Securitate si sanatate pentru HORECA

06 August 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Industria hoteliera, a restaurantelor si de catering (HORECA) este unul din principalii creatori de locuri de munca din Europa, numarand aproape 8 milioane de angajati. Acest lucru evidentiaza importanta gestionarii adecvate a securitatii si sanatatii si a prevenirii riscurilor pentru accidente si boli profesionale in acest sector.

HORECA

Sectorul hotelier, al restaurantelor si de catering (HORECA) este unul dintre sectoarele cu cea mai rapida dezvoltare din Europa. In 2004 peste 7,8 milioane de persoane au fost angajate (Eurostat, 2005) si sectorul a produs o cifra de afaceri de peste 338 de miliarde EUR (Eurofound, 2005). Acesta consta in principal in restaurante si baruri, care reprezinta trei sferturi din locurile de munca. Alti angajatori din acest sector includ campinguri, camine pentru tineret si cantine. Majoritatea coplesitoare a companiilor sunt mici, angajand mai putin de 10 persoane. Femeile reprezinta putin peste jumatate din forta de munca. (Eurofound 2005: „Hoteluri si catering - politici, probleme si viitorul”).

Locurile de munca tind sa fie temporare, cu ore neregulate, slab platite si cu putine perspective de cariera. Exista un numar mare de tineri care lucreaza in acest sector.

Caracteristicile sectorului HORECA care pot sa aiba un impact negativ asupra securitatii si sanatatii la locul de munca (OSH) sunt urmatoarele:

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

- sarcinile de lucru grele
- statul in picioare timp indelungat si pozitiile statice
- contactul cu clientii (uneori dificili)
- nivelul ridicat de munca seara si in weekend, care perturba echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a unui angajat
- nivelul ridicat de stres
- munca monotona
- hartuirea si chiar violenta din partea clientilor, a colegilor si a angajatorilor
- discriminarea impotriva femeilor si a persoanelor din alte tari.

Raportul EU-OSHA privind protectia lucratorilor din sectorul hoteluri, restaurante si catering

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanatate si securitate HORECA

NOUTATI din Legislatia muncii

Sarbatori cu MEGA REDUCERI!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Sanatate si securitate
Horeca

ARTICOLE SIMILARE

COR se modifica din nou! Vor fi introduse noi ocupatii 1. Activitatea de control a inspectorilor de munca Lucrator desemnat sa se ocupe de SSM - ce functie din COR trebuie sa detina?Cum se realizeaza informarea, pregatirea si consultarea lucratorilor care desfasoara activitati ce implica expunerea la agenti biologici Ce este contraventia in domeniul relatiilor de munca?

ULTIMELE ARTICOLE

Detasarea transnationala. Examenul medical periodic poate fi realizat in alta tara?Cum sa protejezi angajatii care lucreaza in laboratoare medicale?Norme SSM - Reducerea programului de lucru pentru angajatii serviciului intern de prevenire si protectie Norme SSM - Responsabilitatile centrelor de medicina muncii in relatia cu angajatorii Norme SSM: Nereguli gasite la angajatorii care folosesc zilieri si salariati temporari

Mai multe articole despre sanatate si securitate

ARTICOLE SIMILARE

IMM-urile si firmele din HORECA se pot inscrie in Programul Electric Up Afacere in HORECA - totul despre regulamentul intern, fisele de post si contabilitate OUG adoptat. Se amana taxele pana la 25 octombrie Scutirea de la plata impozitului specific in HORECA, prelungita cu 3 luni Proiect de OUG: Stimulente pentru angajatorii care lucreaza cu muncitori sezonieri

ULTIMELE ARTICOLE

Peste 37% dintre managerii din HORECA considera ca lipsa personalului va reprezenta o mare problema, in 2025 Aproape 5.000 de societati straine, infiintate in Romania, in 2024 - in ce domenii?Model instructiune proprie SSM pentru barista Personal necalificat si rata mare de rotatie a angajatilor - cele mai mari probleme din industria ospitalitatii Regulamentul de ordine interioara pentru o cafenea. De ce este important?

Mai multe articole despre horeca

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.