Codul muncii prevede in acest moment existenta a 12 zile de sarbatoare legala, in care salariatii nu lucreaza.
Conform calendarului ortodox, zilele de 31 mai si 1 iunie, prima si a doua zi de Rusalii, sunt libere.
31 mai pica duminica
1 iunie pica luni
De la inceputul anului, in 2015, sunt 8 zile libere care pica in timpul saptamanii, luate in mod concret de catre angajatii romani.
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Atentie! Urmatoarea zi libera conform Codul Muncii este data de 15 august. Din pacate, anul acesta, 15 august pica sambata.
30 noiembrie pica, din fericire, luni. Este ziua in care sarbatorim Sfantul Andrei. Abia aici vom avea o zi libera in adevaratul sens al cuvantului.
Atentie! Amenzile incep de la 5.000 de lei si merg pana la 10.000 de lei pentru angajatorii care nu respecta zilele libere acordate prin Codul Muncii.
Conform legislatiei in vigare, daca esti nevoit sa muncesti in zile de sarbatoare legala, vei avea o zi libera in urmatoarele 30 de zile.
Daca, din motive justificate, nu se poate acorda zi libera de compensare, salariatii vor beneficia de un spor la salariul de baza nu mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator pentru munca prestata in programul normal de lucru.
ZILE LIBERE 2015:
Anul Nou 2015
1 ianuarie: joi
2 ianuarie: vineri
Pastele 2015
12 aprilie: duminica
13 aprilie: luni
Ziua Internationala a Muncii 2015
1 mai: vineri
Rusaliile 2015
31 mai: duminica
1 iunie: luni
Sfanta Maria 2015
15 august: sambata
Sfantul Andrei 2015
30 noiembrie: luni
Ziua Nationala a Romaniei 2015
1 Decembrie: marti
Craciunul 2015
25 decembrie: vineri
26 decembrie: sambata