LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Recrutare si selectie » Cat ii costa pe angajatori cheltuielile cu salariatii

Cat ii costa pe angajatori cheltuielile cu salariatii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In prezent, potrivit unui studiu efectuat in domeniul resurselor umane, una din doua companii fac executa cheltuieli serioase cu salariatii, sumele fiind uneori mai mari de 20.000 euro. Acesti bani sunt, de cele mai multe ori, alocati perioadelor de training in vederea dezvoltarii profesionale. In plus, alte cheltuieli din aceste sume privesc procesul de selectie si recrutare, procedurile si regulamentele legate de legislatia muncii, precum si motivarea si recompensarea personalului.
Anul acesta se inregistreaza deja o crestere a acestor cheltuieli, peste 20% dintre companii marindu-si bugetele alocate resurselor umane. In plus, mai mult de jumatate dintre firme detin bugete de resurse umane mai mari de 20.000 euro.

Bugete mai mici, intre 5.000 si 20.000 euro, sunt detinute de aproximativ un sfert dintre companii. Un procent similar, de 25%, revine angajatorilor care executa cheltuieli cu angajatii in limita a 5.000 euro, cat este inclus in bugetul de resurse umane.

Unii specialisti in acest sector considera ca, in continuare, firmele sunt destul de reticente in ceea ce priveste folosirea unor sume mari pentru angajati. 52% dintre cei supusi studiul au declarat ca in primul trimestru al acestui an au alocat bugetelor de resurse umane sume mai mari de 20.000 euro.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

In schimb, aproximativ o treime din totalul firmelor aloca bugete similare celor din 2010, iar 20% dintre companii au redus cheltuielile cu salariatii.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatia angajatorului de respectare a repausului saptamanalIntrebare: Un salariat a lucrat sambata 3 h 53 min si lunea a mai lucrat 5 h 25 min. In total luna a lucrat 120 h 50 min, sub norma din luna. Este corect dpdv al faptului ca daca lucra sambata, duminica si luni trebuie sa aibe liber? Ce trebuie facut in aceasta situatie ca sa fim conform legii? si mai avem un caz cand sambata lucreaza 5h si lunea doar 20 min. Aici cum procedam? Va rugam sa ne raspundeti maine deoarece lichidarea o avem pe data de 10 si trebuie sa finalizam statul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director Departament AlimentatieIntrebare: Ma puteti ajuta cu o fisa a postului pentru functia Director departament alimentatie (Cod COR 141202)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<