active cu norma intreaga la angajatori diferiti, cu respectarea prevederilor legale.
- Raportul per salariat evidentiaza reactivarea inregistrata in istoricul contractului, iar aceasta operatiune nu este ignorata in cadrul mecanismului de constituire a
intervalelor de vechime.
- Actualizare nomenclator coduri COR: coduri modificate, denumiri modificate, ocupatii noi, 66 de coduri eliminate.
- Actualizarea nomenclatorului Nationalitate pentru Marea Britanie, in privinta cetateniei pentru salariatii activi si angajatori persoane fizice proveniti din Marea Britanie.
IMPORTANT!
Lucrarile de mentenanta necesare actualizarii versiunii sunt programate in perioada 07.04.2023 ora 14:00 - 08.04.2023 ora 14:00, interval in care portalul REGES pentru transmiterea on-line a registrului general de evidenta a salariatilor va fi indisponibil.
Revisal angajatori - atentie la noua versiune
Pentru actualizarea aplicatiei Revisal de catre angajatori, este recomandat sa se urmareasca instructiunile cuprinse in Ghidul de instalare si utilizare, ce urmeaza sa fie publicate ulterior efectuarii lucrarilor de mentenenta aici: https://www.inspectiamuncii.ro/reges
Pentru securitatea datelor, este indicat ca, inainte de orice operatiune legata de instalarea unei noi versiuni a aplicatiei Revisal, sa se efectueze o copie de siguranta a bazei de date.
Angajatorii care in prezent utilizeaza versiunea Revisal 5.0.8 nu vor putea mai transmite fisierele de tip .rvs in noua versiune.
14 situatii in care puteti gresi grav!
Legislatia din Romania stabileste nu mai putin de 14 abateri si amenzi legate de registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal), detalii AICI >>>
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat, despre aplicatia Reges/Revisal : "Doresc sa le multumesc colegilor mei si echipei care se ocupa de buna functionare a aplicatiei in forma sa actuala. Incercam, prin mijloacele tehnice pe care le avem la dispozitie, sa mentinem aplicatia in pas cu toate modificarile legislative, astfel incat sa aiba o functionalitate optima, atat pentru angajatori, cat si pentru inspectorii de munca. Proiectul REGES Online la care lucram acum va oferi servicii digitale de inalta calitate cetatenilor, salariati si angajatori si va permite accesul acestora intr-un sistem informatic centralizat. Am solicitat public si am primit deja propuneri concrete de imbunatatire a actualei aplicatii, astfel incat noul REGES Online sa corespunda asteptarilor angajatorilor si celorlalti utilizatori. Echipa de proiect a analizat cu deosebita atentie si interes toate propunerile inaintate, desprinse din practica gestionarii resurselor umane si le va introduce in configuratia viitoarei aplicatii."
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Revisal. Probleme tehniceIntrebare: Avem urmatoarea situatie la preluarea raportului/salariat din REVISAL. In cazul unui angajat care are ultima zi lucrata vineri, 13.12.2024 si data incetarii CIM sambata 14.12.2024, in Revisal apare contractul incetat dar nu apare nimic la DATA INCETARII. Aceeasi este situatia unui angajat care a avut ultima zi lucrata miercuri 04.12.2024 si incetarea CIM cu 05.12.2024. Mentionez ca datele cuprinse in xml-ul incarcat in REVISAL sunt complete. De ce apare acesta situatie si nu reusim sa vedem DATA...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CM in luna noiembrie. Venituri suprapuse in perioada mai-octombrie. Baza de calculIntrebare: Avem un salariat angajat cu data de 03.06.2024 care prezinta un concediu medical cod indemnizatie 06 si in continuarea un concediu medical cod indemnizatie 01 pentru perioada 17.11-29.11.2024. Aferent perioadei lucrate nu indeplineste stagiul minim de cotizare pentru a pune in plata concediul medical cu codul de indemnizatie 01. Salariatul prezinta o Adeverinta - stagiu de cotizare de la un alt angajator, avand contract de munca si in perioada 06.06.2023 - 31.10.2024, conform adeverintei reiese...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<