Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatii au liber pe 1 iunie, a doua zi de Rusalii!

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
18 Mai 2015
18 Mai 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
1 iunie zi liberaa doua zi de rusaliizile libere 20151 iunie zi libera pentru romani
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Dupa cum bine stim, prima si a doua zi de Rusalii sunt zile de sarbatoare nationala si nu se lucreaza.

Codul muncii prevede in acest moment existenta a 12 zile de sarbatoare legala, in care salariatii nu lucreaza.

Conform calendarului ortodox, zilele de 31 mai si 1 iunie, prima si a doua zi de Rusalii, sunt libere.

31 mai pica duminica
1 iunie pica luni


De la inceputul anului, in 2015, sunt 8 zile libere care pica in timpul saptamanii, luate in mod concret de catre angajatii romani.

Atentie! Urmatoarea zi libera conform Codul Muncii este data de 15 august. Din pacate, anul acesta, 15 august pica sambata.

30 noiembrie pica, din fericire, luni. Este ziua in care sarbatorim Sfantul Andrei. Abia aici vom avea o zi libera in adevaratul sens al cuvantului.

Atentie! Amenzile incep de la 5.000 de lei si merg pana la 10.000 de lei pentru angajatorii care nu respecta zilele libere acordate prin Codul Muncii.

Conform legislatiei in vigare, daca esti nevoit sa muncesti in zile de sarbatoare legala, vei avea o zi libera in urmatoarele 30 de zile.

Daca, din motive justificate, nu se poate acorda zi libera de compensare, salariatii vor beneficia de un spor la salariul de baza nu mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator pentru munca prestata in programul normal de lucru.

 ZILE LIBERE 2015:

Anul Nou 2015

1 ianuarie: joi
2 ianuarie: vineri

Pastele 2015
12 aprilie: duminica
13 aprilie: luni

Ziua Internationala a Muncii 2015
1 mai: vineri

Rusaliile 2015
31 mai: duminica
1 iunie: luni

Sfanta Maria 2015
15 august: sambata

Sfantul Andrei 2015
30 noiembrie: luni

Ziua Nationala a Romaniei 2015
1 Decembrie: marti

Craciunul 2015
25 decembrie: vineri
26 decembrie: sambata



Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]