Zile libere in Codul Muncii: inca o modificare pentru 2012

Zile liberesf. Andreiconcediucodul munciiangajatorisarbatoare legala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Angajatii din Romania vor avea 12 zile libere acordate prin lege, in afara weekendurilor, dupa ce in Monitorul Oficial  s-a publicat o completare la Codul Muncii, potrivit careia va fi zi nelucratoare si 30 noiembrie, "Ziua Sfantului Andrei".
 
Astfel, prin aceasta modificare, la lista celor 11 zilele libere pe care le aveau in prezent angajatii este adaugata si data de "30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei".
 
Legea nr. 147/2012 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 509, din 24 iulie 2012 si intra in vigoare la 3 zile de la aparitia in Monitorul Oficial, ceea ce inseamna ca ziua de 30 noiembrie va fi libera inca de anul aceasta.
 
Propunerea avea insa aviz negativ din partea Guvernului Emil Boc.
 
Prevederea a fost acceptata de parlamentari pe motiv ca salariatii au rea putine zile libere, in afara weekendurilor.
 
Atentie angajatori:
 
Munca in zilele de sarbatoare legala se compenseaza in conditiile art. 142 din Codul muncii. Potrivit acestora salariatilor care lucreaza in zilele de sarbatoare legala li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
 
Prin urmare, munca prestata in zilele de sarbatoare legala o veti putea compensa cu timp liber in urmatoarele 30 de zile, in caz contrar comepnsarea se va efectua cu un spor la salariu ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza.
 
Insa pentru ca salariatii sa presteze activitate in zilele de sarbatoare legala angajatorul trebuie sa dovedeasca ca activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
 
Nu uitati:
 
In acest moment, Codul Muncii prevede urmatoarele zile libere
 
-1 si 2 ianuarie;
-prima si a doua zi de Pasti
-1 mai
-prima si a doua zi de Rusalii
-Adormirea Maicii Domnului – 15 august;
-1 decembrie – Ziua Nationala a Romaniei;
-prima si a doua zi de Craciun - 25 si 26 decembrie.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Zile liberesf. Andreiconcediucodul munciiangajatorisarbatoare legala

Data aparitiei: 25 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Zile libere in Codul Muncii: inca o modificare pentru 2012 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]