Studii de caz despre: intrebari

 

Modul de calcul al sporului de repaus saptamanal

Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu03 Mai 2011
03 Mai 2011
Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
Codul munciirepaus saptamanalsporexemplu de calcul
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Autor: Irina Dumitrescu

Intrebare:
Cum se calculeaza sporul de repaus saptamanal? La numarul de zile de repaus saptamanal lucrate se aplica sporul sau se calculeaza procent indiferent de numarul de zile lucrate? Sau se aplica la orele lucrate acest spor ?

Raspuns:
Astfel cum prevede art. 132 alin. (2) din Codul muncii , daca repausul saptamanal se acorda in alte zile din saptamana decat sambata si duminica, angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor un spor la salariul de baza, al carui cuantum va fi negociat in mod colectiv sau individual.

Legea nu prevede modalitatea de calcul a sporului in sensul daca se acorda la numarul de zile de repaus saptamanal sau la numarul de ore lucrate in zilele de repaus saptamanal. In consecinta, sporul pentru repausul saptamanal stabilit de art.132 alin. (2) din Codul muncii se acorda in conditiile stabilite in contractul individual sau colectiv de munca.

Mentionam ca, chiar daca in anumite conditii, repausul saptamanal se poate acorda si in alte zile decat sambata si duminica, acordarea sa este intotdeauna obligatorie si se cumuleaza cu sporul prevazut la art. 132 alin. (2) din Codul muncii.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii
Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii


In continuare va prezentam un exemplu de calcul al sporului in functie de numarul de ore lucrate pe luna  in zilele de repaus saptamanal

Exemplu de calcul:

Un angajat cu o norma de 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana, in luna  aprilie 2011 a lucrat 15 ore in zile de repaus saptamanal. Spor acordat conform CCM – 10% din salariul de baza:
Luna Aprilie 2011
Zile lucratoare in luna : 20
Ore lucrate: 20 zile * 8 ore/zi = 160 ore
Salariu tarifar : 2.938 RON
Salariu / ora : 2.938 / 160 ore = 18 RON / ora
Ore lucrate in zile de repaus saptamanal: 15
15 ore * 18 RON/ora =  275 RON
Spor 10% =  28 RON

de Irina Dumitrescu

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciirepaus saptamanalsporexemplu de calcul
NOUTATI din Legislatia muncii

Sarbatori cu MEGA REDUCERI!


Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Concediu de odihna pentru munca in ture - in ce conditii se va acorda?Concedierea individuala, prin desfiintarea postului. Cum se va proceda, pas cu pasCati angajati MULTUMITI sunt in firma dvs.?Dosarul Angajatului - Lista Integrala conform legiiElaborarea cadrului legislativ referitor la dialogul social

ULTIMELE ARTICOLE

CONDITII pentru incheierea CIM pe durata determinata. Ce prevede CODUL MUNCII?Modificarile din CODUL MUNCII, explicate de specialisti, pas cu pas! Cum sa rezolvati orice situatie aparuta?BNS: CODUL MUNCII nu s-a modificat, iar erorile nu au fost corectate!Concediu de odihna pentru anul 2025, solicitat in avans - este LEGAL si posibil? Specialistii explicaArticole din CODUL MUNCII cu care trebuie incetat CIM pentru a beneficia de indemnizatie de somaj
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Atentie: va trebuie acordul ITM pentru nerespectarea repausului saptamanalMembru in comisia electorala - REPAUS SAPTAMANAL versus zi libera platitaZilele de sarbatoare legala: daca liberele pica in weekend vor fi acordate in urmatoarele zile!Concediu de odihna pentru timp de munca inegalMunca suplimentara, in zilele de sarbatoare legala si in zilele de REPAUS SAPTAMANAL. Ce salariu se plateste?

ULTIMELE ARTICOLE

Ziua de duminica este considerata sarbatoare legala? Explicatiile specialistilorCum compensam munca prestata in ziua de sambata? Specialistii explicaSpor de weekend. Calcul si reglementari cheie din Codul MunciiFormarea profesionala in zilele de REPAUS SAPTAMANAL - salariatul va fi compensat cu zile LIBERE?Salariati care lucreaza in zilele de 30 noiembrie si 1 decembrie 2024 - ce beneficii vor avea?
Mai multe articole despre repaus saptamanal

ARTICOLE SIMILARE

“Din doua una, primesc…”Mai multe zile libere legaleDiurna si cheltuielile de tranSPORt pentru delegatii in tari UEBursa locurilor de munca: doar 3.200 de persoane din 33.000 au fost angajateFormularele pentru somaj tehnic au fost publicate. Iata care sunt modelele pentru firme, PFA, Intreprinderi Individuale!

ULTIMELE ARTICOLE

Adaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in Revisal?Cadouri de Craciun. Salariate in CCC pot beneficia?BONUSURI salariale pentru proiecte europene. Se vor inregistra in REVISAL?Modificarile din Codul Muncii, explicate de specialisti, pas cu pas! Cum sa rezolvati orice situatie aparuta?CALCUL pentru SPORul de vechime in munca, activitate prestata inainte de anul 2000
Mai multe articole despre spor

ARTICOLE SIMILARE

CIM suspendat. Decizia de modificare a salariului minim se amana?CIM cu timp partial de o zi pe saptamana. Mod de calcul indemnizatie pentru concediu medicalSalariul minim creste de la 1 iulie 2015. Implicatii. Infografic Evolutia salariului 2004-2015Modul de calcul al sporului de repaus saptamanalMod de calcul pentru drepturile salariale stabilite prin hotarare judecatoreasca

ULTIMELE ARTICOLE

Munca de noapte - compensare, informarea ITM si transmiterea in ReviSalMunca de noapte prestata intre orele 22:00 si 6:00 - ce prevede Codul Muncii?Concediul de odihna pentru doua zile lucrate pe saptamana. Mod si EXEMPLU DE CALCULCAM pentru remuneratia directorului general. Mod de calculSpor pentru munca suplimentara. Cum se reglementeaza
Mai multe articole despre exemplu de calcul

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]