In practica s-a stabilit faptul ca pot constitui informatii confidentiale: (i) detaliile privind furnizorii, agentii si distribuitorii si conditiile de afaceri ale acestora, (ii) detaliile despre clientii si cerintele acestora, (iii) preturile practicate si conditiile de afaceri cu clientii, (iv) planurile de marketing si previziunile de vanzare, (v) informatiile financiare, rezultatele si previziunile (cu exceptia masurii in care acestea sunt incluse in situatii auditate publicate), (vi) planurile de afaceri, planurile strategice, rezultatele de reglementare sau planuri, (vii) orice propuneri cu privire la achizitionarea sau cedarea, totala sau partiala, a societatii sau afacerii sau la orice propunere de extindere sau contractare de activitati, (viii) detaliile despre salariati si functionarii superiori si despre remuneratie, precum si alte beneficii platite acestora, (ix) informatiile privind activitatile de cercetare, inventiile, procesele secrete, secretele comerciale, etc.
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Diurna legala in Romania si in strainatate
- legalitatea actiunilor;
- viteza si corectitudinea deciziilor;
- profitabilitatea, economia de timp, energie si bani!
Act aditional cu clauza de confidetialitate
Angajator .........................................
Adresa .............................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../...........
C.U.I. ...............
Telefon: ................../Fax: ...................
ACT ADITIONAL CU CLAUZA DE CONFIDENTIALITATE
la contractul individual de munca nr.….. / ……
Inregistrat la I.T.M. …………………….sub nr. ........./.................................
Partile clauzei de confidentialitate:
Angajator persoana juridica/fizica cu sediul/domiciliul in ............................................, str. .............................................., nr. ......, sector/judet .................., inregistrata la Registrul Comertului/autoritatile administratiei publice din ........................................ sub nr. J.../..../...., C.U.I. ............., telefon ........, reprezentata legal prin dna/dl ....................... in calitate de director general/administrator
si
Salariat/salariata – dl/dna ..................................... domiciliat/domiciliata in localitatea ..................................., str. ............................................... nr. ..... bl. ...... sc. ...... et. ...... ap. ...... sector/judetul ......................................................... posesor/posesoare al/a buletinului/cartii de identitate/pasaportului seria ...... nr. ...... eliberat/eliberata de ............ la data de .................. CNP ...................................................... incadrat pe postul de....................................
au convenit sa incheie prezentul act aditional la contractul individual de munca, dupa cum urmeaza:
Art. 1. Pe toata durata existentei contractului individual de munca, salariatul se obliga sa nu transmita date sau informatii confidentiale de care a luat cunostinta pe cale directa sau incidentala in timpul executarii contractului individual de munca.
Art. 2. Prin informatii confidentiale se intelege, in sensul prezentei clauze, orice informatii privitoare la situatia financiara a unitatii angajatoare, la proiectele de afaceri ale acesteia, la clientii actuali si potentiali, la procedeele de fabricatie folosite, la proiectele de marketing si promovare a produselor unitatii angajatoare, precum si la orice alte informatii a caror divulgare poate conduce la prejudicierea unitatii angajatoare.
Art. 3. Obligativitatea confidentialitatii se mentine si dupa incetarea contractului individual de munca.
Art. 4. Obligatia prevazuta la art. 1 inceteaza:
- prin acordul expres al angajatorului;
- prin expirarea unui termen de .............................. dupa incetarea contractului individual de munca;
- la data la care informatiile confidentiale, in sensul art. 2, au devenit publice pe alte cai.
Art. 5. Angajatorul se obliga sa nu divulge informatii calificate drept confidentiale de catre salariat, privitoare la aspectele vietii private ale acestuia, de care a luat cunostinta cu prilejul derularii raportului de munca sau in mod incidental.
Art. 6. Nerespectarea obligatiei de confidentialitate de catre oricare dintre parti atrage obligarea celui in culpa la plata de daune-interese corespunzatoare prejudiciului cauzat.
ANGAJATOR, SALARIAT