Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Nou: Tableta special conceputa pentru managerii HR!

tableta hrmodele hrformulare obligatorii in hr


Contine 3 aplicatii de exceptie! Cu toate secretele profesionale de importanta vitala pentru activitatea dvs.!

Nu ai crede, insa un client/ angajator te va citi din priviri si iti va da note in functie de cum te imbraci, cum te porti, cum vorbesti si CU CE INSTRUMENTE lucrezi. De ele depinde calitatea rezultatelor pe care le vei obtine.  Din primele saptamani de utilizare vei atrage mai multi clienti, mai multi angajati valorosi si rezultate bune in munca ta.

Cat costa sa va asigurati rezultate maxima in activitatea dvs de HR? Poate 1000 de lei, media sumelor banesti pe care le veti aloca pentru a merge la cateva seminarii? Poate 2500 de lei, media sumelor alocate de profesionisti pentru a merge la cursuri?

...Click aici pentru a consulta specificatiile Tabletei Manager HR»
Ce aplicatii contine Tableta Manager HR:


 
1. Evaluarea angajatilor in 8 pasi va ajuta acum sa stabiliti obiective de performanta individuala orientate spre profitul afacerii dvs.! In plus, primiti un ajutor practic si eficient in evaluarea corecta a angajatilor dvs., in conditiile prevazute de lege! 
 
Aici gasiti: 
 Comentarii legislative, recomandari, atentionari si concluzii   detalii aici>>>
Temeiuri legale care stau la baza rezolvarii corecte a problemelor dvs.
O gama variata de solutii pentru diverse tipuri de probleme privind evaluarea performantelor personalului angajat.   detalii aici>>>
 
 Aflati:
Cum se stabilesc criteriile de evaluare
Procesul de evaluare (aspecte juridice)
Consecintele evaluarii
 
....Click aici pentru formularul de inscriere »
 
 
 
2. Managementul Resurselor Umane- Eficienta, Rentabilitate, Profit!
 
Cheia oricarui profesionist in HR si, in special, a managerului de HR in atingerea eficientei maxime e AICI. Solutia cresterii profitabilitatii companiei tale:
 
Doar acum beneficiati de informatii cheie despre:
    Strategii HR si leadership
    Planificare
    Solutii pentru deficit/ surplusul de personal   detalii aici>>>
    Salarizare
    Recrutare
    Motivare si cresterea performantelor angajatilor    detalii aici>>>
    Recompensare si retentia angajatilor
    Cresterea eficientei comunicarii interne 
 
 
....Click aici pentru formularul de inscriere »
 
 
3. 207 modele si formulare obligatorii in HR
 
207 modele si formulare OBLIGATORII in resurse umane reprezinta instrumentul practic pe care il veti folosi de acum incolo pentru intocmirea corecta si rapida a documentelor obligatorii conform noilor modificari ale Codul muncii.


Avantajele dumneavoastra:

evitati amenzile din partea inspectorilor de munca (pentru ca respectati intocmai Codul muncii);
recrutati, rapid si cu costuri minime, omul potrivit pentru postul potrivit;  detalii aici>>>
implementati metode eficiente de motivare a salariatilor (descoperiti pe tableta formulare, modele, chestionare, teste, liste de control);   detalii aici>>>
aplicati corect noile modificari ale Codului muncii;
furnizati imediat orice raport util directorului general (sau conducerii societatii) privind activitatea de resurse umane.
 
....Click aici pentru formularul de inscriere »

 


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tableta hrmodele hrformulare obligatorii in hr

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nou: Tableta special conceputa pentru managerii HR! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Compensarea in bani a concediului de odihna este permisa numai la incetarea CIMIntrebare: Intrebare: A.G.A. a decis suspendarea contractului individual de munca al directorului general si trecerea la contract de mandat pe functia de administrator. Pe vechiul contract de director nu si-a efectuat concediu de odihna. in aceasta situatie am dreptul sa-I platesc concediu neefectuat pe contractual suspendat.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical pe durata somajului tehnic. Transmiterea RevisalIntrebare: In perioada in care un angajat aflat in somaj tehnic isi ia concediu medical se suspenda somajul tehnic? Daca raspunsul este da, cum se transmite in Revisal in cazul in care concediul este adus ulterior?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]