Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Situatie limita: Angajatul refuza sa semneze fisa postului!

27 Martie 2014
27 Martie 2014
fisa postuluimodificare fisa postuluimodificare fisa post fara acord
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Avem in prim-plan situatia expusa de un angajat care a primti un avertisment scris si o noua fisa de post. In prezent, angajatul este incadrat ca economist contabilitate generala. " In fisa postului noua pe langa obligatiile vechi s-au introdus obligatii ce tin de gestionar : receptia si manipularea marfurilor, intocmirea si semnarea nirurilor, intocmire bonuri consum, intocmirea si semnarea fiselor de magazie, deschiderea si inregistrarea fiselor de inventar,, semnarea in cazul inventarierii a declaratiei gestionarului, supunerea reglementarilor legii 22/1969 privind angajarea gestionarilor. - toate acestea fara intocmirea unui inventar. "

Angajatul mentioneaza ca in momentul de fata exista un gestionar care raspunde de aceasta gestiune.

Angajatul a comunicat departamentului personal si conducerii ca nu este de acord cu semnarea noii fise de post.

"Am rugamintea sa ma sfatuiti cum sa procedez in continuare daca acestia insista. Nu am de gand sa-mi dau demisia."

Cum procedeaza angajatul si cum trebuie sa procedeze corect angajatorul>>>


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]