Va informam ca un web designer/designer pagini web are ca indatorire principala realizarea corecta a machetelor grafice si prelucrarea informatiilor pentru realizarea paginii web.
Fisa postului designer pagini web
I. Identificarea postului
1. Numele si prenumele titularului: ............
Rentrop & Straton va ofera acum cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare: 250 modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor va ajuta acum, detalii AICI >>>
2. Denumirea postului:
Designer pagini web
[Daca in
organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
3. Pozitia in COR / Cod: 245211
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
4. Departamentul / locatia: Design web
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
5. Nivelul postului: Executie
6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
Se subordoneaza Directorului general
[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
Fisa de post designer pagini web - descrierea postului
II. Descrierea postului
1. Scopul general al postului
Ocupantul postului se asigura de corecta realizare a machetelor grafice si prelucrarea informatiilor pentru realizarea paginii web.
[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
2. Competente personale:
• sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
• sa fie apt din punct de vedere medical
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
• este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
• este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
Rentrop & Straton va ofera acum cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare: 250 modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor va ajuta acum, detalii AICI >>>
Atributii
• sa prelucreze creeze efecte special, animatii sau alte imagini vizuale
• sa verifice produsele finale
• sa analizeze scopul paginii web
• sa proiecteze structura site-ului
• sa elaboreze prototipuri
• sa realizeze si sa testeze site-ul
• sa publice site-ul conform cerintelor clientului
• sa asigure intretinerea site-ului
• sa pregateasca fisiere pentru livrat
• sa determine marimea si asezarea materialelor in pagina web
• sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
• sa se preocupe de conceperea si administrarea programelor de dezvoltare profesionala
• sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
• sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
• sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact...continuarea pe PortalCodulMuncii >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Acordare bonus ca urmare a stabilirii unor atributii suplimentare pentru salariatIntrebare: Sper ca ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: avem un angajat care urmeaza sa primeasca responsabilitati suplimentare, pentru care va fi remunerat cu un bonus lunar brut fix. In actul aditional la contractul de munca este stipulat faptul ca bonusul va fi acordat in mod absolut discretionar / unilateral de catre Societate, cu conditia ca Salariatul sa isi indeplineasca toate Atributiile si Responsabilitatile Suplimentare atribuite, in mod corespunzator si la timp, conform celor prevazute in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Desfiintare loc de munca. Concediere salariatiIntrebare: Societatea are deschise mai multe puncte de lucru in diferite judete, in cadrul carora se desfasoara aceeasi activitate. Datorita scaderii activitatii la punctul de lucru A, angajatorul doreste desfiintarea posturilor si concomitent sa infiinteze aceleasi posturi in punctul de lucru B, unde a crescut activitatea. Salariatilor din punctul de lucru A li s-a propus modificarea punctului de lucru din A in B, insa au refuzat. Temeiul legal pentru concediere individuala (desfiintare de post) imi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<