LEGISLATIAMUNCII.ROIn prezent, potrivit unui studiu efectuat in domeniul resurselor umane, una din doua companii fac executa cheltuieli serioase cu salariatii, sumele fiind uneori mai mari de 20.000 euro. Acesti bani sunt, de cele mai multe ori, alocati perioadelor de training in vederea dezvoltarii profesionale. In plus, alte cheltuieli din aceste sume privesc procesul de selectie si recrutare, procedurile si regulamentele legate de legislatia muncii, precum si motivarea si recompensarea personalului.
Anul acesta se inregistreaza deja o crestere a acestor cheltuieli, peste 20% dintre companii marindu-si bugetele alocate resurselor umane. In plus, mai mult de jumatate dintre firme detin bugete de resurse umane mai mari de 20.000 euro.
Bugete mai mici, intre 5.000 si 20.000 euro, sunt detinute de aproximativ un sfert dintre companii. Un procent similar, de 25%, revine angajatorilor care executa cheltuieli cu angajatii in limita a 5.000 euro, cat este inclus in bugetul de resurse umane.
Unii specialisti in acest sector considera ca, in continuare, firmele sunt destul de reticente in ceea ce priveste folosirea unor sume mari pentru angajati. 52% dintre cei supusi studiul au declarat ca in primul trimestru al acestui an au alocat bugetelor de resurse umane sume mai mari de 20.000 euro.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Codul muncii si Legea Dialogului Social
In schimb, aproximativ o treime din totalul firmelor aloca bugete similare celor din 2010, iar 20% dintre companii au redus cheltuielile cu salariatii.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
