106 articole despre spor la salariul de baza in Legislatiamuncii.ro

Munca in schimburi in zilele libere de sarbatoare legala si compensarea muncii suplimentare

Va reamintim ca munca in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara sunt reglementate distinct de art. 139 si 120-124 din Codul muncii. Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 6 ianuarie - Botezul Domnului -...

27-Dec-2024 Citeste mai mult

Zile libere 2025. Cand pica sarbatorile legale anul viitor

Sfarsitul anului se apropie, asa ca salariatii vor sa fie deja familiarizati cu zilele libere din 2025, tocmai de aceea am pregatit un material relevant in acest sens. Care sunt sarbatorile legale din 2025? Cand pica ziua de rusalii in 2025? Ce zile libere de la stat vom avea in anul 2025? Despre...

27-Dec-2024 Citeste mai mult

Ziua de duminica este considerata sarbatoare legala? Explicatiile specialistilor

Regula stabilita prin art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza. Exceptiile de la regula sunt prevazute in art. 140 si 141 din acelasi act normativ. Astfel, nu se acorda zile libere in zilele de sarbatoare legala in locurile de munca in...

04-Dec-2024 Citeste mai mult

Salariati care lucreaza in zilele de 30 noiembrie si 1 decembrie 2024 - ce beneficii vor avea?

Munca in zi de sarbatoare legala si munca in zi de repaus saptamanal sunt reglementate distinct de art. 137 si 139 si urmatoarele din Codul muncii. Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 6 ianuarie - Botezul...

27-Nov-2024 Citeste mai mult

Munca in zi de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber in cadrul lunii

"In cazul in care se lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala, in ce conditii se acorda ziua libera platita? De exemplu, daca se lucreaza in ziua de 1 mai si se acorda liber intr-o alta zi, in aceeasi luna, trebuie acordat pentru ziua libera si un spor de 100, sau ziua va fi platita ca zi normala...

14-Aug-2024 Citeste mai mult

Munca in ziua de 1 iunie 2024 - remunerarea unei zile libere legale

"Va rog frumos sa mi spuneti daca un angajat lucreaza sambata, 1 iunie, aceasta fiind si zi de weekend si zi de sarbatoare legala, cum va fi remunerat si cum sa va acorda liber pentru lucrul in weekend? Daca se poate, va rog sa-mi dati si un exemplu concret privind modalitatea de calcul a platii...

14-Mai-2024 Citeste mai mult

Managementul timpului in HR. Strategii care pot imbunatati productivitatea angajatilor

Va reamintim ca managementul timpului este, in esenta, un real proces, nu degeaba existand experti cu care te poti consulta, in acest sens. Concret, vorbim despre o mai buna gestionare a timpului pe care il ai la dispozitie, fara a depasi cele 8 are, astfel incat sa te poti bucura de toate...

19-Oct-2023 Citeste mai mult

Libere legale 2023. Cate zile libere mai avem anul acesta?

Sfarsitul anului se apropie cu pasi repezi, asa ca majoritatea salariatilor romani doresc sa stie cand este urmatoarea vacanta, in special ca aceasta se poate lega de zilele libere legale. In cele ce urmeaza, va invitam sa parcurgeti acest articol, care va va raspunde mai multor intrebari legate...

11-Sep-2023 Citeste mai mult

Sporul de weekend. Spete utile oricarui manager de resurse umane

"Sporul de repaus este 1% din salariul realizat in luna respectiva sau 1% din valoarea orelor suplimentare?" Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: In ceea ce priveste munca in zilele de repaus saptamanal, art. 137 din Codul muncii, republicat, stabileste urmatoarele reguli:...

28-Aug-2023 Citeste mai mult

Valoarea sporului pentru doctorat 2023 - ce prevede OUG nr. 168/2022?

"Incepand cu data de 01 ianuarie 2023 se majoreaza salariul minim brut pe tara la 3000 de lei. Conform Legii nr 153/2017 privind salarizarea personalului din sistemul bugetar, la art.14 se stabileste ca pentru titlul stiintific de doctor se acorda 50% din nivelul salariului minim brut pe tara...

27-Iul-2023 Citeste mai mult

Munca in zi de sarbatoare legala: ce drepturi are angajatul?

Munca prestata in zilele de sarbatoare legala se compenseaza in conditiile art. 142 din Codul muncii . Potrivit acestora salariatilor care lucreaza in zilele de sarbatoare legala li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In cazul in care, din motive...

24-Iul-2023 Citeste mai mult

Se apropie o noua minivacanta pentru angajati! ATENTIE la munca in ture in zi de sarbatoare legala

"Am un angajat care luceaza la tura si in luna aprilie a efectuat 150 ore din care au fost 12 in sarbatoare legala. Platim 144 ore normale de lucru, 6 suplimentare si 12 in sarbatoare legala?" Raspunsul specialistilor: Avand in vedere ca salariatul desfasoara activitate in ture...

31-Mai-2023 Citeste mai mult

Orele suplimentare. 3 studii de caz de folos oricarui angajator sau manager HR

Va reamintim ca in ceea ce priveste orele suplimentare, angajatorii si managerii HR trebuie sa acorde o atentie deosebita, pentru a fi siguri ca respecta legislatia muncii in vigoare. In special ca anumite controale ale Inspectiei Muncii s-ar putea finaliza cu amenzi si penalizari despre care...

19-Apr-2023 Citeste mai mult

Se pot CUMULA sporurile pentru orele suplimentare lucrate cu cele de sarbatoare legala?

"Se pot cumula sporurile pentru orele suplimentare lucrate cu cele de sarbatoare legala, in cazul in care nu se poate acorda timpul liber corespunzator pentru orele suplimentare si se opteaza pentru plata acestora? Speta este pentru un angajat care lucreaza in ture de 12/24. Este corecta cumularea...

03-Apr-2023 Citeste mai mult

Inca 2 zile libere legale pentru salariati - legea nr.52/2023

UPDATE 2023: Vesti bune pentru salariatii romani, avand in vedere ca nu doar ziua de 6 ianuarie va deveni zi libera legala, ci si ziua de 7 ianuarie, conform deciziei Executivului si a oficializarii legii nr. 52/2023, care va intra in vigoare in data de 8 martie si va incepe sa produca...

06-Mar-2023 Citeste mai mult

Salariatii din domeniul feroviar vor avea o zi libera suplimentara in februarie

Vesti bune in ceea ce ii priveste pe salariatii din domeniul feroviar, in contextul in care vor beneficia de o zi libera suplimentara in februarie 2023. De altfel, aceasta masura trebuia sa se aplice inca din 2020, dar a fost amanata de mai multe ori, asa ca intra in vigoare de abia acum. ...

20-Ian-2023 Citeste mai mult

Munca in ture in zilele de sarbatoare legala - este legal sa NU fie platita in schimbul unor zile libere?

"In data de 30.11.2022 si 01.12.2022 in cadrul companiei se va lucra. S-a luat decizia de a nu se plati orele lucrate in zi de sarbatoare si de a se acorda 2 zile libere pe parcursul lunii Decembrie. Pentru salariatii care lucreaza la tura de 12 cu 24; 12 cu 48 si care in acele zile erau la...

23-Dec-2022 Citeste mai mult

Valoarea sporului pentru doctorat, in 2023 - se va majora, incepand cu 1 ianuarie?

"Incepand cu data de 01 ianuarie 2023 se majoreaza salariul minim brut pe tara la 3000 de lei. Conform Legii nr 153/2017 privind salarizarea personalului din sistemul bugetar, la art.14 se stabileste ca pentru titlul stiintific de doctor se acorda 50% din nivelul salariului minim brut pe tara...

21-Dec-2022 Citeste mai mult

Sporul pentru munca suplimentara in zilele de repaus saptamanal si de sarbatoare legala - explicatiile specialistilor

"Referitor la modelul CIM actualizat cu Legea 283/2022, am urmatoarea intrebare: La cap.H durata muncii se prevede ca orele suplimentare se compenseaza in termen de 90 de zile prin ore libere platite. In Codul muncii la art. 122 se prevad 60 zile. Care este termenul corect? Dar sporul acordat...

25-Nov-2022 Citeste mai mult

Sporuri la salariu - cum se stabilesc? Ce prevede Codul Muncii

Am o intrebare legata de sporurile legale: de noapte, ore suplimentare, weekend, sarbatori legale. Pentru ca ele nu sunt precizate (ca procent) in contractele individuale de munca si pentru ca nu avem incheiat contract colectiv de munca la nivel de societate, in baza carui act, document stabilim...

14-Oct-2022 Citeste mai mult

CIM cu timp partial. Care va fi programul de lucru?

"Dorim sa angajam un salariat cu 50 ore pe luna, insa salariatul efectueaza orele respective in zile diferite (Ex: Saptamana vine Luni si Miercuri de la ora 17.00-22.00, Saptamana 2 Miercuri si Vineri, in luna urmatoare vine Saptamana- Marti/ Joi etc). Intrebari: 1. Va rugam sa ne precizati...

30-Aug-2022 Citeste mai mult

Zile LIBERE legale in iunie 2022. Salariatii vor avea o minivacanta, la mijlocul lunii

Salariatii au motive de bucurie inca de la inceputul lunii viitoare, avand in vedere ca vor exista 2 zile libere legale. Cum majoritatea salariatilor se vor bucura de acestea, va reamintim ca este vorba despre 1 iunie - Ziua copilului, care va pica intr-o zi de miercuri. Cea de-a doua zi libera...

12-Mai-2022 Citeste mai mult

Munca prestata in zi de sarbatoare legala, care pica in weekend. Ce sporuri vor avea salariatii?

Va reamintim ca, in ceea ce priveste compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala, art. 142 din Codul muncii prevede ca: Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber...

14-Ian-2022 Citeste mai mult

Calendar zile libere legale 2022: cate sarbatori legale avem

Calendar cu zilele libere legale din 2022 - cate sarbatori legale avem in 2022 si cate zile libere avem intre Craciun si Revelion. Pentru inceput, iti reamintim ca in Romania exista nu mai putin de 15 sarbatori legale care prevad zile libere. CUPRINS 1. Calendar zile libere legale 2022: cate...

30-Dec-2021 Citeste mai mult

Munca in ture in zilele de sarbatoare LEGALA. Ce prevede Codul Muncii?

"Paznicii de la sociatatea noastra lucreaza prin rotatie si sambata si duminica cu zile libere in cursul saptamanii. Avem cazul in care lucreaza de sarbatoare de exemplu 30 noiembrie, cum trebuie sa fie platita ziua legal si trecuta pe statul de plata? Mentionam si in cazul in care nu putem acorda...

07-Dec-2021 Citeste mai mult

Munca in ture si in zi de sarbatoare legala. Exemplu de calcul si obligatii angajator

“Un angajat cu program de lucru in ture de 12/24 si 12/48 conform graficului de lucru intocmit realizeaza un nr. de 180 ore in luna iunie 2021 fata de 160 ore lucratoare in luna. Cele 20 de ore lucrate peste programul normal sunt platite cu 200%. O tura a picat (12 ore in data de 20.06.2021)...

19-Iul-2021 Citeste mai mult

Munca in schimburi. Cum se face pontajul si ce sporuri se acorda?

“O societate de instalatii electrice doreste sa angajeze electricieni pentru mentenanta 24 din 24. Cum ar trebui intocmit contractul de munca? Va ponta munca in schimburi? Cum va alege sporurile?” Raspunsul specialistului: In conditiile in care doriti sa angajati personal care...

02-Iun-2021 Citeste mai mult

Timpul de munca si timpul de odihna - Codul muncii 2023 - Art. 111 - Art. 158

Cuprins CAPITOLUL I - Timpul de munca SECTIUNEA 1 - Durata timpului de munca SECTIUNEA 2 - Munca suplimentara SECTIUNEA 3 - Munca de noapte SECTIUNEA 4 - Norma de munca CAPITOLUL II - Repausuri periodice SECTIUNEA 1 - Pauza de masa si repausul zilnic ...

11-Ian-2021 Citeste mai mult

Important pentru angajatorii care utilizeaza forta de munca cetateni straini, prin angajare sau detasare

Strainii titulari ai dreptului de sedere temporara pentru studii pot fi incadrati in munca pe teritoriul Romaniei fara aviz de angajare numai cu contract individual de munca cu timp partial cu durata muncii de maximum 4 ore/zi. Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde si...

16-Oct-2020 Citeste mai mult

Sporul pentru munca suplimentara: Exemplu si formula calcul

Avand in vedere faptul ca in functie de zilele lucratoare ale fiecarei luni, valoarea sporului poate sa varieze pentru aceleasi ore, si in scopul realizarii unui echilibru, s-a propus urmatoarea formula de calcul prin care se stabileste o durata medie a lunii, respectiv 173 ore/luna: 52...

22-Sep-2020 Citeste mai mult

Diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zilele de repaus saptamanal sau de sarbatoare legala

Asa cum am aratat, munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara (art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat). Pentru salariatii angajati cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de 8 ore...

11-Sep-2020 Citeste mai mult

Sporuri la salariu pentru personalul DSP in starea de alerta. OUG 131/2020

Ordonanta de urgenta nr. 131/2020 privind reglementarea unor masuri a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 720 din 10 august 2020. Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, pe perioada starii de alerta personalul din cadrul directiilor de sanatate publica judetene...

12-Aug-2020 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca unic privind serviciile de alimentare cu apa si de canalizare, valabil in 2020-2021

Regasiti mai jos noile conditii privind contractul colectiv de munca unic nr. 1.438 din 31 decembrie 2019 la nivelul grupului de unitati din serviciile de alimentare cu apa si de canalizare pe anii 2020-2021, inregistrat la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale - Directia Dialog Social sub nr....

04-Feb-2020 Citeste mai mult

Munca in ziua de 24 ianuarie. In ce conditii se poate compensa ziua libera?

In ce priveste ziua de 24 ianuarie 2020, firma a hotarat sa fie lucrata si sa fie liber in compensatie in a treia zi de Paste. Cum se va ponta insa ziua de 24 ianuarie si, ulterior, cum se va ponta ziua de 21 de aprilie? Totodata, cum se va gestiona problema tichetului de masa aferent zilei de 21...

27-Ian-2020 Citeste mai mult

Decizia Curtii: In calculul salariului pentru plata cu ora nu se include si gradatia de merit

Decizia nr. 41 din 14 octombrie 2019 privind examinarea sesizarii formulate de Curtea de Apel Bucuresti - Sectia a VII-a pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, in Dosarul nr. 794/87/2018, in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile pentru dezlegarea unei chestiuni de...

15-Ian-2020 Citeste mai mult

Sporul pentru munca in zilele de sarbatoare legala si repaus saptamanal. Cum se acorda?

Clarificam prin randurile urmatoare cum se face plata pentru orele lucrate in zi de sarbatoare legala, pentru un salariat care lucreaza in ture, cand repausul saptamanal nu este sambata si duminica, iar sarbatorile legale sunt fie in weekend, fie in cursul saptamanii. Raspunsul specialistului:...

11-Dec-2019 Citeste mai mult

Delegare in zilele de repaus saptamanal si sarbatoare legala. Cum se va calcula salariul?

Este demn de mentionat inca de la inceput ca delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Prevederile Codului muncii referitoare la repausul saptamanal trebuie respectate si in perioada in care salariatul se afla in delegatie. ...

14-Iun-2019 Citeste mai mult

Inspectia Muncii: Care sunt reglementarile din Codul Muncii referitoare la prestarea activitatii in zilele de sarbatoare legala

Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 16 iulie – 3 august 2018, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 1.966.336 de euro, adica 9.123.800 de lei. In acest context, au fost depistate 647 de persoane care lucrau fara forme legale, dintre acestea 54 erau din...

13-Aug-2018 Citeste mai mult

Amenzi de pana la 10.000 lei pentru neacordarea zilelor libere. Ce trebuie sa stie angajatorii

Zilele libere legale trebuie respectate de catre toti angajatorii, cu anumite exceptii, iar cei care nu tin cont de reglementarile Codului Muncii se pot alege cu amenzi aspre si sanctiuni. Inspectoratul Teritorial de Munca Arad reaminteste angajatorilor ca ziua de 24 ianuarie – Ziua Unirii...

24-Ian-2018 Citeste mai mult

Acordarea indemnizatiei lunare pentru titlul stiintific de doctor. Cum se procedeaza

Incepem prin a mentiona ca Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice prevede la art. 38 alin. (2) ca incepand cu data de 1 iulie 2017 se mentin in plata cuantumul brut al salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie si indemnizatiilor de...

14-Iul-2017 Citeste mai mult

Cum se compenseaza munca prestata in zi de sarbatoare legala

Orice angajator ar trebui sa fie la curent cu reglementarile legislative in ceea ce priveste munca prestata in zi de sarbatoare. Salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza...

20-Dec-2016 Citeste mai mult

Ziua de 2 decembrie este libera doar pentru bugetari: in ce conditii salariatii din mediul privat pot sta acasa?

In doar doua zile, o buna parte a romanilor care lucreaza vor beneficia de 2 zile libere, dat fiind faptul ca in data de 30 noiembrie Romania il celebreaza pe Sfantul Andrei, iar pe 1 decembrie este celebrata ziua nationala a tarii. In acest context, ce se va intampla pe 2 decembrie?...

28-Nov-2016 Citeste mai mult

Zilele libere platite: pot fi amanate, daca angajatii sunt de acord?

Sarbatorile legale presupun oferirea unor zile libere pentru salariati, iar angajatorii care nu respecta aceste lucruri ar trebui sa aiba in vedere anumite aspecte. Chiar daca angajatii sunt de acord sa-si amane ziua libera, in sensul ca angajatorul ii va scuti de munca in alta zi, acest lucru nu...

24-Oct-2016 Citeste mai mult

10 mai sarbatoare nationala: Independenta Nationala a Romaniei. Nu este zi libera legala

Pe data de 13 mai 2015, Presedintele Klaus Iohannis a semnat decretul privind promulgarea legii pentru declararea zilei de 10 mai ca zi de sarbatoare nationala. Cu toate acestea, ziua de 10 mai nu a fost inclusa in randul zilelor libere pentru salariatii din mediul privat sau cei din mediul bugetar....

09-Mai-2016 Citeste mai mult

1 mai 2016: dublu sarbatoare legala dar si zi de repaus saptamanal

Asa cum bine stim, anul acesta, Pastele va fi sarbatorit in ziua de 1 mai, duminica. Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, angajatii care lucreaza in aceasta zi vor beneficia de: - salariul corespunzator pentru orele lucrate in zi de sarbatoare legala; - un spor la salariul de baza ce nu...

29-Apr-2016 Citeste mai mult

Ore suplimentare efectuate in zilele de sarbatoare legala. Cum se compenseaza?

Articolul 122 alin. (1) din Codul Muncii stabileste modalitatea de compensare a orelor supliemntare efectuate de catre salariat. Astfel, munca suplimentara se compenseaza prin acordarea de ore libere in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia, cu precizarea ca orele respective...

25-Apr-2016 Citeste mai mult

Angajatii lucreaza pe 1 mai 2016? Cum vor fi remunerati?

Avand in vedere faptul ca ziua de 1 mai este sarbatoare legala de doua ori, o data pentru Paste si o data pentru ziua Muncii, cum vom remunera salariatii care vor presta activitate in aceasta zi? Mare atentie la faptul ca ziua de 1 mai este zi de duminica. Asadar, salariatul presteaza activitate in...

14-Apr-2016 Citeste mai mult

Totul despre repausurile periodice. Pauza de masa. Repausul zilnic. Sarbatorile legale

De la art. 133 si pana la art. 143, in Codul Muncii sunt incluse prevederile principale de care tinem cont pentru a trata in mod corect repausul periodic al angajatilor. Asa cum bine stim, angajatii au dreptul la repaus zilnic, saptamanal, concediu de odihna, zile de sarbatori legale si nu...

05-Apr-2016 Citeste mai mult

Pastele Catolic in 2016. Cum vor fi salariatii pontati pe 28 martie?

Asa cum bine stim, salariatii beneficiaza de zile libere in sarbatorile legale, fie ca sunt sarbatori ortodoxe, catolice sau de alt cult religios recunoscut. Codul Muncii prevede acordarea de zile libere pentru sarbatorile legale. Cu alte cuvinte, nu reprezinta o optiune pentru angajator, ci o...

18-Mar-2016 Citeste mai mult

Cum trebuie remunerati angajatii care au lucrat pe 26 decembrie 2015?

Salariatii care au lucrat in zi de sarbatoare legala care este si zi de repaus saptamanal vor beneficia atat de drepturile reglementate pentru munca suplimentara cat si de cele reglementate pentru repausul saptamanal. Concret, salariatul care a lucrat sambata, 26 decembrie 2015 va beneficia de: ...

20-Ian-2016 Citeste mai mult

Calendarul sarbatorilor legale 2016 | Zile libere 2016

Codul muncii prevede existenta a 12 zile de sarbatori legale, zile libere pentru bugetari si pentru lucratorii din mediul privat. Dar atentie ca anul acesta prima zi de Pasti coincide cu ziua de 1 mai, zi libera. Cu alte cuvinte, vom socoti doar 11 zile, din care unele pica in weekend. In total,...

04-Ian-2016 Citeste mai mult

ICCJ clarifica: Angajatorii pot chema la lucru salariatii in zilele libere legale in anumite conditii obligatorii

Inalta Curte de Casatie si Justitie - Completul competent sa judece recursul in interesul legii a examinat recursul in interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie privind interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 141 din Legea...

25-Nov-2015 Citeste mai mult

Salariatul indeplineste sarcini pe langa cele prevazute in fisa postului. Il putem remunera prin bonusuri la salariu?

Ce se intampla in situatia in care angajatul indeplineste si alte sarcini fata de cele prevazute in fisa postului? Angajatorul doreste sa stie daca il poate remunera prin bonsuri la salariu si daca exista obligatia de a realiza act aditional la CIM si la fisa postului conform noilor atributii pe...

18-Nov-2015 Citeste mai mult

30 noiembrie si 1 decembrie 2015, zile libere! Salariatii vor avea un weekend prelungit

30 noiembrie este ziua in care sarbatorim Sfantul Andrei. Iar 1 decembrie este Ziua Nationala a Romaniei. Ziua de 30 noiembrie a fost declarata zi de sarbatoare nationala prin Legea nr. 147 din 2012, publicata in Monitorul Oficial nr. 509 din 24 iulie 2012. Sfantul Apostol Andrei este numit "Cel...

04-Nov-2015 Citeste mai mult

Recurs in interesul legii: Clarificari privind munca in zi de sarbatoare legala!

Pe data de 24 iunie 2015, Procurorul General Tiberiu Mihail Nitu a solicitat admiterea recursului in interesul legii (RIL) si pronuntarea unei decizii prin care sa se asigure interpretarea si aplicarea unitara a legii. Prezentul RIL se refera la aplicarea prevederilor Codului muncii in cazul...

20-Oct-2015 Citeste mai mult

Spor pentru zi de sarbatoare legala care pica in zi de weekend...

Care este sporul care se acorda angajatilor care lucreaza in zi de sarbatoare legala care cade in zi de weekend? Mai rar, dar se intampla! Luam ca exemplu ziua de 15 august, care a cazut anul acesta in zi de weekend. Cum vor fi remunerati angajatii care lucreaza pe data de 15 august? Zilele de...

08-Sep-2015 Citeste mai mult

Raspunderea contraventionala si Raspunderea penala. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii in 2016

In Codul Muncii avem cuprinsa esenta modului in care trebuie sa functioneze optim relatia dintre angajatori, angajati, organele de control si nu numai. Obiectivul esential este ca drepturile si obligatiile partilor sa fie indeplinite intotdeauna corect, fara doar si poate, fara neclaritati. In...

11-Aug-2015 Citeste mai mult

Diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zilele de repaus saptamanal sau in zilele de sarbatoare legala

Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara (art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat). Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de...

05-Iun-2015 Citeste mai mult

Angajatii au liber pe 1 iunie, a doua zi de Rusalii!

Dupa cum bine stim, prima si a doua zi de Rusalii sunt zile de sarbatoare nationala si nu se lucreaza. Codul muncii prevede in acest moment existenta a 12 zile de sarbatoare legala, in care salariatii nu lucreaza. Conform calendarului ortodox, zilele de 31 mai si 1 iunie, prima si a doua zi de...

18-Mai-2015 Citeste mai mult

Cum se platesc orele suplimentare efectuate in zi normala de lucru? Dar in weekend? Dar in zi de sarbatoare legala?

Munca suplimentara este nedorita dar uneori necesara. Sunt situatii in care ne vom ruga angajatii sa ramana peste program. Orele efectuate suplimentar trebuie platite conform reglementarilor legale in vigoare. Atentie la faptul ca durata normala a timpului de lucru de 8 ore pe zi si de 40 de ore...

16-Apr-2015 Citeste mai mult

ZILE LIBERE 2015. Cate zile libere avem anul acesta? Cate pica in weekend?

Cate zile libere avem in 2015? Cate dintre acestea cad in timpul saptamanii si cate cad in weekend? ZILE LIBERE 2015: Anul Nou 2015 – 1 ianuarie: joi – 2 ianuarie: vineri Pastele 2015 – 12 aprilie: duminica – 13 aprilie: luni Ziua Internationala a Muncii 2015 – 1 mai: vineri ...

05-Ian-2015 Citeste mai mult

Specialistii raspund: Putem ponta un muncitor cu 24 de ore si 36 de ore libere?

Pentru a da raspuns acestei intrebari, vom privi in Codul Muncii - Legea nr. 53/2003. Conform prevederilor din Codul Muncii, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori...

09-Oct-2014 Citeste mai mult

Codul Muncii se modifica: Angajatii pot muncii si in zilele libere legale. In ce conditii si cum sunt recompensati!

Un nou proiect legislativ a fost inregistrat la Senat pentru dezbatere. Discutam despre un act important care ar putea aduce modificari importante in Codul Muncii. In mod concret, discutam despre o modificare care prevede urmatoarele: " salariatii care desfasoara activitati in zilele de...

16-Sep-2014 Citeste mai mult

Zi libera de Sfanta Maria, 15 august: Angajatii vor avea parte de o mini-vacanta!

Va reamintim faptul ca pe data de 15 august este sarbatorita Adormirea Maicii Domnului, motiv pentru care ziua devine libera pentru angajati, ca in fiecare an, de atfel! Angajatorii care nu vor acorda liber angajatilor lor risca amenzi de pana la 10.000 de lei. Cu toate acestea, 15 august nu...

14-Aug-2014 Citeste mai mult

Caz practic: Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala!

Cu ajutorul specialistilor vom stabili cum putem proceda in mod corect in cazul in care un salariat cu program de lucru de 8 ore/zi a lucrat in data de 09.06.2014, nu i se acorda liber in 30 de zile si apare cu 8 ore de lucru suplimentare. Vom stabili cum i se platesc aceste ore, ca ore...

12-Iun-2014 Citeste mai mult

Specialistii raspund: Spor pentru lucru prestat in ziua de sarbatoare legala

Cu ajutorul specialistilor vom analiza speta expusa de un angajator, cu privire la situatia pentru luna aprilie 2014: program in ture de 1024. Se mentioneaza faptul ca pe total, lunar, salariatul lucreaza 160 de ore, in loc de 168: 21*8. Pe data de 21.04, a doua zi de Pasti, salariatul lucreaza...

13-Mai-2014 Citeste mai mult

Amenzi pentru angajatorii care nu respecta zilele libere

Angajatorii care nu respecta drepturile angajatilor, privind zilele libere decretate prin lege, risca amenzi de pana la 10.000 de lei. Inspectoratul Teritorial de Munca Arad subliniaza faptul ca prima si a doua zi de Pasti, precum si ziua de 1 Mai, sunt zile libere, conform art. 139 alin. 1 din...

23-Apr-2014 Citeste mai mult

3 zile libere suplimentare pentru bugetari. Recuperarile incep de sambata

Bugetarii vor beneficia anul acesta de trei zile libere de sarbatori, acordate in mod suplimentar, dupa cum urmeaza: 27 decembrie 2013, 31 decembrie 2013 si 3 ianuarie 2014. Potrivit declaratiilor facute de premierul Victor Ponta, aceste zile vor fi recuperate ulterior. Aceste zile au fost...

12-Dec-2013 Citeste mai mult

Ore prestate in zi de sarbatoare legala. Cum se calculeaza salariul la final de luna?

Analizam cazul unui salariat care lucreaza in ture si care in luna august 2013 a prestat 12 ore in data de 15 august (sarbatoare legala). Turele au fost organizate astfel incat la final de luna nu a depasit regimul normal al lunii august 2013: 168 ore. Vom stabili cum va trebui sa procedeze...

29-Aug-2013 Citeste mai mult

Calcul sporuri. Cum procedam si care e formula pentru calculul sporurilor?

Avand in vedere faptul ca in functie de zilele lucratoare ale fiecarei luni, valoarea sporului poate sa varieze pentru aceleasi ore, si in scopul realizarii unui echilibru, s-a propus urmatoarea formula de calcul prin care se stabileste o durata medie a lunii, respectiv 173 ore/luna: 52...

15-Iul-2013 Citeste mai mult

Diferenta dintre ziele nelucratoare si zilele libere platite

Potrivit dispozitiilor din Codul muncii (art. 139), zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - prima si a doua zi de Pasti; - 1 mai; - prima si a doua zi de Rusalii; - Adormirea Maicii Domnului; - 30 noiembrie, Sfantul Apostol Andrei cel Intai Chemat, Ocrotitorul...

19-Apr-2013 Citeste mai mult

Model regulament intern. Functionare Asociatie

Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al muncii era aceea de...

15-Apr-2013 Citeste mai mult

Timpul de lucru 24 cu 48: este legal sau nu? Ce spune Codul Muncii

Conform Codului Muncii, durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare (art. 111 alin. 1). Spre deosebire de situatia angajatilor cu norma intreaga, unde durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana...

08-Feb-2013 Citeste mai mult

Delegare in zi de sarbatoare: Cand se acorda ziua libera

Delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Totodata, daca salariatul delegat se supune legislatiei din Romania, are toate drepturile prevazute de aceasta, deci inclusiv dreptul la sarbatorile legale stabilite in art. 139 din Codul...

21-Ian-2013 Citeste mai mult

Ziua de 30 noiembrie lucrata: cate zile libere se acorda?

Ziua de 30 noiembrie este zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii. Potrivit alin. (2) al aceluiasi articol, prin hotarare a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in...

07-Ian-2013 Citeste mai mult

Drepturile salariatului care a lucrat in zile de sarbatoare legala

Intrebare: In ziua de 30.11.2012 un angajat a lucrat 4 ore. La fel si pe 01.12.2012 a lucrat tot 4 ore. Pentru cele 8 ore lucrate va beneficia de o zi libera in urmatoarele 30 de zile si de un spor in procent 100%? Tinand cont ca ziua de 1 decembrie este si zi de repaus saptamanal si zi de...

14-Dec-2012 Citeste mai mult

Munca in zilele de sarbatoare legala

Avem nevoie de acordul salariatilor pt a lucra in zilele de sarbatoare legala ? Vor trebui sa solicite ei (cum se face pt munca suplimentara) pt a lucra de ex. de sf. Andrei? Daca rasp. este afirmativ, ma puteti ajuta cu un astfel de formular pt munca in zilele de sarb. legala. Se da zi libera in...

30-Nov-2012 Citeste mai mult

Inadmisibilitatea timpului de munca in ture de 24 ore cu 48 ore

Va prezentam mai jos modul in care se va evidentia corect in pontaj programul de 24 de ore cu 48 de ore. Solutia consultantului: Temeiul legal privind intocmirea foilor de prezenta este dat de art. 119 din Codul muncii republicat, care stabileste ca angajatorul are obligatia de a tine evidenta...

28-Nov-2012 Citeste mai mult

Regulament intern. Model actualizat conform ultimelor modificari din Codul muncii

Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Nerespectarea oricareia dintre prevederile...

16-Oct-2012 Citeste mai mult

Noul Model de Regulament intern

Angajator ............................................................................................. Adresa .............................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....

09-Oct-2012 Citeste mai mult

Timpul de lucru 24 cu 48: este legal sau nu? Ce spune Codul Muncii 2012

Conform Codului Muncii, durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare (art. 111 alin. 1). Spre deosebire de situatia angajatilor cu norma intreaga, unde durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana...

02-Oct-2012 Citeste mai mult

Munca prestata in zilele de sarbatoare legala se compenseaza

Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca salariatul care lucreaza in ziua de 15 august trebuie platit dublu sau 100% si o zi libera. Facem mentiunea ca acesta are incheiat contract individual de munca cu program inegal de 12 ore lucrate cu 24 ore libere. Raspuns: Munca prestata in zilele de...

19-Sep-2012 Citeste mai mult

Delegatia in zi de sarbatoare legala

Intrebare: Daca un angajat se afla in delegatie intr-o zi de sarbatoare legala din Romania, acesta se va ponta in delegatie sau va fi liber platit in conformitate cu legea din Romania. Delegatia fiind intr-o alta tara unde, spre exemplu ziua de 15 august nu este considerata sarbatoare legala. Acesta...

04-Sep-2012 Citeste mai mult

Se mai acorda liber daca sarbatoarea legala a cazut in perioada de concediu?

1.Daca un agajat se afla in Concediu de odihna in perioada 1-17 august mai este necesara acordarea zile libere din data de 15 august? 2. Daca unui angajat care au lucrat in data de 15 august i se acorda in data de 16 august zi libera se mai ponteaza cu ora suplimentara si daca da cu cat la % se...

24-Aug-2012 Citeste mai mult

Codul muncii: Pontajul zilei de sarbatoare

Intrebare: In cazul in care conform schemei orare un angajat are zi libera intr-o zi de sarbatoare, aceasta zi va fi libera ca oricare alta sau beneficiaza de un statut special? De ex. Lucreaza conform orarului vineri,sambata, duminica, luni, marti si miercuri are liber din orar. Cum va aparea in...

23-Aug-2012 Citeste mai mult

Zile libere in Codul Muncii: inca o modificare pentru 2012

Angajatii din Romania vor avea 12 zile libere acordate prin lege, in afara weekendurilor, dupa ce in Monitorul Oficial s-a publicat o completare la Codul Muncii, potrivit careia va fi zi nelucratoare si 30 noiembrie, "Ziua Sfantului Andrei". Astfel, prin aceasta modificare, la lista celor 11...

25-Iul-2012 Citeste mai mult

Munca suplimentara se raporteaza la saptamana de lucru

Intrebare: In luna aprilie un salariat a lucrat in ture, realizand 184 ore, si a lucrat si pe data de 15,16 aprilie (sarbatori legale). Cate ore suplimentare a efectuat si cate ore sarbatori legale? Raspuns: Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii , zilele de sarbatoare legala in care nu...

25-Mai-2012 Citeste mai mult

Munca in zi de sarbtoare legala nu reprezinta munca suplimentara

Intrebare: Intr-o luna cu (de ex.) 160 ore lucratoare un salariat imi lucreaza in zi de sarbatoare legala 8 ore. Aceste ore pot fi pontate si compensate ca ore suplimentare Raspuns: In ceea ce priveste munca suplimentara, Codul muncii stabileste la art. 122 alin. (1) ca, munca prestata in...

23-Mai-2012 Citeste mai mult

Cum se ponteaza in fisa colectiva de prezenta sarbatorile legale?

In ce priveste modalitatea de pontare in fisa colectiva de prezenta a sarbatorilor legale, facem urmatoarele precizari: - in cazul in care se lucreaza in sarbatorile legale , datorita faptului ca nu poate fi intrerupta activitatea din cauza caracterului procesului de productie, trebuie sa...

20-Apr-2012 Citeste mai mult

Inca o zi libera de la Guvern: 30 aprilie

Guvernul a discutat in sedinta de miercuri posibilitatea ca bugetarii sa nu lucreze pe 30 aprilie, pentru a se prelungi astfel minivacanta de 1 Mai, o decizie urmand sa fie luata saptamana viitoare, a declarat agentiei MEDIAFAX Bogdan Oprea, purtatorul de cuvant al MDRT. "Guvernul a discutat...

18-Apr-2012 Citeste mai mult

Evidentierea pontajului la program de 24 ore cu 48 ore

Temeiul legal privind intocmirea foilor de prezenta este dat de art. 119 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, republicat, care stabileste ca angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de...

06-Mar-2012 Citeste mai mult

Sporuri la salariu. Elemente de negociere

Intrebare: Am o intrebare legata de sporurile legale: de noapte, ore suplimentare, week-end, sarbatori legale. Ptr. ca ele nu sunt precizate ( ca si %) in contractele individuale de munca si ptr. ca nu avem incheiat contarct colectiv de munca la nivel de societate, in baza carui act document...

30-Ian-2012 Citeste mai mult

Munca prestata in zile de sarbatoare legala

Intrebare: In cadrul societatii unii salariatii au lucrat in zilele de sarbatoare legala 1; 25; 26 decembrie. In cursul lunii noiembrie 2011 a expirat contractul colectiv de munca la nivel de unitate, in care se specifica ca orele lucrate in zilele de sarbatori legale se compenseaza cu timp liber...

05-Ian-2012 Citeste mai mult

1 decembrie zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza

Va aducem la cunostinta ca una dintre modificarile Codului muncii 2011 prevede faptul ca nu mai avem posibilitatea de a lucra in zilele de sarbatoare legala. Acest lucru este valabil pentru toate unitatile cu exceptia celor mentionate special: unitati sanitare, alimentatie publica si cele care au...

16-Nov-2011 Citeste mai mult

Atentie la Sporuri: obligatiile din Codul Muncii

Cum negociem diversele sporuri, in cazul in care nu avem precizari exprese in Contractul Colectiv de Munca, spre exemplu? Cand poate angajatorul sa decida unilateral cunatumul sporurilor pe care le acorda? In ceea ce priveste sporul de noapte art. 126 stabileste ca salariatii de noapte...

15-Nov-2011 Citeste mai mult

Studiu de caz: Munca in ture si sporul pentru munca din timpul sarbatorilor legale

Multe societati nu isi pot intrerupe activitatea in zilele de sarbatori legale si, prin urmare, salariatii continua sa lucreze si in acele perioade pentru a-si indeplini tura de munca, fara sa depaseasca insa norma lunara si avand dreptul la acelasi numar de zile libere ca si colegii care au...

15-Iul-2011 Citeste mai mult

Modul de calcul al sporului de repaus saptamanal

Autor: Irina Dumitrescu Intrebare: Cum se calculeaza sporul de repaus saptamanal? La numarul de zile de repaus saptamanal lucrate se aplica sporul sau se calculeaza procent indiferent de numarul de zile lucrate? Sau se aplica la orele lucrate acest spor ? Raspuns: Astfel cum prevede art. 132...

03-Mai-2011 Citeste mai mult

Programul de lucru "24 cu 48" este ilegal

Conform legii, durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare (art. 111 alin. 1). Spre deosebire de situatia angajatilor cu norma intreaga, unde durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana (inclusiv...

04-Mar-2011 Citeste mai mult

Codul Muncii - TITLUL III - Capitolul II - Repausuri periodice

Codul Muncii - TITLUL III - Capitolul II - Repausuri periodice ART. 129^1 Perioada de repaus reprezinta orice perioada care nu este timp de munca. ---------------- Art. 129^1 a fost introdus de pct. 29 al art. I din ORDONANTA DE URGENTA nr. 55 din 30 august 2006, publicata in MONITORUL OFICIAL...

03-Dec-2010 Citeste mai mult

Sporuri in cazul Sarbatorilor legale, ce obligatii are angajatorul?

Intrebare: Ce obligatii are unitatea angajatoare in cazul in care se lucreaza in sarbatori legale? In codul muncii se spune: in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de...

22-Nov-2010 Citeste mai mult