Apel pentru nominalizari la premiile pentru bune practici in gestionarea stresului si riscurilor psihosociale la locul de munca!

24 Iulie 2014
24 Iulie 2014
stresul la locul de muncariscuri psihosocialessmprotectia munciissm stres la locul de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Pe site-ul Agentiei Europene pentru securitate si sanatate in munca a fost dat publicitatii apelul pentru nominalizarile la premiile europene pentru bune practici in Gestionarea stresului si a riscurilor psihosociale la locul de munca.


Agentia Europeana pentru Sanatate si  Securitate in Munca (EU-OSHA) lanseaza un  apel pentru nominalizari vizand cea de a 12-a editie a premiilor europene pentru bune practici in domeniul sanatatii si securitatii in munca.

Campania pentru locuri de munca sigure si sanatoase se va desfasura in perioada 2014 - 2015. Premiile vor fi acordate in semn de recunoastere a intreprinderilor si organizatiilor care au adus contributii importante si inovatoare in vederea gestionarii stresului si a riscurilor psihosociale la locul de munca.


In cadrul campaniei pentru locuri de munca sigure si sanatoase, care se va desfasura in perioada 2014-2015, premiile vor exprima recunoasterea intreprinderilor sau organizatiile care au adus contributii importante si inovatoare la gestionarea stresului si a riscurilor  psihosociale la locul de munca.

Premiile pentru bune practici sunt coordonate la nivel national de reteaua de puncte focale a EU-OSHA.


Conform anuntului mentionat, se precizeaza faptul ca inscrierile sunt mai intai evaluate la nivel national, iar castigatorii nationali sunt apoi nominalizati sa participe la competitia paneuropeana, unde se vor decide castigatorii finali.

Organizatiile multinationale sau paneuropene, precum si partenerii oficiali ai campaniei pentru locuri de munca sigure si sanatoase, se pot inscrie direct la EU-OSHA.


Pentru detalii referitoare la inscrierea la premiile pentru bune practici la nivel european se pot obtine de la urmatoarea adresa de posta electronica: GPA@healthy-workplaces.eu.

Data-limita pentru trimiterea exemplelor de bune practici catre Punctul Focal – Romania: 15 septembrie 2014.

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]