LEGISLATIAMUNCII.ROVom analiza mai jos cazul ueni angajate gestionare care intra in concediu de ingrijire copil. Acesteia i se retin garantii materiale, astfel ca vom stabili daca sumele retinute se includ in venitul net realizat inscris pe adeverinta pentru stabilirea indemnizatiei.
Conform art 3 alin. (2) lit. a) din OUG 111/2010 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului indemnizatiei pentru cresterea copilului reprezinta, dupa caz:
a) suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul al impozitului determinate ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni si a deducerii personale acordate pentru luna respectiva si contributiile la fondurile de pensii facultative, precum si cotizatia sindicala platita in luna respectiva pentru veniturile din salarii, la locul unde se afla functia de baza.
Astfel, venitul net reprezinta suma rezultata dupa aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul al impozitului determinate ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni si a deducerii personale acordate pentru luna respectiva si contributiile la fondurile de pensii facultative, precum si cotizatia sindicala platita in luna respectiva pentru veniturile din salarii, la locul unde se afla functia de baza.
Garantia retinuta gestionarilor este inclusa in aceasta suma, ea fiind ulterior retinuta, astfel incat apreciem ca va intra in baza de calcul al indemnizatiei pentru cresterea copilului in care scop angajatorul o va mentiona in adeverinta eliberata salariatului.
40 Modele de Regulament Intern
Dosarul personal al salariatului
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Sursa: PortalContabilitate.ro
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
