100 articole despre secrete in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Fara doar si poate ca dorinta angajatorului sau a managerului este aceea de a avea angajati cat mai bine motivati, asa ca este esential sa stiti ce functioneaza in ziua de astazi. Concret, tehnicile si secretele motivarii de acum 15 ani nu se mai aplica in acest moment. Asa ca este timpul sa...
27-Feb-2025
Citeste mai mult
Stimate angajator, una dintre cele mai importante obligatii pe care le aveti, conform art. 27 alin. (1) din Codul muncii, consta in examinarea medicala a fiecarui angajat – atat la angajare, cat si periodic. Cu scopul de a constata daca cel examinat este apt sau nu pentru prestarea muncii...
30-Dec-2024
Citeste mai mult
Angajatorul are posibilitatea, dar numai in cazul reducerii temporare a activitatii, precum si pentru perioade ce depasesc 30 de zile lucratoare, sa reduca programul saptamanal de lucru cu o zi, pana la remedierea situatiei care a determinat reducerea, cu diminuarea corespunzatoare a...
26-Nov-2024
Citeste mai mult
Potrivit art. 15 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 aveti nu mai putin de 33 de obligatii pe linie de SSM. Cu alte cuvinte, sunt 33 de activitati concrete de care trebuie sa va ocupati pentru a fi in regula in ceea ce priveste securitatea si sanatatea in munca in compania...
28-Feb-2023
Citeste mai mult
In executarea obligatiilor de serviciu, salariatii, prin natura acestor obligatii, pot intra in posesia unor informatii considerate confidentiale de catre angajatori. In practica, de cele mai multe ori, salariatii nu cunosc cu exactitate care sunt aceste informatii si care sunt obligatiile ce le...
19-Mai-2022
Citeste mai mult
Statisticile ITM arata ca, in Romania, isi pierd viata in accidente de munca peste 450 de angajati anual, cele mai multe accidente mortale fiind inregistrate in constructii. Media accidentatilor in munca este de peste 5000 de salariati anual, dintre care aproximativ 200 sunt decedati....
11-Feb-2022
Citeste mai mult
Responsabilitatea pentru eventualele accidente va revine dvs., in calitate de angajator. Conform Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, riscati pana la 3 ani de inchisoare daca nu luati masurile prevazute de lege pe linie de SSM. Si chiar si in cazul fericit in care scapati doar cu o amenda,...
08-Oct-2021
Citeste mai mult
Accidentele de munca rapesc anual vietile a peste 450 de angajati, iar conform statisticilor oficiale, cele mai multe accidente mortale sunt inregistrate in constructii. De asemenea, ponderea cea mai mare a accidentatilor rezulta din accidentele de circulatie, accidente de traseu, constructii...
26-Aug-2021
Citeste mai mult
Munca temporara e una dintre relatiile de munca de actualitate, dar si de viitor! Astfel, orice manager HR trebuie sa stie totul despre MUNCA TEMPORARA! Se fac greseli grave in acest domeniu, iar amenzile ajung la 30.000 de lei! Aflati totul despre munca temporara, in fapt un...
04-Aug-2021
Citeste mai mult
Seminarul National de SSM se apropie! Inscrieti-va pentru o experienta de exceptie la Poiana Brasov!
Responsabilitatea pentru eventualele accidente va revine dvs., in calitate de angajator. Conform Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, riscati pana la 3 ani de inchisoare daca nu luati masurile prevazute de lege pe linie de SSM. Si chiar si in cazul fericit in care scapati doar cu o amenda,...
12-Mai-2021
Citeste mai mult
Suntem inca in plina pandemie, iar restrictiile si incertitudinea sunt factori care ne agraveaza stresul de zi cu zi. Putem sa contracaram sau sa diminuam insa aceste efecte, iar lectura este un beneficiu dovedit! Tocmai de aceea am pregatit o lista temeinica de recomandari testate, o...
08-Mar-2021
Citeste mai mult
Cuprinsul Titlului II - Update 2023 CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca CAPITOLUL IV - Suspendarea contractului individual de munca CAPITOLUL V -...
11-Ian-2021
Citeste mai mult
Regimul de telemunca a luat multe companii pe nepregatite. Problemele de organizare si management au fost majore. Necunoasterea unor instrumente online de comunicare precum ZOOM, GSuite, LinkedIn sau Google Hangouts a blocat numeroase activitati si a impiedicat indeplinirea unor sarcini URGENTE. ...
17-Iun-2020
Citeste mai mult
La inceputul saptamanii, ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a anuntat ca va demara un proces de inrolare a tuturor angajatilor platiti/angajati de statul roman (direct sau sub forma patronatului) in REVISAL. "Am comunicat Inspectiei Muncii decizia mea de a incepe acest...
14-Apr-2020
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a precizat saptamana aceasta ca spera ca Parlamentul sa isi asume marti o decizie legata de propunerea de abrogare a pensiilor speciale, un subiect care a fost amanat destul si care vizeaza corectitudine si principii. "Sper ca...
29-Ian-2020
Citeste mai mult
Conform art. 6 din Legea 319/2006, angajatorul are obligatia de a a sigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor si a bolilor profesionale, angajatorii au...
18-Oct-2019
Citeste mai mult
Securitatea si sanatatea in munca (SSM) este un domeniu extrem de sensibil si nici nu este de mirare, avand in vedere repercursiunile care pot aparea. In Romania isi pierd viata in accidente de munca peste 450 de angajati anual, cele mai multe accidente mortale fiind inregistrate in constructii. ...
10-Oct-2019
Citeste mai mult
Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR) a creat multe controverse, iar angajatorii, managerii HR, precum si toti cei care prelucreaza astfel de informatii trebuie sa acorde o atentie sporita acestui nou capitol. In Romania exista deja Legea nr. 677/2001 cu privire la...
28-Aug-2018
Citeste mai mult
Modificarea Codului Muncii, care a intrat deja in vigoare, obliga angajatorii sa tina o fisa de pontaj zilnica pentru toti salariatii, in care sa se consemneze ora venirii si ora plecarii fiecarui angajat. Masura creeaza deja probleme unor angajatori, care nu stiu cum sa "ponteze" munca angajatilor...
10-Oct-2017
Citeste mai mult
Proiectul legii pensiilor a fost finalizat, iar in curand va fi pus in dezbatere interna, conform informatiilor oferite de premierul Romaniei, Mihai Tudose. Acesta a mai declarat, potrivit Mediafax, ca ministrul muncii, Lia Olguta Vasilescu, a declarat ca proiectul va fi dezbatut intern in curand,...
01-Sep-2017
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu a declarat ca au fost finalizate mai multe variante ale Legii pensiilor si urmeaza sa fie aleasa cea mai oportuna dintre acestea. Vasilescu a mai adaugat ca acest proiect de lege ar urma sa fie adoptat de Parlament chiar in luna decembrie a anului in curs. ...
23-Aug-2017
Citeste mai mult
UPDATE 22 august: Lege pentru rezolvarea inechitatilor legate de pensiile minerilor Ministrul Muncii a declarat ca minerii care au iesit la pensie inainte de 2011 primesc sume de bani diferite fata de cei care s-au pensionat dupa acea data. Acest fapt creeaza un dezechilibru in randul...
22-Aug-2017
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, a anuntat ca Guvernul pregateste o Ordonanta de Urgenta care modifica legea pensiilor speciale. Modificarea Legii Pensiilor se refera la toate categoriile de pensii speciale, nu doar la cele pentru militari, politisti si servicii secrete. ...
31-Iul-2017
Citeste mai mult
Prevederile privind timpul de munca pot sa creeze confuzie si ascund probleme practice. Trebuie sa lucrati fara greseala atunci cand faceti pontajul, iar inspectorii ITM verifica in mod special acest lucru atunci cand aveti un control. De exemplu, timpul alocat cursurilor de formare profesionala...
05-Apr-2017
Citeste mai mult
Domeniul HR se schimba de la o zi la alta, iar modificarile afecteaza activitatea tuturor companiilor, indiferent de zona in care activeaza. Noile strategii si tendinte aplicate cu succes in mediile de business din America si din vestul Europei scutura din temelii vechile principii de management...
19-Sep-2016
Citeste mai mult
Sunt numeroase drepturi si mult mai multe obligatii ce revin angajatorilor in Romania. Este si natural dat fiind faptul ca in absenta acestora, piata muncii s-ar transforma curand intr-un peisaj haotic, presarat cu abuzuri si situatii care pot degenera usor in conflicte de munca si chiar litigii...
06-Iun-2016
Citeste mai mult
Angajatorii trebuie sa urmeze pasi clari si proceduri exacte atunci cand recruteaza, cand incadreaza in munca, atunci cand cerceteaza disciplinar sau cand concediaza si nu numai. Orice decizie luata in cadrul unui departament de resurse umane trebuie sa urmeze reguli clare. In caz contrar, se pot...
10-Mai-2016
Citeste mai mult
Codul Muncii contine o parte din drepturile salariatilor. Mai sunt si alte acte normative ce reglementeaza modul in care se vor desfasura relatiile dintre angajati si angajatori. Vom tine cont de toate acestea pentru ca impreuna pot conduce la consolidarea unui loc de munca in care legislatia in...
01-Mar-2016
Citeste mai mult
De la inceput va spunem ca o echipa nemotivata nu va oferi niciodata rezultatele pe care le asteptam, indiferent daca discutam despre profesionisti si daca acestia detin pozitiile potrivite pentru specializarile lor. De-a lungul timpului s-a demonstrat ca motivarea angajatilor nu tine doar de...
26-Nov-2015
Citeste mai mult
Multi nu stiu faptul ca sunt chiar si sub nasul nostru si ca este de datoria noastra sa ii aducem in aceasta stare de spirit. Este chiar o stare de spirit si se formeaza prin pasi marunti, treptat. Nimeni nu cred ca reusit sa isi motiveze angajatii peste noapte. Baghete magice nu avem in...
09-Nov-2015
Citeste mai mult
Se ofera recompensa pentru cel care descopera fericirea la locul de munca. Si mai mare este recompensa pe care suntem dispusi sa o oferim celui care ne dezvaluie si secretele unei echipe de profesionisti fericiti. Amintesc, fara a se dori o lista exhaustiva, cateva dintre beneficiile pe care...
12-Aug-2015
Citeste mai mult
Nu cunoastem toate secretele artei de a modifica atitudinea angajatilor fata de munca... Dar specialistii confirma faptul ca la dispozitia noastra se pot afla strategii eficiente. Acestea au fost colectate in cadrul unui ghid de exceptie: “33 de instrumente pentru un management de succes”. ...
24-Iul-2015
Citeste mai mult
Drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de munca. Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice...
21-Iul-2015
Citeste mai mult
O echipa pregatita in mod eficient va oferi intotdeauna rezultate bune, direct proportional cu gradul de motivare pe care il are setat. In mod concret, aici intervin in mod direct si indirect superiorii. O mare responsabilitate care le revine este cea de a-si motiva oamenii din echipa. Fara...
10-Iul-2015
Citeste mai mult
In executarea obligatiilor de serviciu, salariatii, prin natura acestor obligatii, pot intra in posesia unor informatii considerate confidentiale de catre angajatori. In practica, de cele mai multe ori, salariatii nu cunosc cu exactitate care sunt aceste informatii si care sunt obligatiile ce le...
23-Iun-2015
Citeste mai mult
Persoana fizica autorizata este acea persoana fizica care a fost autorizata sa desfasoare orice forma de activitate economica permisa de lege folosind in principal forta sa de munca. Exista foarte multe cazuri in care profesionistii au optiunea de a deveni persoane fizice autorizate, in defavoarea...
16-Iun-2015
Citeste mai mult
Atentie la faptul ca in Monitorul oficial nr. 355 din 22 mai 2015 a fost publicata Legea nr. 117 din 21 mai 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 12/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 11/1991 privind combaterea concurentei neloiale si a altor acte in domeniul protectiei...
26-Mai-2015
Citeste mai mult
Cum sa iti faci un CV si un profil de LInkedIn corecte din toate punctele de vedere? Unde sa cauti, cum si cand, daca doresti sa identifici un loc de munca perfect. Cum sa abordezi un angajator si cum sa demonstrezi ca esti candidatul potrivit. Cum sa demonstrezi ca esti candidatul potrivit. Ce...
02-Apr-2015
Citeste mai mult
CV-urile castigatoare sunt armele cele mai valoroase in lupta pentru un post dorit. Nu il poti obtine fara un CV bine construit, oricat de bine ti-ai structura discursul sau scrisoarea de intentie. Jobul dorit se obtine pe baza unui cumul impecabil de 3 factori: CV de angajare, scrisoare de...
12-Mar-2015
Citeste mai mult
PFA si pensionar Potrivit art. 118 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, pot avea si calitatea de persoana fizica autorizata urmatoarele categorii de pensionari: pensionarii pentru limita de varsta; nevazatorii; ...
05-Mar-2015
Citeste mai mult
Sunt manageri HR care considera ca banii sunt esentiali pentru motivarea angajatilor. Si sunt manageri HR care considera ca banii nu au nimic de-a face cu motivarea angajatilor. Managerii HR cu experienta stiu ca adevarul este undeva la mijloc, ca de fiecare data. Alte intrebari pe care un manager...
10-Feb-2015
Citeste mai mult
Ca la orice inceput de an, multi se gandesc sa-si schimbe locul de munca sau cei care n-au avut un job sa-si caute unul. Primul pas este CV-ul, cartea de vizita a fiecarui viitor angajat. Vesti bune: nu exista un CV perfect. Eu nu cred in perfectiune, cred in a fi perfectibil. Deci CV perfect...
14-Ian-2015
Citeste mai mult
Nu mai avem joburi. Avem cariere. De la o varsta incolo, nu iti mai permiti sa prestezi servicii pentru bani. Acesta este adevarul pur si deloc dureros. Nu mai poti sa muncesti pentru bani pentru ca trebuie sa muncesti pentru tine, pentru profesionistul care valoreaza oricat isi propune, direct...
12-Ian-2015
Citeste mai mult
Avem nu mai putin de 33 de instrumente de management care devin adevarate arme de lupta impotriva scaderilor cifrei de afaceri. Sunt nu mai putin de 33 de instrumente de management care ajuta enorm atunci cand pare ca ne aflam intr-o situatie fara scapare. Six Sigma, 5S, Delphi, Ishikawa, Pareto,...
06-Ian-2015
Citeste mai mult
Le citim zilnic. Cel putin asa procedam unii dintre noi. Ne trezim, ne facem un dus fierbinte, punem de cafea, facem cateva exercitii fizice si apoi ne lasam inspirati pentru o noua zi de actiuni care sa spuna ceva despre noi. Mai presus de orice, vrem sa lasam ceva pretios in urma. Ne dorim ca...
30-Dec-2014
Citeste mai mult
Care sunt secretele motivarii angajatilor? Ce tehnici trebuie sa implementam? Care este eficienta strategiilor clasice de motivare a angajatilor si ce impact au asupra nivelului de engagement pe care il vor atinge? Dupa cum bine stim, un grad ridicat de motivare al angajatilor se converteste in...
29-Dec-2014
Citeste mai mult
Nu se intampla des, insa apar situatii in care un angajat sa fie demis, sa conteste decizia angajatorului, sa castige in instanta si apoi sa trebuiasca sa i se reacorde un loc in companie. Situatia tocatorului uman de hartii a fost adus in atentie tuturor HR-istilor acum ceva timp. Era vorba despre...
19-Dec-2014
Citeste mai mult
Care este secretul unei cariere urmate cu maxima motivatie si pasiune? Care sunt secretele pe care le cunosc profesionistii care vin la birou cu zambetul pe buze si reusesc sa plece la fel de senini si binedispusi? Care sunt strategiile de care ar trebui sa tinem cont pentru a ne mentine fericiti si...
19-Dec-2014
Citeste mai mult
Cum sa treci de interviu cu brio si cu minim de eforturi? Cum sa treci cu bine de pasul cel mai important pentru a obtine un loc de munca pe care ti-l doresti cu adevarat? Iata intrebarea al carei raspuns il cautam cu infrigurare de foarte mult timp. Si adevarul este ca nu exista o solutie...
02-Dec-2014
Citeste mai mult
Angajatii buni sunt putini si migreaza extrem de repede pentru ca ofertele de munca devin din ce in ce mai atractive pe masura ce trece timpul. Sunt asemenea unui vin bun, din in ce in mai bun pe masura ce trece timpul. In caz ca aveati dubii in legatura cu angajatii vostri, va oferim si 17 ...
19-Nov-2014
Citeste mai mult
Notiunea de engagement – sau implicarea angajatilor motivati sa depuna eforturi discretionare suplimentare pentru firma – este un subiect relativ nou in managementul resurselor umane care, insa, devine unul dintre cei mai importanti diferentiatori ai zilelor noastre intre firmele aflate intr-o...
13-Nov-2014
Citeste mai mult
Intr-un climat economic in care societatile se confrunta cu o concurenta acerba, acestea trebuie sa isi protejeze secretele economice, know how-ul si totodata sa evite ca informatiile si cunostintele primtie de salariati in timpul executarii contractului individual de munca sa nu fie utilizate de...
28-Oct-2014
Citeste mai mult
Legislatia privitoare la concediile medicale este mai mult decat stufoasa. In mod constant, ne lovim de intrebari ale caror raspunsuri pot parea simple. In realitate, in mainile unui amator, aceste neclaritati se pot transforma in surse generatoare de motive de amenzi, sanctiuni si chiar litgii...
29-Aug-2014
Citeste mai mult
Iata unul dintre abilitatile pe care dorim cu adevarat sa le dobandim pentru ca stim ca de maniera in care ne motivam angajatii depinde si anvergura cifrei de afaceri, insa nu numai. Este verificat faptul ca un angajat motivat, chiar daca nu doar din punct de vedere financiar, va atinge noi...
15-Iul-2014
Citeste mai mult
Cum sa obtinem rezultate remarcabile fara stres? Cum procedam pentru a descoperi solutii eficiente pentru problemele de care ne lovim zilnic si care declanseaza stres individual si organizational? Pentru cei curiosi, va spunem de la bun inceput: Felicitari! Felicitari pentru ca incercati sa...
03-Iul-2014
Citeste mai mult
Specialistii au promis sa desconspire toate secretele unei activitati fara amenzi. Au colectat toate informatiile in cadrul unui ghid complet pentru Salarii si Contributii, burdusit de analize, argumente, temeiuri legale, studii de caz si exemple de calcul. Din pacate, stocurile sunt limitate....
09-Apr-2014
Citeste mai mult
Conform art. 6 din Legea nr. 108 din 16 iunie 1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata, inspectorii de munca detin atributii, obligatii si drepturi clare in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Iata obligatiile inspectorilor de munca in domeniul SSM a) nu vor...
08-Apr-2014
Citeste mai mult
Contine 3 aplicatii de exceptie! Cu toate secretele profesionale de importanta vitala pentru activitatea dvs.! Nu ai crede, insa un client/ angajator te va citi din priviri si iti va da note in functie de cum te imbraci, cum te porti, cum vorbesti si CU CE INSTRUMENTE lucrezi. De ele depinde...
20-Mar-2014
Citeste mai mult
Vesti bune pentru specialistii in Legislatia Muncii si HR: Conferinta Nationala Legislatia Muncii si HR. Modificari de impact in 2014 va avea loc in curand iar participarea este GRATUITA! Va invitam sa va puneti la punct cu informatiile care va ajuta sa cunoasteti legislatia in cele mai subtile...
20-Feb-2014
Citeste mai mult
In cele ce urmeaza, stabilim in ce conditii se poate face angajarea personalului de paza. Mentionam ca actul normativ care reglementeaza activitatea de paza este Legea 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor, cu modificarile si completarile ulterioare. ...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
In ce priveste angajarea personalului cu atributii de paza, angajatorii trebuie sa respecte prevederile in vigoare si sa acorde acest post numai persoanelor care indeplinesc intocmai conditiile impuse de lege. Astfel, actul normativ care reglementeaza activitatea de paza este Legea 333/2003...
26-Nov-2013
Citeste mai mult
CONTRACT – CADRU DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCA* A. Partile contractante: 1. Angajatorul, persoana juridica/fizica/asociatie familiala ..................... cu sediul/domiciliul in .................... , inregistrata la Registrul Comertului/autoritatile administratiei publice locale din...
12-Apr-2013
Citeste mai mult
Primul lucru pe care trebuie sa il cunoasteti inainte sa primiti vizita inspectorilor de munca sunt drepturile si obligatiile acestora! Intrebare: Inspectia Muncii in control - motiv de panica? Raspuns: Inspectorii de munca sunt obligati: a) sa nu aiba vreun interes, direct sau indirect, de...
06-Dec-2012
Citeste mai mult
Primul lucru pe care trebuie sa il cunoasteti inainte sa primiti vizita inspectorilor de munca sunt drepturile si obligatiile acestora! Inspectorii de munca sunt obligati: a) sa nu aiba vreun interes, direct sau indirect, de orice natura ar fi acesta in unitatile controlate; b) sa nu...
12-Nov-2012
Citeste mai mult
Calciul este un mineral extrem de important pentru organism, fiind indispensabil pentru asigurarea soliditatii oaselor si functionarii celulelor nervoase si musculare. Din acesta cauza, nivelul de calciu din organism nu trebuie neglijat, mai ales de catre femei atat in perioada adolescentei, cat...
13-Iul-2012
Citeste mai mult
Primul lucru pe care trebuie sa il cunoasteti inainte sa primiti vizita inspectorilor de munca sunt drepturile si obligatiile acestora! Inspectorii de munca sunt obligati: a) sa nu aiba vreun interes, direct sau indirect, de orice natura ar fi acesta in unitatile controlate; b) sa nu dezvaluie...
07-Iun-2012
Citeste mai mult
Inspectorii de munca sunt obligati: a) sa nu aiba vreun interes, direct sau indirect, de orice natura ar fi acesta in unitatile controlate; b) sa nu dezvaluie secretele de fabricatie si, in general, procedurile de exploatare de care iau la cunostinta in exercitarea functiilor lor; c) sa pastreze...
28-Mai-2012
Citeste mai mult
In Monitorul oficial nr. 290 a fost republicata Legea pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii. O redam integral mai jos. LEGE nr. 108 din 16 iunie 1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii - REPUBLICARE*) CAPITOLUL I: Dispozitii generale Art. 1 (1)Se infiinteaza...
04-Mai-2012
Citeste mai mult
Legea 108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii a fost modificata prin Legea 51/2012, iar modificarile au intrat in vigoare pe 24 martie 2012. Potrivit noilor reglementari, impiedicarea in orice mod a inspectorilor de munca sa exercite, total sau partial, controlul prin orice...
03-Apr-2012
Citeste mai mult
In primul rand, in ceea ce priveste unele drepturi in lei si valuta ale personalului roman trimis in strainatate, putem intelege ca sunt reduse cu 25% urmatoarele drepturi acordate bugetarilor, respectiv cuantumul drepturilor reprezentand salarizarea in valuta si alte drepturi in valuta si in...
12-Mar-2012
Citeste mai mult
Art. 248 din Codul muncii, republicat, stipuleaza care sunt sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul savarsirii de abateri de catre angajati. Regulamentul intern trebuie sa cuprinda, detaliat, abaterile disciplinare pentru care se aplica respectivele sanctiuni. Sunt...
10-Ian-2012
Citeste mai mult
Intr-o societate in care schimbarile rapide sunt la ordinea zilei, modificarile frecvente in domeniul legislativ nu puteau sa fie decat parte integranta a acestui peisaj. Pentru ca multe nelamuriri si probleme se nasc din hatisul infinit al legilor, o lucrare exemplara cu titlul Tratat de dreptul...
14-Dec-2011
Citeste mai mult
Daca printre principalele motivatii ale angajatului se numara un salariu motivant si conditii avantajoase de munca, trebuie stiut ca banii nu ii determina pe angajatii romani sa isi desfasoare activitatea de la locul de munca intr-un mod mai putin cinstit. Un sondaj realizat in ceea ce priveste...
16-Sep-2011
Citeste mai mult
Sondaje recente intocmite in domeniul resurselor umane arata ca foarte putini angajati romani si-ar trada compania pentru care lucreaza. Mai exact, in urma datelor colectate de rapoarte, s-a constatat ca doar 2% dintre angajatii romani au vandut informatii confidentiale din cadrul companiei sau au...
16-Sep-2011
Citeste mai mult
Planul de actiune trebuie sa specifice clar activitatile ce trebuie desfasurate, termenele de realizare si persoanele responsabile. In plus, tineti seama de urmatoarele trei recomandari: 1. Obtineti angajamentul din partea liderilor. Conducerea organizatiei trebuie sa ghideze eforturile de...
12-Apr-2011
Citeste mai mult
Aflati cele mai controversate modificari ce vizeaza Codul muncii, Salarizarea si Contributiile Sociale! Vesti bune! Pregatiti-va intrebarile, pentru ca... …urmeaza sa va intalniti fata in fata cu specialisti de top si sa aflati pe loc, rapid, atat solutiile pentru problemele sensibile cu care va...
05-Apr-2011
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a anuntat ca rata somajului a scazut, in februarie, pentru cea de-a 11-a luna consecutiv in luna februarie, ajungand la 6,58%, corespunzatoare unui numar de 600.000 de someri. In acelasi timp, numarul de salariati a scazut la cel mai mic nivel din...
21-Mar-2011
Citeste mai mult
In forma care a ajuns la Parlamentul Romaniei, noul Cod al Muncii creste perioadele de preaviz si de proba, permite firmelor sa scape de lucratorii incompetenti si pedepseste aspru angajatorii care folosesc munca „la negru". Perioada de proba este majorata la 90 de zile, perioada de preaviz...
09-Mar-2011
Citeste mai mult
1. Intrebati-va angajatii ce doresc! Aduceti-va aminte, lucrati cu oameni si nu cu roboti sau saci de box. Oamenii, cu mici exceptii, adora sa fie intrebati, consultati. Luati fiecare angajat si intrebati-l ce l-ar motiva cel mai mult. Veti fi surprins ca anumiti angajati vor bani, in vreme ce...
08-Mar-2011
Citeste mai mult
Salariatul are nu numai drepturi, ci si obligatii. Printre altele, obligatia de confidentialitate este una de capatai. Nu numai in sistemul bancar, la companiile de soft, ci Codul muncii si practica afacerilor ne arata ca trebuie respectata peste tot: spionajul economic e o boala „moderna” care...
01-Feb-2011
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul II - Executarea contractului individual de munca ART. 37 Drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
PROIECT LEGE pentru modificarea si completarea Legii nr. 108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege Art. I - Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, publicata in Monitorul Oficial al...
12-Nov-2010
Citeste mai mult
Un director al Apple, acuzat in SUA pentru furnizare de secrete profesionale catre companii din Asia
Un director al Apple a fost pus sub acuzare in Californiza pentru luare de mita in schimbul dezvaluirii unor secrete corporatiste catre companii din Asia care furnizeaza accesorii pentru iPhone si iPod. Paul Shin Devine, director al Apple pentru livrari internationale din 2005, a fost acuzat de...
17-Aug-2010
Citeste mai mult
Pentru buna negociere a contractului colectiv de munca din perspectiva dvs. ca angajator, va recomandam sa apelati la urmatoarele tehnici de negociere: ■ Tehnica complimentarii Fiind politicos si amabil, este mai greu sa fiti refuzat. Putini oameni sunt insensibili la laude. ■ Tehnica...
19-Iul-2010
Citeste mai mult
Extrase de pe DVD-ul “Seminarul National de Legislatia Muncii 2010” (DVD-ul prezinta inregistrarea profesionala a celui mai important eveniment pe probleme de legislatia muncii, desfasurat la Crowne Plaza Bucuresti. Lector principal - dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, formator al...
19-Mai-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt obligatiile declarative privind impozitul retinut la sursa ale angajatorului care plateste unei persoane fizice straine venituri/remuneratii in temeiul calitatii acesteia de administrator al societatii: Declaratia 205, Declaratia informativa privind impozitul retinut si platit...
04-Mai-2010
Citeste mai mult
PROIECT LEGE pentru modificarea si completarea Legii nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege Art. I - Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,...
22-Apr-2010
Citeste mai mult
1. Au dreptul salariatii la tichete de masa pentru orele/zilele lucrate suplimentar fata de regimul normal de munca? 2. Cum se calculeaza si cum se retine retroactiv o pensie de intretinere pentru copilul unui angajat? Care este cadrul legal? 3. Se poate intrerupe concediul fara plata cu un...
08-Mar-2010
Citeste mai mult
Intrebare: O societate din Romania este autorizata ca agent de munca temporara in conditiile prevazute de HOTARAREA nr. 938 din 10 iunie 2004 privind conditiile de infiintare si functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara. Salariatii au incheiat contract de munca...
04-Mar-2010
Citeste mai mult
Conflictele de munca sunt definite atat de Codul muncii cat si de Legea nr. 168/1999. Potrivit art. 248 alin. (1) din Codul muncii, un astfel de conflict"reprezinta orice dezacord intervenit intre partenerii sociali, in raporturile de munca". Legea nr. 168/1999 le defineste, la art. 3, ca acele...
03-Mar-2010
Citeste mai mult
Evaluarea performantelor si revizuirea salariului Chestionarele de evaluare ofera premisele reducerii subiectivitatii evaluarii. Corectitudinea aprecierii si perceperea ei ca atare de catre angajat sunt cheile succesului unei evaluari. Nu exista, desigur, un format magic al chestionarelor de...
29-Ian-2010
Citeste mai mult
Stimate prieten, Codul muncii are 298 de articole, multe dintre ele cu cate 5-7 aliniate. Este foarte greu sa identificati la o simpla lectura subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci ale acestor articole, subtilitati care, de obicei, devin “evidente” la primul control ITM...
04-Dec-2009
Citeste mai mult
Angajatorul poate organiza cursuri de formare profesionala prin urmatoarele forme: a) participarea la cursuri organizate de catre angajator sau de catre furnizorii de servicii de formare profesionala din tara sau din strainatate; b) stagii de adaptare profesionala la cerintele postului si ale...
07-Sep-2009
Citeste mai mult
Nu, nu este o aberatie, exista o prevedere in Codul Muncii care chiar permite situatia de mai sus. Prevederea respectiva se refera la clauza de neconcurenta. Astfel, un fost angajat poate continua sa primeasca, luna de luna, de la firma de la care a plecat o indemnizatie frumusica pentru a nu...
04-Sep-2009
Citeste mai mult
Timpul are un rol cheie in negocieri. Poti sa-l faci sa lucreze in favoarea ta, insa daca nu esti suficient de atent se poate transforma intr-un dezavantaj. Imi place foarte mult sa dau drept exemple in negocieri copiii. Acestia sunt cei mai experimentati negociatori. Aplica nativ tehnici pe care...
22-Feb-2009
Citeste mai mult
update 2014: Codul muncii 2014 actualizat zilnic Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003, CODUL MUNCII, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003 Parlamentul României adoptă prezenta lege. CODUL MUNCII TITLUL I Dispoziţii generale ...
18-Nov-2008
Citeste mai mult
Vineri, 23 noiembrie - Marcel Vasile Am avut ieri o discutie interesanta cu una dintre colegele mele care participa la negocierea unui contract colectiv de munca la nivel de unitate. Mi-a povestit cum unul dintre reprezentantii salariatilor ii reprosa angajatorului ca nu promoveaza oameni din...
23-Nov-2007
Citeste mai mult
LEGEA nr. 108 din 16 iunie 1999 * republicata pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii CAP. I Dispozitii generale ART. 1 (1) Se infiinteaza Inspectia Muncii, organ de specialitate al administratiei publice centrale in subordinea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, cu...
08-Iul-2007
Citeste mai mult
Clauza de confidentialitate, sperietoare pentru manageri Transferurile de manageri de top de la o companie la alta au devenit o chestiune curenta. Fiecare dintre ei detine un bagaj de informatii strategice. Le vor folosi la noul loc de munca? Se spune ca poti sa numeri pe degetele...
01-Iun-2006
Citeste mai mult
Raspundeti intrebarilor de mai jos pentru a putea caracteriza corect practicile actuale de recrutare a personalului din organizatia dvs. 1. Ce fel de persoane angajati? Exista o tendinta a managerilor de a angaja doar acele persoane care nu pun in pericol autoritatea si influenta conducerii....
27-Aug-2005
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa secrete
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici «
Invitatie Speciala: Participati in data de 18 martie la Seminarul National de Legislatia Muncii » Detalii Click Aici «
Clauza de mobilitate: Reglementari. Tratament fiscal. Greseli intalnite in practica » Detalii Click Aici «
NOU! Procedura completa de evaluare a angajatilor - modele EDITABILE, gata redactate » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
