LEGISLATIAMUNCII.RO
Vesti mai putin bune pentru functionarii publici a caror competente digitale nu sunt avansate, in contextul in care acestea vor fi testate in curand, conform unui proiect de lege.
In aceste conditii, din 2024, functionarii publici vor fi testati si pentru competentele digitale, iar evaluarea profesionala va fi online, conform proiectului adoptat de Senat.
Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Ordonantei de Urgenta nr.57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ propune, asadar, evaluarea competentelor digitale.
Conform expunerii de motive, se poate remarca:
"Scopul acestei legi este acela ca rapoartele de evaluare a performantelor profesionale individuale sa fie gestionate in mediul Online, de catre Agentia Nationala a Functionarilor Publici. Rationamentul gestionarii formularelor individuale de evaluare profesionala prin sistemul informatic este acela de a moderniza sistemul public, prin accesarea cu mai mare usurinta a rapoartelor de evaluare.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
40 Modele de Regulament Intern
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
O modalitate suplimentara de evaluare a functionarilor publici a fost stabilita printr-un proiect de lege adoptat azi (n.n. 28.09.2022) de senatori - evaluarea competentelor digitale. Totodata, evaluarea functionarilor se va face prin intermediul unui sistem informatic al Agentiei Nationale a Functionarilor Publici.
(...)
Totodata, acestia vor fi mai bine informati cu privire la aptitudinile, obiectivele si rezultatele lor. Prin adoptarea acestui act normativ, Agentia Nationala a Functionarilor Publici va pune la dispozitie administratiei publice centrale si locale un sistem prin care evaluarile performantelor profesionale individuale sa se faca Online."
Alineatul (3) al art. 485 se completeaza si va avea urmatorul cuprins: "(3) Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici cuprinde urmatoarele elemente:
a) evaluarea gradului si a modului de atingere a obiectivelor individuale;
b) evaluarea gradului de indeplinire a criteriilor de performanta;
c) evaluarea nivelului competentelor digitale.
Art. II. Prezenta lege intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2024".
Atentie! Proiectul de lege NU este inca in vigoare, are nevoie de votul favorabil al Camerei Deputatilor, pentru a merge mai departe la promulgare.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
