104 articole despre dezvoltare profesionala in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Investitia in dezvoltarea ta profesionala este una dintre cele mai bune decizii pe care le poti lua pentru viitorul tau. Fie ca doresti sa iti imbunatatesti competentele actuale, sa obtii certificari recunoscute sau sa te reprofilezi intr-un domeniu nou, cursurile de dezvoltare profesionala iti pot...
29-Oct-2024
Citeste mai mult
Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane, deoarece permite monitorizarea performantei si progresului fiecarui angajat. Aceasta ofera o baza obiectiva pentru evaluarea fiecarui salariat, identificarea punctelor sale forte si a celor...
11-Sep-2024
Citeste mai mult
Imaginati-va o lume in care fiecare angajat vine la birou cu zambetul pe buze, se simte apreciat si stie ca munca sa conteaza, ca prin contributia sa zilnica face diferenta in echipa sa, in organizatie si, de ce nu, poate chiar in lume. Suna utopic, dar nu este; este ceea ce ne dorim cu totii sa...
22-Iul-2024
Citeste mai mult
Vrei sa aplici la un job de inspector resurse umane dar nu stii ce presupune acesta? Iata de ce specializari ai nevoie pentru a obtine un astfel de rol, ce beneficii iti ofera si ce responsabilitati presupune o astfel de pozitie. Cu se ce ocupa un inspector de resurse umane? Incepem prin a va...
19-Iun-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca Hotararea Guvernului 970/2023 intra in vigoare la 17 aprilie 2024, data de la care angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a...
27-Feb-2024
Citeste mai mult
In primul rand, cititi anunturile existente in presa pentru posturi similare celor vizate de dvs. Atunci cand urmariti astfel de anunturi, fiti atent la: – dimensiuni, – frecventa aparitiilor, – salariile oferite. Concepeti anuntul cat mai clar cu putinta, cat mai dinamic si mai...
11-Oct-2023
Citeste mai mult
Va informam ca un web designer/designer pagini web are ca indatorire principala realizarea corecta a machetelor grafice si prelucrarea informatiilor pentru realizarea paginii web. Fisa postului designer pagini web Iata fisa postului designer pagini web, conform PortalCodulMuncii.ro: ...
22-Iun-2023
Citeste mai mult
In urma pandemiei de COVID-19, nevoile si aspiratiile angajatilor au suferit modificari majore, astfel ca majoritatea companiilor si-au schimbat complet modul in care se raporteaza atunci cand vorbim despre cultura organizationala si mediul de lucru eficient. Pentru ca retentia angajatilor...
08-Iul-2022
Citeste mai mult
Feedback-ul este un instrument extrem de important in cadrul unei colaborari de munca, indiferent de pozitia ocupata in cadrul companiei sau de firma la care esti angajat. Actiunea de a oferi si de a primi feedback s-a transformat intr-un proces din ce in ce mai uzitat in cadrul companiilor, fiind...
07-Ian-2022
Citeste mai mult
Angajatorii se confrunta adesea cu nenumarate probleme care tin de legislatia in vigoare, insa exista si aspecte aferente resurselor umane, fiind uneori situatii care ajung la urechile angajatorilor cand deja e mult prea tarziu, fie ca vorbim de un proiect pierdut, de profituri reduse sau de un...
24-Dec-2021
Citeste mai mult
De foarte multe ori angajatorii prefera sa aleaga candidati tineri, cu putina experienta, aflati la inceput de drum, in speranta ca acestia se vor dezvolta profesional in cadrul companiei. Realitatea din piata muncii ne arata insa ca, in cele mai multe cazuri, cei mai multi tineri angajati isi...
01-Dec-2021
Citeste mai mult
Munca de acasa a devenit, de-a lungul pandemiei, noua realitate sau noul “normal” inclusiv pentru angajatii care nu avusesera niciodata parte de program flexibil sau telemunca. Aceasta schimbare a venit cu bune si cu rele, cu plusuri si cu minusuri. Daca pentru unii angajati munca de...
19-Iul-2021
Citeste mai mult
Companiile listate, membre ale Asociatiei pentru Relatii cu Investitorii la Bursa din Romania (ARIR), saluta decizia Ministerului Muncii si Protectiei Sociale privind introducerea in COR (Clasificatorul Ocupatiilor din Romania) a doua noi ocupatii: Specialist pentru Relatia cu Investitorii si...
09-Dec-2020
Citeste mai mult
Luand in calcul riscurile si oportunitatile prezentate anterior, va propunem urmatoarea matrice de evaluare a situatiei curente, care sa va permita identificarea problemelor de resurse umane si a solutiilor la aceste probleme: 1. Componenta de resurse umane afectata de criza: Obiectivele,...
24-Nov-2020
Citeste mai mult
Un sondaj de amploare, realizat pe un esantion de peste 15.000 de respondenti, a dus la crearea topului celor mai doriti angajatori din Romania. Companiile care se bucura de succes in randul celor care isi doresc un loc de munca la una dintre aceste nume mari acopera domenii diverse de...
05-Mar-2020
Citeste mai mult
Ocupantul postului are ca obiect de activitate: gestionarea procesului si a echipei care ofera servicii de securitate, conform PortalCodulMuncii.ro: Fisa de post pentru manager de securitate I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. ...
04-Oct-2019
Citeste mai mult
Fisa postului pentru designer grafica conform PortalCodulMuncii, in 2019: Fisa postului pentru designer grafica Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa...
01-Oct-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru Romania, in contexul in care specialistii IT plecati peste hotare doresc ca la un moment dat sa se intoarca in tara. Chiar daca sunt atrasi de salariile mult mai mari pe care le castiga in afara tarii, acestia iau in calcul sa revina. Desigur, pentru ca acest lucru sa devina...
29-Dec-2017
Citeste mai mult
Nu mai este un secret pentru nimeni ca pe piata muncii din Romania este o adevarata criza a fortei de munca, nu putini fiind angajatorii care au dificultati in a gasi candidatii potriviti joburilor pe care le ofera. Mai bine de 86% dintre angajatorii romani participanti la cel mai recent studiu...
17-Oct-2017
Citeste mai mult
Se pare ca romanii nu sunt prea multumiti de actualele joburi, in contextul in care peste 61% iau in calcul schimbarea profesiei, in urmatorii 3 ani. Aceste informatii au fost relevate de un studiu realizat de cei de la eJobs, care arata ca 45% dintre respondenti vor sa faca acest pas in cel mult...
27-Sep-2017
Citeste mai mult
In sedinta de Guvern de saptamana trecuta, Executivul a aprobat o hotarare care vizeaza procedura de constituire si functionare a centrelor comunitare de invatare permanenta, institutii care vor contribui la imbunatatirea continua a calificarii profesionale, potrivit cerintelor mediului de afaceri...
28-Aug-2017
Citeste mai mult
Fisa postului este obligatorie si trebuie anexata la contractul individual de munca si reprezinta un motiv in plus de griji pentru salariatii departamentului de resurse umane, deoarece nicio greseala nu este permisa, iar amenzile ITM in acest sens sunt cuprinse intre 1.500 si 2.500 de lei. Va...
23-Mai-2017
Citeste mai mult
Formator Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ................. Denumirea postului: Formator [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] Pozitia in COR / Cod: 242401 [In...
02-Feb-2017
Citeste mai mult
Specialist Relatii Publice Identificarea postului Numele si prenumele titularului: Denumirea postului: Specialist Relatii Publice [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] Pozitia in COR / Cod: 243201 [In cazul in...
23-Ian-2017
Citeste mai mult
O buna parte a medicilor si cadrelor medicale aleg sa emigreze in alte tari, in speranta unor venituri mai mari a unei vieti prospere. Asa arata o statistica a ministerului Sanatatii, care mentioneaza ca peste 43.000 de specialisti din sanatate au solicitat ministerului de resort, din 2007 pana in...
06-Dec-2016
Citeste mai mult
Cei care vorbesc limbi straine rare se pot considera norocosi, dat fiind faptul ca exista multe companii care ofera locuri de munca foarte bine platite. Tocmai de aceea, tinerii care abia au absolvit liceul sunt tentati sa se inscrie la o facultate de profil. Traducatorii specializati pe o limba...
03-Oct-2016
Citeste mai mult
Regulamentul intern este obligatoriu pentru orice companie, indiferent de numarul de angajati. Mai mult decat atat, orice angajator este obligat sa intocmeasca regulamentul intern in cel mult 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice, conform art. 246 din Codul muncii – Legea 53/2003. ...
11-Aug-2016
Citeste mai mult
Dupa cum bine stiti, realizarea si pastrarea fiselor de post reprezinta una din obligatiile departamentului de HR. Iata, mai jos, care sunt atributiile corespunzatoare postului de Coafor canin: sa utilizeze correct instrumentele pentru ingrijirea canina sa utilizeze tehnicile potrivite de toaletare...
22-Iul-2016
Citeste mai mult
Am fost intrebata de curand ce se mai aude pe piata muncii. Am gasit un soi de raspuns. Burnout. HR-istii de top se plang ca nu gasesc doritori munca entry-level. Pai, cum? Pai, vin sa munceasca doar pe salarii mari. Mai mari decat minimum pe economie, ca au terminat facultati, zic. Nu. Mai mari...
05-Iul-2016
Citeste mai mult
Ce atributii revin consilierilor juridici? Cu totii ne intrebam, manageri de HR, angajatori sau chiar viitori candidati pentru un astfel de post. Specialistii PortalCodulMuncii.ro precizeaza faptul ca in cadrul oricarei companii, pozitia de consilier juridic este una cheie. Pentru o astfel de...
03-Iun-2016
Citeste mai mult
Excesele reprezinta punctul de plecare pentru cele mai mari dezechilibre din organizatii. Indiferent de extrema spre care tindem, rezultatele vor ramane negative iar acest lucru se va mentine pe termen lung. Din pacate, numerosi manageri de linie conduc intr-un stil excesiv de autoritar. De aici...
19-Mai-2016
Citeste mai mult
Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca a publicat pe site-ul sau oficial un ghid adresat solicitantilor de locuri de munca in spatiul EURES. Acesta ofera informatii privind avantajele muncii in strainatate, aspectele normative care trebuie avute in vedere de catre solicitanti, precum si...
02-Mai-2016
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei postului pentru specialistul in relatii publice, cod COR 243201, conform Specialistilor PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: 2. Denumirea postului: Specialist Relatii...
22-Mar-2016
Citeste mai mult
Zona de confort se termina acolo unde incep provocarile. Si vor fi multe, chiar foarte mult. Adevarat pana la capat faptul ca daca nu ai parte de provocari destule, inseamna ca nu te straduiesti suficient. Viata profesionala nu este simpla pentru nimeni. Nu este facuta sa fie simpla, floare la...
11-Mar-2016
Citeste mai mult
Pe data de 18 martie 2016, incepand cu ora 09.00, 8 lectori vor fi prezenti la Conferinta de HR in 2016. Se vor dezbate subiecte importante pentru profesionistii domeniului HR, de la strategii de leadership si tendinte precum intraprenoriatul. Cateva dintre tematicile dezbatute in cadrul...
09-Mar-2016
Citeste mai mult
Pe data de 18 martie 2016, incepand cu ora 9.00, aveti ocazia sa participati la cel mai important eveniment de Resurse Umane din ultimii ani: Conferinta “Cariera ta in HR – Leadership, performanta, intraprenoriat”. Programul conferintei 9:00 - 9:30 - Inregistrarea participantilor ...
01-Feb-2016
Citeste mai mult
Tendinte in recrutarea de talente in domeniul tehnologiei digitale. Competente ravnite de angajatori
Stim cu totii ca unul dintre domeniile in care se cauta din ce in ce mai multi profesionisti este cel IT. Insa asta nu este tot. Se cauta si programatori, insa si designeri. Se cauta specialisti in JAVA, in MySQL si administrare de baze de date, in Perl si in securitate cibernetica. Sunt la mare...
25-Ian-2016
Citeste mai mult
Pierdem adesea angajati. Uneori pleaca din echipa oameni pe care ii vom inlocui cu eforturi minime. Alteori, din echipele noastre pleaca oameni deosebit de valorosi, pe care e posibil sa nu ii mai putem inlocui niciodata. Pentru a minimaliza nivelul fluctuatiei de personal in companie, trebuie sa...
15-Ian-2016
Citeste mai mult
Intrebarile puse la interviul de recrutare sunt, cel mai probabil, responsabile de minim 50% din decizia finala a recrutorului. Depinde foarte mult ce raspunsuri vei da, timpul de gandire pe care il aloci formularii raspunsurilor, limbajul non-verbal pe care il folosesti. Si nu numai... Un recrutor...
12-Nov-2015
Citeste mai mult
Fara urma de indoiala, pentru a avea o companie de succes trebuie sa ai o echipe de oameni implicati cu adevarat in progresul lor profesional si in dezvoltarea activitatii lor. Aceeasi grija pe care o acorzi salariatilor tai, o vor acorda si ei inapoi companiei. Este un ciclu pe care angajatorii il...
02-Nov-2015
Citeste mai mult
Decizii perfecte nu exista. Dar exista decizii indeajuns de bune incat sa te ajute sa obtii o echipa de oameni dornici sa ofere performanta. Stim in mod clar faptul ca in calitate de angajat, daca singurul lucru care te entuziasmeaza cu privire la locul tau de munca este ziua de salariu, ceva...
02-Oct-2015
Citeste mai mult
Haideti sa privim mai aproape un subiect destul de spinos: ce oferim angajatilor pentru ca acestia sa fie multumiti, sa inteleaga ca ii pretuim, ca ii vrem in echipa, ca vrem sa ramana cat mai mult alaturi de noi? Nu punem la socoteala laudele si mainile stranse cu putere. Sunt extrem de importante,...
01-Oct-2015
Citeste mai mult
Traim vremuri deosebit de complexe. Nu sunt imposibile, doar par deosebit de dificile uneori. In calitate de profesionist HR, lucrurile sunt cu dus si intors cand vine vorba despre motivarea angajatilor, printre altele. Pregatesti un plan de motivare a angajatilor, pe trepte de ierarhizare. Ai in...
11-Sep-2015
Citeste mai mult
Aud foarte des profesionisti care imi spun ca munca e munca si distractia e distractie. Extrapoleaza cumva aceasta regula, clara de altfel, la tot ce cuprinde eforturile de dezvoltare profesionala. Asa ajung sa spuna ca progresul profesional se curma in mod brusc la ora 17.30, cand isi termina...
11-Sep-2015
Citeste mai mult
Nu este niciodata o intamplare faptul ca un angajat este promovat, la fel cum se intampla in cazul retrogradarilor. Promovarile vin ca recompense pentru rezultatele obtinute in cadrul unui interval de timp, asa cum retrogradarile trebuie sa transmita un semnal important. De cele mai multe ori,...
03-Sep-2015
Citeste mai mult
Formarea profesionala a salariatilor reprezinta unul dintre cei mai importanti factori pe care mizam pentru progresul companiilor noastre. Fara angajati pregatiti, stagnarea se instaleaza in curand in cadrul oricarei echipe, oricare ar fi stilul de management, oricare ar fi bonusurile oferite. Este...
01-Sep-2015
Citeste mai mult
Haideti sa luam lucrurile incet si sa le intelegem asa cum se cuvine, din toate perspectivele celor implicati. Angajatorii doresc sa incadreze in munca tineri mai mult decat angajati trecuti de varsta de 40-45 de ani. Este un fapt verificat. Dar atentie ca trebuie sa aiba experienta. Dificil,...
31-Aug-2015
Citeste mai mult
Se ofera recompensa pentru cel care descopera fericirea la locul de munca. Si mai mare este recompensa pe care suntem dispusi sa o oferim celui care ne dezvaluie si secretele unei echipe de profesionisti fericiti. Amintesc, fara a se dori o lista exhaustiva, cateva dintre beneficiile pe care...
12-Aug-2015
Citeste mai mult
Negocierile salariale reprezinta un subiect spinos pentru unii si cu precadere superb pentru cei cu pregatire in domeniu. La ce ne referim cand spunem pregatire? Te poti considera pregatit sa negociezi salariul dorit in momentul in care ai urmat cursuri de tehnici de negociere, daca ai citit carti...
12-Aug-2015
Citeste mai mult
Primele luni sunt dificile. Restul e si mai si... Lasand gluma deoparte, discutam despre unul dintre cele mai dificile momente din viata profesionala a unui profesionist, sa preia o echipa veche, in calitate de leader. La mijloc sunt aspecte importante de care sa tinem cont pentru ca finalul...
09-Iul-2015
Citeste mai mult
O parte din elementele auditate in cadrul auditurilor de Resurse Umane pot fi similare cu cele care se verifica in cazul auditurilor sociale: - Indicatori specifici de personal: numarul de angajati activi/din total efectiv; analiza numarului de persoane angajate part-time si full time, evolutia...
04-Mai-2015
Citeste mai mult
Au inteles care este adevaratul pret al hainelor pe care le poarta cu mandrie si pe care le promoveaza. Quartz informeaza ca 3 bloggerite au ales recent sa viziteze o fabrica de haine din Phnom Penh, capitala Cambodgiei. Este unul dintre cele mai faimoase locuri in care se produc haine de calitate...
29-Ian-2015
Citeste mai mult
Anul acesta ar putea fi unul decisiv pentru cariera noastra. Ne dorim rezultate exceptionale mai mult ca oricand. Ne dorim, mai presus de multe alte lucruri, succes in cariera. Am vrea sa vedem ca lucrurile merg din bine in mai bine si apoi in exceptional de bine. Dar pentru asta cineva trebuie sa...
27-Ian-2015
Citeste mai mult
Critici un angajat de fata cu toata echipa din care face parte? Iata una dintre cele mai grave greseli pe care un manager le poate comite. Este si una dintre regulile de parenting pe care ar trebui sa le cunoastem inca dinainte sa devenim parinti cu acte in regula: nu iti certa copilul de fata cu...
26-Ian-2015
Citeste mai mult
Stresul este parte din realitatea vietii profesionale. Dupa zeci de ani, am realizat ca stresul de la locul de munca determina stresul de acasa si ca nu se poate lasa asa de usor pe presul de la intrarea in casa. Stresul devine un factor declansator pentru boli profesionale, sindromul epuizarii...
12-Ian-2015
Citeste mai mult
Ce presupune profesia de trainer/ formator? Care sunt competentele si abilitatile necesare pentru a oferi servicii de inalta calitate de training? Care sunt activitatile specifice ale postului si obiectivele pe care acesti profesionisti trebuie sa le indeplineasca? Iata in urmatoarele randuri o...
23-Dec-2014
Citeste mai mult
Daca aveai dubii, ti le spulberam noi. Nu exista niciun dubiu ca cei mici ar trebui din primii ani de viata sa fie puternic familiarizati cu PC-ul, laptop-ul, tableta si chiar smartphone-urile. Rezultatul este clar de cele mai multe ori pentru ca pofta vine mancand. Si daca iti este pofta de IT,...
30-Oct-2014
Citeste mai mult
Angajatorii nu sunt nici ei foarte multumiti de angajatii lor in enorm de multe cazuri. Vedem pretutindeni numerosi angajati nemotivati, nepregatiti, fara experienta, lipsiti de perspective de dezvoltare profesionala. In orice situatie ne-am regasi, oricat de tensionata este situatia, avem la...
16-Oct-2014
Citeste mai mult
Una dintre cele mai ravnite profesii este cea de Coach. Nu este un moft si nici un trend. Este deja o profesie pe care ne dorim sa o stapanim pentru ca serviciile oferite de acesti profesionisti sunt ravnite de extrem de multe companii, firme mici sau mari, organizatii si institutii, vedete si...
09-Oct-2014
Citeste mai mult
Departamentul de Resurse Umane reprezinta baza oricarei companii, indiferent de profil si de industria in cadrul careia ne dezvoltam. Strategia gandita de catre specialistii HR au capacitatea de a recruta angajatii potriviti, de a-i plasa pe pozitiile potrivite, de a le oferi training si sprijin,...
01-Oct-2014
Citeste mai mult
Aceasta, dragi profesionisti, este intrebarea-cheie de la care plecam in realizarea planificarii resurselor umane. Esential este sa intelegem care este necesarul de resurse umane al firmei si ce pregatire profesionala plus ce competente trebuie sa detina angajatii nostri, atat in prezent cat si...
08-Aug-2014
Citeste mai mult
Evaluarea salariatilor este procesul prin care se apreciaza nivelul de dezvoltare profesionala a acestora. Ea se concentreaza asupra progreselor realizate, precum si asupra posibilitatilor de imbunatatire a activitatii. Evaluarea salariatilor face obiect de studiu in managementul resurselor umane....
28-Iul-2014
Citeste mai mult
Am fi tentati sa credem ca salariul este intotdeauna factorul decisiv pentru plecarea unui angajat din firma. Ei bine, nu este! De foarte multe ori, discutam despre un cumul de factori. Angajatul nu a fost recrutat in mod ireprosabil, nu a fost pozitionat optim si nu este motivat asa cum trebuie...
02-Iul-2014
Citeste mai mult
Conform Ministrului Remus Pricopie, "cat de curand posibil", vor aparea modificari legislative care vor prevede posibilitatea de a preda si dupa implinirea varste de pensionare de 65 de ani, in cazul profesorilor universitari, noteaza Mediafax. Ministrul Educatiei nationale, Remus Pricopie, a...
26-Mai-2014
Citeste mai mult
“Divortam! Vreau un divort cat se poate de rapid si cat se poate de curat si linistit. Vreau sa discuti cu avocatul meu cat se poate de curand, azi, acum.“ Sunt cuvintele pe care le spui partenerilor din viata personala. Si o casnicie toxica ar fi bine sa se termine cat se poate de repede,...
25-Mar-2014
Citeste mai mult
Ne instruim pentru ca altfel nu ne putem asigura sanse depline de succes in viata noastra profesionala. Asa cum un simplu curs ne poate propulsa pe pozitia dorita, asa cum o simpla carte de specialitate ne scapa de amenzi usturatoare, la fel privim si oportunitatile de dezvoltare profesionala. ...
28-Ian-2014
Citeste mai mult
Ce le oferim specialistilor in Legislatia Muncii si HR? Le oferim cadouri utile, mai presus de orice alt tip de cadouri, inainte de bomboane fine de ciocolata de lux, inainte de flori sau agende din piele intoarsa. Iar anul acesta avem reduceri incredibile, reduceri aduse de Mos Nicolae. Nu...
05-Dec-2013
Citeste mai mult
Cartea Verde a Managerului de Resurse Umane colecteaza sute de ponturi, trucuri si tehnici de HR de ultima ora. Acestea sunt deja aplicate cu succes de companii internationale care se bucura de succes si rezultate impecabile. “Cartea Verde a Managerului de Resurse Umane” acopera absolut orice...
06-Nov-2013
Citeste mai mult
Descrierea sarcinilor/atributiilor/activitatilor postului Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza. = este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu...
23-Oct-2013
Citeste mai mult
In luna octombrie, in zilele de 25 si 26, va avea loc la Sala Palatului din Bucuresti targul de recrutare Angajatori de TOP. Editia cu numarul 15 reuneste 90 de companii participante, iar in cele doua zile de eveniment sunt asteptati 15.000 de profesionisti si studenti care au ocazia sa aplice...
22-Oct-2013
Citeste mai mult
In perioada urmatoare, in zilele de 25 si 26 octombrie, se va desfasura, la Sala Palatului din Bucuresti, targul de joburi Angajatori de Top. In cadrul acestui eveniment sunt asteptate peste 90 de multinationale care vor scoate la concurs circa 3.300 de posturi. Din acest total, 25% sunt pentru...
16-Oct-2013
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al muncii era aceea de...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Fiecare angajator stabileste criteriile de evaluare in functie de caracteristicile afacerii proprii: - domeniu de activitate; - mod de organizare a firmei; - numar de salariati; - existenta unui contact direct cu clienti; - caracterul normat/nenormat al muncii; - structura ierarhica...
03-Apr-2013
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Nerespectarea oricareia dintre prevederile...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .............................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Fiecare angajator stabileste criteriile de evaluare in functie de caracteristicile afacerii proprii: - domeniu de activitate; - mod de organizare a firmei; - numar de salariati; - existenta unui contact direct cu clienti; - caracterul normat/nenormat al muncii; - structura ierarhica...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
Plan de actiune Cititi anunturile existente in presa pentru posturi similare celor vizate de dumneavoastra. Atunci cand urmariti astfel de anunturi, fiti atent la: • dimensiuni • frecventa aparitiilor • salariile oferite Continutul anuntului Concepeti anuntul cat mai clar cu putinta,...
25-Mai-2012
Citeste mai mult
Acest element al Regulamentului intern a fost introdus prin Lega nr. 40/2011 publicata in Monitorul oficial nr. 225 din 31 martie 2011. El trebuie corelat cu o serie de alte reglementari introduse prin acest act normativ, care si-a propus o serie de alte reglementari introduse prin acest act...
06-Apr-2012
Citeste mai mult
Acest element al Regulamentului intern a fost introdus prin Lega nr. 40/2011 publicata in Monitorul oficial nr. 225 din 31 martie 2011. El trebuie corelat cu o serie de alte reglementari introduse prin acest act normativ, care si-a propus o serie de alte reglementari introduse prin acest act...
08-Mar-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 108/109 din 10 februarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Ordinul Ministrului Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului nr. 3199 din 3 februarie 2012...
13-Feb-2012
Citeste mai mult
O solutie in cazul angajatilor a caror activitate in firma se reduce din cauza crizei economice este aceea de a-i incuraja sa solicite suspendarea temporara a contractului individual de munca pentru rezolvarea problemelor personale. Pentru a pastra increderea si motivarea angajatilor, este necesar...
07-Dec-2011
Citeste mai mult
Raspuns Nu. Rostul recentelor modificari legislative este acela de a acorda angajatorului mai multa libertate in stabilirea criteriilor de evaluare, si de a prevedea in acelasi timp obligatia acestuia de informare a salariatului cu privire la continutul acestor criterii. Daca...
24-Oct-2011
Citeste mai mult
Daca printre principalele motivatii ale angajatului se numara un salariu motivant si conditii avantajoase de munca, trebuie stiut ca banii nu ii determina pe angajatii romani sa isi desfasoare activitatea de la locul de munca intr-un mod mai putin cinstit. Un sondaj realizat in ceea ce priveste...
16-Sep-2011
Citeste mai mult
Unele dintre cele mai importante beneficii extra-salariale pe care le ofera companiile unora dintre angajati constau in telefon de serviciu, locuinte temporare sau masini de serviciu. Acesta din urma este inclus intr-un top al celor mai frecvente astfel de beneficii. In concret, aproximativ o...
12-Sep-2011
Citeste mai mult
Studii recente arata ca persoanele care au o inteligenta emotionala mai mare decat alte persoane reusesc mult mai usor sa se descurce in viata profesionala si sa obtina joburile pe care si le doresc. Astfel, un coeficient crescut de inteligenta emotionala (EQ) poate sta in spatele carierei multor...
08-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 31.08.2011 Salarizarea in cadrul companiilor private este stabilita de conducere si se poate baza pe mai multe criterii. In general, un criteriu de care se tine cont in astfel de domenii este cel al performantelor atinse de salariati. In ce masura depinde insa aceasta procedura de...
30-Aug-2011
Citeste mai mult
Peste 700 de romani au beneficiat anul acesta de consultanta pentru initierea unei afaceri sau pentru inceperea unei activitati independente. Sprijinul a fost acordat de catre statul roman in decursul anului 2011 in vederea acordarii unei sanse de dezvoltare profesionala in domeniul afacerilor. ...
22-Aug-2011
Citeste mai mult
Romanii par sa se numere printre oamenii cei mai nemultumiti de nivelul la care au ajuns in prezent in cariera pe care o urmeaza. Un sondaj arata ca circa 45% dintre respondenti sunt nemultumiti de nivelul profesional la care se afla in prezent si cred ca ar fi trebuit sa fie mult mai sus pe scara...
18-Aug-2011
Citeste mai mult
Din ce in ce mai putine companii platesc pentru dezvoltarea managerilor angajati. Doar 7% dintre firmele din Romania mai platesc astfel cursurile angajatilor si isi trimit managerii sa urmeze cursurile unui MBA, potrivit unui studiu comandat de HR Club, asociatia profesionistilor in resurse umane....
10-Aug-2011
Citeste mai mult
Din ce in ce mai multi profesionisti din piata muncii aleg sa se concentreze si asupra domeniului de coaching. Foarte multe companii care ofera servicii de training si consultanta au dezvoltat programe de coaching. Toti cei interesati de dezvoltarea profesionala, fie ca sunt manageri, fie ca sunt...
09-Aug-2011
Citeste mai mult
In prezent, potrivit unui studiu efectuat in domeniul resurselor umane, una din doua companii fac executa cheltuieli serioase cu salariatii, sumele fiind uneori mai mari de 20.000 euro. Acesti bani sunt, de cele mai multe ori, alocati perioadelor de training in vederea dezvoltarii profesionale. In...
04-Aug-2011
Citeste mai mult
Un studiu in ceea ce priveste metodele aplicate de firme pentru a-si pastra angajatii arata ca sistemul de recompense nu este principala tehnica aplicata de acestia, asa cum era de asteptat. In schimb, cele mai multe societati autohtone par sa isi motiveze angajatii printr-un mediu de lucru placut...
03-Aug-2011
Citeste mai mult
Un raport facut asupra pietei muncii arata ca in primele sase luni ale acestui an numarul de angajati a crescut cu pana la 60.000 de persoane. Dupa doi ani in care scaderea a fost continua, numarul de salariati a inceput sa inregistreze din nou un trend ascendent, iar salariile in cazul unor...
02-Aug-2011
Citeste mai mult
Proaspat iesiti de pe bancile facultatii, tinerii sub 25 de ani credeau, pana nu demult, ca angajatorul trebuie sa le ofere conditii optime de lucru si salarii cat mai mari. In ciuda unei experiente de munca inexistente, tinerii isi mentineau pretentiile la un nivel destul de ridicat. Aceasta...
01-Aug-2011
Citeste mai mult
Model complet de Regulament Intern - Contine toate prevederile impuse de legislatia in vigoare dupa data de 1 mai 2011 - Conform cu cerintele legale privind relatiile de munca, sanatate si securitate in munca, PSI-SU, protectia civila, protectia maternitatii la locul de munca, criterii de evaluare...
24-Mai-2011
Citeste mai mult
Inspector Resurse Umane I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: .............................. 2. Denumirea postului: Inspector Resurse Umane [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si...
10-Mai-2011
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat astazi, prin Hotarare de Guvern, metodologia cadru de concurs pentru ocuparea posturilor in invatamantul universitar, a anuntat la finalul sedintei de Guvern, Ministrul Educatiei, Daniel Funeriu. "Aceasta Hotarare de Guvern stabileste cadrul in care institutiile de invatamant...
05-Mai-2011
Citeste mai mult
Va prezentam cele mai frecvente efecte negative ale crizei economice la nivelul Departamentului Resurse Umane. Acestea se pot transforma in riscuri si vulnerabilitati, daca nu sunt gestionate din timp. Daca pana acum au fost considerate ca efecte „naturale” aferente crizei economice, din...
03-Mai-2011
Citeste mai mult
Va prezentam cele mai frecvente efecte negative ale crizei economice la nivelul Departamentului Resurse Umane. Acestea se pot transforma in riscuri si vulnerabilitati, daca nu sunt gestionate din timp. Daca pana acum au fost considerate ca efecte „naturale” aferente crizei economice, din...
06-Apr-2011
Citeste mai mult
I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: .................... 2. Denumirea postului: Formator de Formatori * Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.t 3. Pozitia in COR / Cod: 241207 * In cazul...
21-Dec-2010
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
