Securitate si sanatate pentru HORECA

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Industria hoteliera, a restaurantelor si de catering (HORECA) este unul din principalii creatori de locuri de munca din Europa, numarand aproape 8 milioane de angajati. Acest lucru evidentiaza importanta gestionarii adecvate a securitatii si sanatatii si a prevenirii riscurilor pentru accidente si boli profesionale in acest sector.

HORECA

Sectorul hotelier, al restaurantelor si de catering (HORECA) este unul dintre sectoarele cu cea mai rapida dezvoltare din Europa. In 2004 peste 7,8 milioane de persoane au fost angajate (Eurostat, 2005) si sectorul a produs o cifra de afaceri de peste 338 de miliarde EUR (Eurofound, 2005). Acesta consta in principal in restaurante si baruri, care reprezinta trei sferturi din locurile de munca. Alti angajatori din acest sector includ campinguri, camine pentru tineret si cantine. Majoritatea coplesitoare a companiilor sunt mici, angajand mai putin de 10 persoane. Femeile reprezinta putin peste jumatate din forta de munca. (Eurofound 2005: „Hoteluri si catering - politici, probleme si viitorul”).

Locurile de munca tind sa fie temporare, cu ore neregulate, slab platite si cu putine perspective de cariera. Exista un numar mare de tineri care lucreaza in acest sector.

Caracteristicile sectorului HORECA care pot sa aiba un impact negativ asupra securitatii si sanatatii la locul de munca (OSH) sunt urmatoarele:

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

- sarcinile de lucru grele
- statul in picioare timp indelungat si pozitiile statice
- contactul cu clientii (uneori dificili)
- nivelul ridicat de munca seara si in weekend, care perturba echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a unui angajat
- nivelul ridicat de stres
- munca monotona
- hartuirea si chiar violenta din partea clientilor, a colegilor si a angajatorilor
- discriminarea impotriva femeilor si a persoanelor din alte tari.

Raportul EU-OSHA privind protectia lucratorilor din sectorul hoteluri, restaurante si catering

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanatate si securitate HORECA

Data aparitiei: 06 August 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<