Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa de post pentru manager de securitate 2019

Fisa de post pentru manager de securitatefisa postului manager securitatefisa de post pentru manager de securitate 2019
Ocupantul postului are ca obiect de activitate: gestionarea procesului si a echipei care ofera servicii de securitate, conform PortalCodulMuncii.ro:



Fisa de post pentru manager de securitate


I.    Identificarea postului

1.    Numele si prenumele titularului: ............

2.   Denumirea postului: Manager securitate

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 121306

 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Administatie si servicii publice

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5.     Nivelul postului: Executie

6.    Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Directorului

[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II.    Descrierea postului

1.    Scopul general al postului

Ocupantul postului are ca obiect de activitate: gestionarea procesului si a echipei care ofera servicii de securitate.

[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2.    Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical

3.    Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii

•    sa ia toate masurile necesare de paza si protectie contra incendiilor
•    sa ia toate masurile necesare de paza si protectie contra efractiei
•    sa stabileasca nivelurile de pericol
•    sa organizeze sistemul de management al securitatii
•    sa verifice conformitatea cu prevederile din domeniul sanatatii si securitatii in munca
•    sa urmareasca implinirea obiectivelor in conformitate cu prevederile legale din domeniul apararii impotriva incendiilor si de protectie a mediului
•    sa realizeze o dezvoltare profesionala de securtitate conform cu cerintele specific domneiului
•    sa organizeze securitateta fizica
•    sa asigure organizarea securitatii personalului
•    sa asigure sistemul de securitate a documentelor
•    sa stabileasca securitatea industrial
•    sa organizeze securitatea sistemelor informatice si de comunicatii
•    sa identifice nivelurile criteriilor de performanta si analizarea nivelurilor de echipare si dotare cu sisteme, instalatii, echipamente si aparatura pentru utilitati;
•    sa gestioneze resurselor materiale din dotarea postului
•    sa completeze documentele specifice serviciului de securitate
•    sa asigure ordinea de securitate in obiectiv
•    sa rezolve incidentele de securitate
•    sa asigure informarea operativa privind ordinea de securitate in obiectiv
•    sa identifice elemente care pot influenta activitatea
•    sa realizeze intocmirea documentatiei
•    sa se preocupe de determinarea elementelor necesare de dezvoltare a echipei
•    sa se preocupe de punerea la dispozitia echipei din subordine a informatiilor necesare
•    sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
•    sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
•    sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
•    sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
•    sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
•    sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
•    sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
•    sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
•    sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
•    sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
•    sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
•    sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.

[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, sarcinile/ atributiile/ activitatile, responsabilitatile postului pot diferi.
Atentie! Raspunderea juridica generata de nerespectarea obligatiilor stabilite prin prezenta se va stabili in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare, precum si in baza procedurilor reglementate in Regulamentul Intern al firmei.]


...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Fisa de post pentru manager de securitatefisa postului manager securitatefisa de post pentru manager de securitate 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Octombrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisa de post pentru manager de securitate 2019 Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordarea Stimulentului De InsertieIntrebare: Buna seara! Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la situatia in care ma aflu. Sunt in concediu de cresterea copilului (data nasterii 3.05.2018), din cauza ca nu am cu cine lasa copii dupa ce cel mic implineste 2ani, sunt nevoita sa renunt la locul meu de munca. Intrebarea mea este urmatoarea :daca eu imi suspend CCC si intra sotul in CCC din decembrie 2019 si se intoarce la serviciu cu 60zile inainte ca cel mic sa implineasca 2ani, poate primi el stimulentul de insertie?? Va rog sa imi oferiti un
 

Raspuns: Art. 7-OUG 111/2010:"Persoanele care, în perioada în care sunt îndreptatite s... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

FISA DE POST PENTRU MANAGER DE SECURITATE 2019

ARTICOLE SIMILARE

FISA DE POST PENTRU MANAGER DE SECURITATE 2019

Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]