LEGISLATIAMUNCII.RO
Noile restrictii aprobate de CNSU au fost incluse in Hotararea CNSU nr. 91 din 22.10.2021 privind stabilirea unor masuri suplimentare in scopul gestionarii riscului de sanatatea publica cauzat de numarul mare de infectari cu virusul SARS-CoV-2:
- interzicerea, pentru o perioada de 30 zile, circulatiei persoanelor in afara locuintei/gospodariei in intervalul orar 22,00-05,00, cu anumite exceptii;
- interzicerea, pentru o perioada de 30 zile, desfasurarii activitatii operatorilor economici care activeaza in domeniul comertului/prestarilor de servicii in spatii inchise si/sau deschise, in intervalul orar 21,00-05,00;
- activitatea restaurantelor, cafenelelor etc. in interiorul cladirilor si la terase sa fie permisa pâna la 50% din capacitatea maxima a spatiului, in intervalul orar 05,00-21,00;
- interzicerea activitatii in baruri, cluburi si discoteci pentru o perioada de 30 zile, precum si organizarea si desfasurarea evenimentelor private (nunti, botezuri, mese festive etc.), a concertelor si spectacolelor;
- interzicerea participarii spectatorilor la competitiile sportive;
- accesul la toate activitatile si evenimentele organizate in perioada de 30 de zile conform prezentei hotarari, sa fie permis doar persoanelor vaccinate sau trecute prin boala;
- organizarea programului de lucru in regim de telemunca sau munca la domiciliu pentru cel putin 50% din angajati;
- accesul vizitatorilor in toate institutiile publice centrale si locale, operatorilor economici, care functioneaza in cladiri de birouri private, sa fie permis doar persoanelor care fac dovada vaccinarii, trecerii prin boala in ultimele 180 de zile sau testarii;
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
- abilitarea Ministerul Educatiei in vederea emiterii ordinului de ministru privind modificarea structurii anului scolar 2021-2022;
- instituirea obligativitatii purtarii mastii de protectie, in toate spatiile publice inchise si deschise, precum si la locul de munca si in mijloacele de transport in comun.
Redam AICI HOTARAREA nr. 91 din 22.10.2021 privind stabilirea unor masuri suplimentare in scopul gestionarii riscului de sanatatea publica cauzat de numarul mare de infectari cu virusul SARS-CoV-2.
Dintre masurile care ii privesc pe angajati, amintim:
Art.5 - (1) Se propune ca angajatorii din sistemul privat, autoritatile si institutiile publice centrale si locale, indiferent de modul de finantare si subordonare, precum si regiile autonome, societatile nationale, companiile nationale si societatile la care capitalul social este detinut integral sau majoritar de stat ori de o unitate administrativ-teritoriala sa organizeze programul de lucru in regim de telemunca sau munca la domiciliu pentru cel putin 50% din angajati, acolo unde specificul activitatii permite aceasta modalitate de desfasurare a muncii.
(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), se propune ca in situatia in care nu se poate desfasura activitatea in regim de telemunca sau munca la domiciliu, aceasta sa se organizeze si desfasoare in schimburi, cu respectarea strica a masurilor de protectie sanitara.
(3) In cazul in care angajatorii nu pot organiza activitatea in conditiile alin. (1) sau (2) se propune intensificarea verificarilor privind respectarea masurilor de prevenire si combatere a virusului SARS-CoV-2.
Se institutie reglementarea accesului angajatilor in toate sediile institutiilor publice centrale si locale, regiilor autonome si operatorii economici cu capital public, precum si in cladiri de birouri private in care isi desfasoara activitatea cel putin 50 de persoane simultan, prin limitarea acestuia doar la persoanele care fac dovada vaccinarii, trecerii prin boala in ultimele 180 de zile sau testarii.
Se instituie obligativitatea purtarii mastii de protectie, astfel incat sa acopere nasul si gura, in toate spatiile publice inchise si deschise, precum si la locul de munca si in mijloacele de transport in comun.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
