Cele mai practice tipuri de cadouri pentru specialistii in Legislatia Muncii si HR!
legislatia munciicadouri legislatia munciicadouri HRghid HR
Ce le oferim
specialistilor in Legislatia Muncii si HR? Le oferim
cadouri utile, mai presus de orice alt tip de cadouri, inainte de bomboane fine de ciocolata de lux, inainte de flori sau agende din piele intoarsa.
Iar anul acesta avem reduceri incredibile, reduceri aduse de Mos Nicolae. Nu incetati sa investiti in viitorul dvs profesional, chiar daca exista si alte tentatii si sunt extrem de multe.
Inainte de orice altceva, investitia in viitorul dvs, in cariera dvs, in sansele de dezvoltare profesionala care vor deveni si stalpi de siguranta financiara!
Consultati aici oferta de Mos Nicolae si lucrarile de specialitate pe care le puteti avea pe birou cat mai curand!
de Legislatia Muncii
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia munciicadouri legislatia munciicadouri HRghid HR
Data aparitiei: 05 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Cele mai practice tipuri de cadouri pentru specialistii in Legislatia Muncii si HR!
Nota:
5
din 5
-
1 vot.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.