legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Responsabilul cu distribuirea tichetelor de masa, in cadrul companiei. Care sunt atributiile sale

responsabil tichete de masatichete de masa 2018codul muncii 2018
In cadrul oricarei companii sau institutii publice, este desemnata o persoana care trebuie sa se ocupe de gestionarea si distribuirea tichetelor de masa.

Pentru a avea aceste atributii, angajatul cu pricina trebuie sa fie atent la cateva aspecte, pentru a sti daca doreste sa supervizeze si sa initieze acest proces.

Tichetele de masa reprezinta beneficiul extrasalarial preferat de salariati


Au trecut deja 20 de ani de cand bonurile de masa au fost introduse ca facilitate, fiind considerate un beneficiu esential pentru salariati. Acestia au declarat ca tichetele reprezinta un sprijin pentru achizitia de alimente (66% dintre respondenti), iar altii considera ca sunt mai motivati sa vina la locul de munca (63% dintre respondenti).


Este demn de mentionat ca 88% dintre salariatii beneficiari respondenti ai studiului percep tichetele de masa ca fiind un beneficiu valoros...citeste mai multe despre tichete de masa aici >>>


"Sunt responsabil cu gestionarea si distributia tichetelor de masa in societate. Fiecare punct de lucru are un responsabil cu distribuirea TM in structura din subordine. Este corect sa mi se retina garantie materiala pe statul de plata, in baza Legii nr. 22/1969?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Incepem prin a preciza ca art. 11 din Legea 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice, reglementeaza
posibilitatea de a incheia un contract de garantie.

IMPORTANT!

Din luna februarie 2014, actul normativ se aplica doar gestionarilor (si altor categorii de salariati care manuiesc bunuri) angajati in autoritatile publice, institutiile publice sau alte persoane juridice care administreaza sau exploateaza bunurile proprietate publica, prevederile sale nefiind aplicabile entitatilor de drept privat.

Atat timp cat sunteti angajat al unei societati comerciale private, reglementarea privind situatiile si modalitatea de incheiere a contractelor de garantie pentru gestionari NU va este aplicabila.

In acest context, nu trebuie sa vi se retina garantia conform Legii 22/1969. Daca apare o paguba, devin incidente prevederile din Codul muncii cu privire la raspunderea patrimoniala a salariatilor (art. 254 si urm.) sau, daca sunt intrunite elementele unei infractiuni, devin incidente prevederile Codului penal.

Consulta Codul Muncii actualizat 2018 - Legea 53/2003 >>


Sursa: PortalCodulMuncii


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
responsabil tichete de masatichete de masa 2018codul muncii 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Aprilie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Responsabilul cu distribuirea tichetelor de masa, in cadrul companiei. Care sunt atributiile sale Nota: 4.58 din 5 - 12 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


geanina loren
11-Ian-2018

Fac cumul de functii la o societate de stat... si casier.Este obligatoriu sa mi opreasca garantie materiala un salariul, 10% pe luna? Multumesc

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Spor CFP determinare cuatum 2020Intrebare: Suntem institutie publica. Intrebare: sporul de control financiar preventiv; In anul 2019 este corect ca acest spor sa se mentina la nivelul acordat in decembrie 2018? chiar daca salariile au crescut? In anul 2020 este corect ca acest spor sa se mentina la nivelul acordat in decembrie 2019? de fapt in decembrie 2018 in conformitate cu OUG 114/2018 art. 34. - (2) Incepand cu luna ianuarie 2019, cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte elemente ale...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Continuarea activitatii la cerere. Temei incetare CIM pensie limita de varstaIntrebare: Un angajat aduce decizia de pensionare pentru limita de varsta si face cerere de continuare a activitatii pentru un an. contractul nu se inchide, angajatul continua activitatea inca un an, apoi la implinirea acelui an mai face o cerere de continuare a activitatii pentru inca 3 luni. In acest caz, cand angajatul pensionat face cerere de continuare a activitatii, fara sa i se inchida contractul, trebuie intocmit vreun un act/decizie? Acum cand se implinesc cele 3 luni, cat a mai dorit angajatul sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]