Accidentele de munca rapesc anual vietile a peste 450 de angajati, iar conform statisticilor oficiale, cele mai multe accidente mortale sunt inregistrate in constructii. De asemenea, ponderea cea mai mare a accidentatilor rezulta din accidentele de circulatie, accidente de traseu, constructii si silvicultura.
Si nu uitati! Responsabilitatea pentru eventualele accidente va revine dvs., in calitate de angajator. Conform Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, riscati pana la 3 ani de inchisoare daca nu luati masurile prevazute de lege pe linie de
SSM. Si chiar si in cazul fericit in care scapati doar cu o amenda, aceasta este de ordinul miilor de lei!
Este un motiv suficient pentru a acorda atentie maxima securitatii si sanatatii in munca, mai ales ca inspectorii ITM urmaresc cu prioritate acest sector.
Potrivit art. 15 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 aveti nu mai putin de 32 de obligatii pe linie de SSM. Cu alte cuvinte, sunt 32 de activitati concrete de care trebuie sa va ocupati pentru a fi in regula in ceea ce priveste securitatea si sanatatea in munca in compania dvs.
Sunteti pregatiti pentru SEMINARUL NATIONAL DE SSM?
ATENTIE!
- Vor fi respectate masuri de siguranta necesare pentru buna desfasurare a activitatii in hotelul Sport ****
- Sunt curatate si dezinfectate suprafetele frecvent atinse. Spatiile sunt special amenajate pentru a permite distantarea sociala.
- Meniul este pregatit cu limitarea contactului de catre personalul din bucatarie.
Un specialist de calibru in domeniul SSM este gata sa va dezvaluie toate secretele acestui domeniu extrem de sensibil!
Va invitam sa participati in perioada 14-17 octombrie 2021 la Seminarul National de Securitate si Sanatate in Munca!
Locatie: Poiana Brasov, Hotel Sport****
Lector: Dl Ovidiu Mihaiu
Expert in SSM si in coordonarea activitatilor de transport rutier si mentenanta auto avand, o experienta in domeniu de peste 30 ani:
- expert in activitati de control si consultanta in domeniul ssm - 14 ani
- cordonarea activitatilor de transport si mentenata auto - 16 ani
Tematica abordata in cadrul Seminarului National de SSM de la Poiana Brasov:
1. Prevenirea accidentelor de munca pe santiere temporare si mobile
Cadru legal
Responsabilitati
Mentenanta echipamentelor de munca
Autorizarea echipamentelor de munca de tip special
Masuri tehnico – organizatorice
2. Responsabilitatile salariatilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
Cadru legal
Responsabiliatile conducatorilor locurilor de munca
Responsabilitatile personalului de executie
Completarea Regulamentului intern si a fiselor de post
3. Autorizarea meseriilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
Cadru legal
Meserii care necesita autorizare
Conditii de autorizare
Valabiltatea autorizarii
4. Modificari legislative referitoare la digitalizarea in domeniul securitatii si sanatatii in munca
5. Studii de caz si consultanta personalizata
De ce trebuie sa participati la Seminarul National de Securitate si Sanatate in Munca? Veti fi informati, veti avea acces la legislatie explicata, veti primi raspunsuri la nelamuririle dvs., va veti putea pune la adapost de orice ERORI si AMENZI cand vine vorba de SSM!
Va invitam sa va abonati gratuit si la
Newsletterul Seminare.ro - Aflati cele mai noi stiri despre seminarele care va intereseaza!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<