Cum sa faci bani din coaching: profesia care pe unii i-a imbogatit

coachingcompaniidezvoltare profesionala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Din ce in ce mai multi profesionisti din piata muncii aleg sa se concentreze si asupra domeniului de coaching. Foarte multe companii  care ofera servicii de training si consultanta au dezvoltat programe de coaching. Toti cei interesati de dezvoltarea profesionala, fie ca sunt manageri, fie ca sunt salariati, au parte de astfel de sedinte de coaching.

Ideea de coaching ar putea veni din traditiile familiilor bogate care obisnuiau sa isi ia tutorele in calatorii pentru a le preda in permanenta si pentru a le dezvolta cunostintele pe parcursul acelor plimbari. Intr-o anumita masura, aceasta metoda se reflecta astazi in metoda consultantului de a fi intotdeauna langa persoana pe care o consiliaza, in timp ce ii indica drumul cel bun.

Coachinul a fost aplicat pentru prima data in mediul de afaceri in anul 1980 de catre John Whitmore, presedinte executiv al Performance Consultants International, si colegii sai. Acesta a infiintat asociatia "Inner Game" in Marea Britanie. Cu ajutorul unei echipe de antrenori, a inceput sa aplice strategii de dezvoltare personala bazate pe ideea ca pentru a avea succes trebuie sa elimini obstacolele interne care blocheaza drumul spre performanta, invatare si bucurie. Lideri in domeniul coachingului, acestia il definesc ca "deblocarea potentialului unei persoane prin maximizarea performantei lor. Este mai degraba util in actul de invatare decat in cel predare".

Coachingul individual sau cel al echipelor isi propune intotdeauna sa mareasca gradul de constientizare si de responsabilitate, doua ingrediente vitale pentru a performa. Se considera ca procesul de constientizare implica o crestere a interesului, a dorintei de a invata si de cunoaste lucruri noi. Responsabilitatea este generata de posibilitatea de a alege intre stima de sine, incredere si auto-motivare.

Coachingul  ajuta si la valorificarea calitatilor unice ale fiecarui individ in incercarea de a-l ajuta pe acesta sa gaseasca cel mai potrivit  drum din punct de vedere al profesiei. Coachingul elimina astfel tendinta de omogenizare prezenta in cazul multor companii care aplicau sisteme standardizate, usor de administrat si gestionat.

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
coachingcompaniidezvoltare profesionala

Data aparitiei: 09 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum sa faci bani din coaching: profesia care pe unii i-a imbogatit Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]