Apel pentru nominalizari la premiile pentru bune practici in gestionarea stresului si riscurilor psihosociale la locul de munca!

stresul la locul de muncariscuri psihosocialessmprotectia munciissm stres la locul de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Pe site-ul Agentiei Europene pentru securitate si sanatate in munca a fost dat publicitatii apelul pentru nominalizarile la premiile europene pentru bune practici in Gestionarea stresului si a riscurilor psihosociale la locul de munca.


Agentia Europeana pentru Sanatate si  Securitate in Munca (EU-OSHA) lanseaza un  apel pentru nominalizari vizand cea de a 12-a editie a premiilor europene pentru bune practici in domeniul sanatatii si securitatii in munca.

Campania pentru locuri de munca sigure si sanatoase se va desfasura in perioada 2014 - 2015. Premiile vor fi acordate in semn de recunoastere a intreprinderilor si organizatiilor care au adus contributii importante si inovatoare in vederea gestionarii stresului si a riscurilor psihosociale la locul de munca.


In cadrul campaniei pentru locuri de munca sigure si sanatoase, care se va desfasura in perioada 2014-2015, premiile vor exprima recunoasterea intreprinderilor sau organizatiile care au adus contributii importante si inovatoare la gestionarea stresului si a riscurilor  psihosociale la locul de munca.

Premiile pentru bune practici sunt coordonate la nivel national de reteaua de puncte focale a EU-OSHA.


Conform anuntului mentionat, se precizeaza faptul ca inscrierile sunt mai intai evaluate la nivel national, iar castigatorii nationali sunt apoi nominalizati sa participe la competitia paneuropeana, unde se vor decide castigatorii finali.

Organizatiile multinationale sau paneuropene, precum si partenerii oficiali ai campaniei pentru locuri de munca sigure si sanatoase, se pot inscrie direct la EU-OSHA.


Pentru detalii referitoare la inscrierea la premiile pentru bune practici la nivel european se pot obtine de la urmatoarea adresa de posta electronica: GPA@healthy-workplaces.eu.

Data-limita pentru trimiterea exemplelor de bune practici catre Punctul Focal – Romania: 15 septembrie 2014.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stresul la locul de muncariscuri psihosocialessmprotectia munciissm stres la locul de munca

Data aparitiei: 24 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Apel pentru nominalizari la premiile pentru bune practici in gestionarea stresului si riscurilor psihosociale la locul de munca! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]