LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Evaluarea performantelor » Nou: Tableta special conceputa pentru managerii HR!

Nou: Tableta special conceputa pentru managerii HR!

20 Martie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Contine 3 aplicatii de exceptie! Cu toate secretele profesionale de importanta vitala pentru activitatea dvs.!

Nu ai crede, insa un client/ angajator te va citi din priviri si iti va da note in functie de cum te imbraci, cum te porti, cum vorbesti si CU CE INSTRUMENTE lucrezi. De ele depinde calitatea rezultatelor pe care le vei obtine. Din primele saptamani de utilizare vei atrage mai multi clienti, mai multi angajati valorosi si rezultate bune in munca ta.

Cat costa sa va asigurati rezultate maxima in activitatea dvs de HR? Poate 1000 de lei, media sumelor banesti pe care le veti aloca pentru a merge la cateva seminarii? Poate 2500 de lei, media sumelor alocate de profesionisti pentru a merge la cursuri?

...Click aici pentru a consulta specificatiile Tabletei Manager HR»
Ce aplicatii contine Tableta Manager HR:

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii

1. Evaluarea angajatilor in 8 pasi va ajuta acum sa stabiliti obiective de performanta individuala orientate spre profitul afacerii dvs.! In plus, primiti un ajutor practic si eficient in evaluarea corecta a angajatilor dvs., in conditiile prevazute de lege!

Aici gasiti:

Comentarii legislative, recomandari, atentionari si concluzii detalii aici>>>

Temeiuri legale care stau la baza rezolvarii corecte a problemelor dvs.

O gama variata de solutii pentru diverse tipuri de probleme privind evaluarea performantelor personalului angajat. detalii aici>>>

Aflati:

Cum se stabilesc criteriile de evaluare

Procesul de evaluare (aspecte juridice)

Consecintele evaluarii

....Click aici pentru formularul de inscriere »

2. Managementul Resurselor Umane- Eficienta, Rentabilitate, Profit!

Cheia oricarui profesionist in HR si, in special, a managerului de HR in atingerea eficientei maxime e AICI. Solutia cresterii profitabilitatii companiei tale:

Doar acum beneficiati de informatii cheie despre:

Strategii HR si leadership

Planificare

Solutii pentru deficit/ surplusul de personal detalii aici>>>

Salarizare

Recrutare

Motivare si cresterea performantelor angajatilor detalii aici>>>

Recompensare si retentia angajatilor

Cresterea eficientei comunicarii interne

....Click aici pentru formularul de inscriere »

3. 207 modele si formulare obligatorii in HR

207 modele si formulare OBLIGATORII in resurse umane reprezinta instrumentul practic pe care il veti folosi de acum incolo pentru intocmirea corecta si rapida a documentelor obligatorii conform noilor modificari ale Codul muncii.

Avantajele dumneavoastra:

evitati amenzile din partea inspectorilor de munca (pentru ca respectati intocmai Codul muncii);

recrutati, rapid si cu costuri minime, omul potrivit pentru postul potrivit; detalii aici>>>

implementati metode eficiente de motivare a salariatilor (descoperiti pe tableta formulare, modele, chestionare, teste, liste de control); detalii aici>>>

aplicati corect noile modificari ale Codului muncii;

furnizati imediat orice raport util directorului general (sau conducerii societatii) privind activitatea de resurse umane.

....Click aici pentru formularul de inscriere »

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tableta hr modele hr formulare obligatorii in hr

NOUTATI din Legislatia muncii

Cunoasteti noutatile privind SALARIZAREA valabile din 2025?

Atentie: au aparut NOI modificari legislative privind SALARIZAREA!

Astfel, sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti,
unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2025
si care se adauga celor deja existente generate de legislatia extrem de stufoasa privind salarizarea.

Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii este disponibila AICI <<

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<