Zi libera de Sfanta Maria, 15 august: Angajatii vor avea parte de o mini-vacanta!

zile liberezi libera sfanta mariezi libera 15 august
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X




Va reamintim faptul ca pe data de 15 august este sarbatorita Adormirea Maicii Domnului, motiv pentru care ziua devine libera pentru angajati, ca in fiecare an, de atfel!

Angajatorii care nu vor acorda liber angajatilor lor risca amenzi de pana la 10.000 de lei.

Cu toate acestea, 15 august nu este zi libera pentru salariatii a caror activitate nu poate fi intrerupta din cauza procesului de productie sau specificului activitatii.

In aceasta categorie intra si angajatii din unitatile sanitare si cele de alimentatie publica. Acestia vor munci si in zilele de sarbatoare legala.

In situatia angajatilor care nu pot lua zi libera pe data de 15 august, din cauza caracterului procesului de productie sau specificului activitatii vor beneficia de o zi libera in urmatoarele 30 de zile.

In caz contrat, cand nu se acorda zile libere in sarbatorile legale din motive justificate, salariatii vor benefcia de spor la salariul de baza, in cuantum nu mai mic de 100% din salariul corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Atentie! Amenda este de 5000-10.000 de lei pentru angajatorii care nu ofera compensare cu zi libera si nici spor la salariu!

Vestea buna de anul acesta este ca ziua de 15 august este o zi de vineri, ceea ce inseamna ca angajatii romani vor avea parte de o mini-vacanta/ weekend prelungit, indeajuns cat sa dea o fuga pana la tara, la munte sau chiar la mare.

Va uram de pe acum weekend placut!

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zile liberezi libera sfanta mariezi libera 15 august

Data aparitiei: 14 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Zi libera de Sfanta Maria, 15 august: Angajatii vor avea parte de o mini-vacanta! Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]