Stiati ca puteti fi sanctionat cu amenda intre 20.000 si 40.000 de lei pentru ca NU tineti evidenta HARTIEI pe care o consumati in firma si pe care o aruncati la gunoi?
Este o prevedere care se regaseste in legislatia de mediu elaborata la nivel european, o legislatie pe care si Romania este obligata sa o aplice si care instituie atat amenzi uriase (de pana la 40.000 de lei), cat si sanctiuni cu inchisoarea de la 6 luni la 5 ani, prevazute la art.63 din Legea nr. 211/2011.
Solutia = o informare rapida, completa si profesionista!
Vestea buna este ca aceasta informare va este furnizata practic instantaneu prin intermediul
Portal Managementul Deseurilor locul unde sunt prezentate si solutionate impecabil peste 300 de probleme concrete intalnite in practica, dar si locul unde puteti adresa propria dvs. intrebare specifica!
Aveti o nelamurire legata de gestionarea deseurilor si de obligatiile dvs.?
Obtineti raspunsul in doar 3 pasi! DA, e chiar atat de simplu!
1. Intrati pe www.emediu.ro
2. Introduceti in campul de cautare cuvantul-cheie sau grupul de cuvinte-cheie care va intereseaza
3. Instantaneu pe ecran vi se vor afisa intrebari si raspunsuri exact pe tema respectiva printre care, cu siguranta, veti identifica si speta dvs. sau o speta foarte asemanatoare.
Iar avantajul suplimentar este ca aceasta multitudine de spete va ajuta nu numai sa identificati solutia optima, ci si sa va formati o imagine mai cuprinzatoare a domeniului gestionarii deseurilor si sa-l intelegeti astfel mai bine.
IMPORTANT!
Solutiile sunt prezentate in forma optima, anume intr-o structura care urmareste parcurgerea tuturor aspectelor utile si relevante:
•
• stabilirea problemei
• indicarea prevederilor legale care se aplica
• propunerea solutiei + evidentierea aspectelor care va sunt favorabile
• comentarii
• recomandari
• riscuri
IMPORTANT!
In
Portal Managementul Deseurilor puteti adresa propriile dvs. intrebari specifice, urmand sa primiti cu maxima promptitudine raspunsul profesionist (in maximum 48-72 de ore) din partea unor specialisti de top aflati permanent la dispozitia dvs.!
Riscul unei amenzi de 40.000 de lei este real!
Va puteti trezi chiar maine cu inspectorii Garzii de Mediu la usa!
Probabil dvs. va faceti griji majore pentru plata corecta a taxelor si impozitelor, dar in realitate puteti fi amendat, cum spuneam mai sus, pentru ca nu tineti evidenta hartiei pe care o consumati in firma si pe care o aruncati la gunoi!
Nu uitati!
Conformarea la prevederile legislatiei de mediu presupune un efort complex. Iata de ce aveti nevoie, cu siguranta, de o mana de ajutor din partea unor specialisti de top.
Abonati-va la Portal Managementul Deseurilor (www.emediu.ro) si beneficiati de:
- Acces instantaneu la peste 800 de intrebari si raspunsuri legate de modul corect de aplicare a legislatiei privind gestionarea deseurilor. Zilnic sunt adaugate 10 spete noi!
- Consultanta personalizata, in scris, asigurata de o echipa de experti profesionisti 24/7/365. Aveti posibilitatea sa adresati pana la 30 intrebari in functie de optiunea de abonament aleasa de dvs. (pe 12 de luni);
- Informare zilnica asupra problemelor domeniului, prin intermediul unui newsletter specializat pe care il gasiti lunar in inbox;
Profitati de avantajele pe care vi le ofera Portal Managementul Deseurilor!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<