LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Evaluarea performantelor » Nou: Tableta special conceputa pentru managerii HR!

Nou: Tableta special conceputa pentru managerii HR!

20 Martie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Contine 3 aplicatii de exceptie! Cu toate secretele profesionale de importanta vitala pentru activitatea dvs.!

Nu ai crede, insa un client/ angajator te va citi din priviri si iti va da note in functie de cum te imbraci, cum te porti, cum vorbesti si CU CE INSTRUMENTE lucrezi. De ele depinde calitatea rezultatelor pe care le vei obtine. Din primele saptamani de utilizare vei atrage mai multi clienti, mai multi angajati valorosi si rezultate bune in munca ta.

Cat costa sa va asigurati rezultate maxima in activitatea dvs de HR? Poate 1000 de lei, media sumelor banesti pe care le veti aloca pentru a merge la cateva seminarii? Poate 2500 de lei, media sumelor alocate de profesionisti pentru a merge la cursuri?

...Click aici pentru a consulta specificatiile Tabletei Manager HR»
Ce aplicatii contine Tableta Manager HR:

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

1. Evaluarea angajatilor in 8 pasi va ajuta acum sa stabiliti obiective de performanta individuala orientate spre profitul afacerii dvs.! In plus, primiti un ajutor practic si eficient in evaluarea corecta a angajatilor dvs., in conditiile prevazute de lege!

Aici gasiti:

Comentarii legislative, recomandari, atentionari si concluzii detalii aici>>>

Temeiuri legale care stau la baza rezolvarii corecte a problemelor dvs.

O gama variata de solutii pentru diverse tipuri de probleme privind evaluarea performantelor personalului angajat. detalii aici>>>

Aflati:

Cum se stabilesc criteriile de evaluare

Procesul de evaluare (aspecte juridice)

Consecintele evaluarii

....Click aici pentru formularul de inscriere »

2. Managementul Resurselor Umane- Eficienta, Rentabilitate, Profit!

Cheia oricarui profesionist in HR si, in special, a managerului de HR in atingerea eficientei maxime e AICI. Solutia cresterii profitabilitatii companiei tale:

Doar acum beneficiati de informatii cheie despre:

Strategii HR si leadership

Planificare

Solutii pentru deficit/ surplusul de personal detalii aici>>>

Salarizare

Recrutare

Motivare si cresterea performantelor angajatilor detalii aici>>>

Recompensare si retentia angajatilor

Cresterea eficientei comunicarii interne

....Click aici pentru formularul de inscriere »

3. 207 modele si formulare obligatorii in HR

207 modele si formulare OBLIGATORII in resurse umane reprezinta instrumentul practic pe care il veti folosi de acum incolo pentru intocmirea corecta si rapida a documentelor obligatorii conform noilor modificari ale Codul muncii.

Avantajele dumneavoastra:

evitati amenzile din partea inspectorilor de munca (pentru ca respectati intocmai Codul muncii);

recrutati, rapid si cu costuri minime, omul potrivit pentru postul potrivit; detalii aici>>>

implementati metode eficiente de motivare a salariatilor (descoperiti pe tableta formulare, modele, chestionare, teste, liste de control); detalii aici>>>

aplicati corect noile modificari ale Codului muncii;

furnizati imediat orice raport util directorului general (sau conducerii societatii) privind activitatea de resurse umane.

....Click aici pentru formularul de inscriere »

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tableta hr modele hr formulare obligatorii in hr

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?

Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Termenul pentru recuperarea indemnizatiilor medicale. PrescriptieIntrebare: Care este procedura legala ca un angajator sa recupereze banii din fondul FNUASS? cererile au fost depuse la Casa de Sanatate in anul 2022...In cat timp, se stinge/prescrie obligatia celor de la Casa de Sanatate de a a restutui banii catre angajator? Este vorba despre concedii medicale cu cod indemnizatie 08.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Date incetare CIMIntrebare: Un angajat, dupa perioada maxima de concediu medical, ajunge la comisie medicala pentru pensionare anticipata. Cand se incheie contractul de munca? la momentul eliberarii deciziei de catre comisia medicala de pensionare anticipata sau la momentul eliberarii deciziei de pensionare pe caz de boala?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<