Functionarilor publici li se vor evalua si competentele digitale, din 2024

Mara Dobrin
Mara Dobrin
29 Septembrie 2022
29 Septembrie 2022
Mara Dobrin
Mara Dobrin
functionari publici competente digitaleevaluare profesionala online functionari publici
Functionarilor publici li se vor evalua si competentele digitale, din 2024
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vesti mai putin bune pentru functionarii publici a caror competente digitale nu sunt avansate, in contextul in care acestea vor fi testate in curand, conform unui proiect de lege. 
 
In aceste conditii, din 2024, functionarii publici vor fi testati si pentru competentele digitale, iar evaluarea profesionala va fi online, conform proiectului adoptat de Senat. 
 
Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Ordonantei de Urgenta nr.57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ propune, asadar, evaluarea competentelor digitale. 
 
Conform expunerii de motive, se poate remarca:
 
"Scopul acestei legi este acela ca rapoartele de evaluare a performantelor profesionale individuale sa fie gestionate in mediul Online, de catre Agentia Nationala a Functionarilor Publici. Rationamentul gestionarii formularelor individuale de evaluare profesionala prin sistemul informatic este acela de a moderniza sistemul public, prin accesarea cu mai mare usurinta a rapoartelor de evaluare.
 
O modalitate suplimentara de evaluare a functionarilor publici a fost stabilita printr-un proiect de lege adoptat azi (n.n. 28.09.2022) de senatori - evaluarea competentelor digitale. Totodata, evaluarea functionarilor se va face prin intermediul unui sistem informatic al Agentiei Nationale a Functionarilor Publici.
(...)
 
Totodata, acestia vor fi mai bine informati cu privire la aptitudinile, obiectivele si rezultatele lor. Prin adoptarea acestui act normativ, Agentia Nationala a Functionarilor Publici va pune la dispozitie administratiei publice centrale si locale un sistem prin care evaluarile performantelor profesionale individuale sa se faca Online."
 
Alineatul (3) al art. 485 se completeaza si va avea urmatorul cuprins: "(3) Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici cuprinde urmatoarele elemente:
 
a) evaluarea gradului si a modului de atingere a obiectivelor individuale;
b) evaluarea gradului de indeplinire a criteriilor de performanta;
c) evaluarea nivelului competentelor digitale.
 
Art. II. Prezenta lege intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2024".
 
Atentie! Proiectul de lege NU este inca in vigoare, are nevoie de votul favorabil al Camerei Deputatilor, pentru a merge mai departe la promulgare.
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]