Situatie limita: Angajatul refuza sa semneze fisa postului!

27 Martie 2014
27 Martie 2014
fisa postuluimodificare fisa postuluimodificare fisa post fara acord
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Avem in prim-plan situatia expusa de un angajat care a primti un avertisment scris si o noua fisa de post. In prezent, angajatul este incadrat ca economist contabilitate generala. " In fisa postului noua pe langa obligatiile vechi s-au introdus obligatii ce tin de gestionar : receptia si manipularea marfurilor, intocmirea si semnarea nirurilor, intocmire bonuri consum, intocmirea si semnarea fiselor de magazie, deschiderea si inregistrarea fiselor de inventar,, semnarea in cazul inventarierii a declaratiei gestionarului, supunerea reglementarilor legii 22/1969 privind angajarea gestionarilor. - toate acestea fara intocmirea unui inventar. "

Angajatul mentioneaza ca in momentul de fata exista un gestionar care raspunde de aceasta gestiune.

Angajatul a comunicat departamentului personal si conducerii ca nu este de acord cu semnarea noii fise de post.

"Am rugamintea sa ma sfatuiti cum sa procedez in continuare daca acestia insista. Nu am de gand sa-mi dau demisia."

Cum procedeaza angajatul si cum trebuie sa procedeze corect angajatorul>>>



ARTICOLE SIMILARE

Situatie limita: Angajatul refuza sa semneze fisa postului!

Mai multe articole despre modificare fisa post fara acord

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]