Conferinta HR 2016: Leadership, performanta, intraprenoriat, 18 martie 2016

Legislatia Muncii09 Martie 2016

09 Martie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe data de 18 martie 2016, incepand cu ora 09.00, 8 lectori vor fi prezenti la Conferinta de HR in 2016.

Se vor dezbate subiecte importante pentru profesionistii domeniului HR, de la strategii de leadership si tendinte precum intraprenoriatul.

Cateva dintre tematicile dezbatute in cadrul evenimentului:

Tendintele pietei de HR în 2016 - Flexibilitatea locului de munca, Evolutia tehnologica, Reinventarea, Schimbarea de cariera, Investitia in capitalul uman, Eficientizarea performantei.

Cum iti vinzi serviciile de HR. Afla tendintele pietei

iagnoza organizationala in vederea optimizarii performantei. Studiu de caz - Acest studiu de caz prezinta un proiect de diagnoza organizationala – cultura organizationala si sisteme de lucru cu oamenii - cu scopul identificarii zonelor de schimbare si/sau dezvoltare pentru cresterea performantei.

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Generatia digitala: motivatie si comportamente - HART Consulting si SNSPA au derulat un studiu cu scopul de a oferi tinerilor si angajatorilor un punct de plecare in intelegerea modului in care prefera sa luucreze tinerii aflati la inceput de cariera, ce ii motiveaza, ce credinte au si a explora strategii de atragere, integrare si retentie a acestora.

Cum sa cresti nivelul de implicare al angajatilor si sa construiesti o organizatie performanta - Recunoasterea angajatului ca partener pentru companie (Engagement), Factorii cei mai importanti care creeaza Engagement, Cum iti definesti un EVP unic (Employment Value Proposition), Semnificarea muncii: implicare personala, nu munca, Engagement Metrics.

Risc si control in activitatea de HR - Personalul, training si dezvoltare profesionala continua, Beneficii & Compensatii, Relatiile de munca dintre angajati, Protectie & Siguranta

Datele conferintei

Titlu: “Cariera ta in HR - Leadership, performanta, intraprenoriat”
Data desfasurarii: 18 martie 2016, orele 9.00-14.00
Locatie: Hotel Marshal Garden, in apropiere de Academia de Studii Economice Bucuresti

Mai multe informatii va sunt oferite pe pagina organizatorilor Conferintei HR 2016.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<