Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a precizat saptamana aceasta ca spera ca Parlamentul sa isi asume marti o decizie legata de propunerea de abrogare a pensiilor speciale, un subiect care a fost amanat destul si care vizeaza corectitudine si principii.
"Sper ca Parlamentul sa isi asume astazi (n.r. - marti, 28 ianuarie a.c.) o decizie legata de propunerea PNL de abrogare a pensiilor speciale. Cred ca este destul cat s-a amanat acest subiect. Eu personal respect institutia Parlamentului si am asteptat aceasta zi pentru luarea unei decizii pe care societatea o solicita. si pe care o gasesc justificata. Sunt pentru corectitudine si principii, inainte de orice. Ponderea in bani nu este, intr-adevar, atat de mare pe cat se crede.(...) In pensiile speciale, un sfert se acopera din bugetul CASS (pe baza de contributivitate) si restul se suplimenteaza din Bugetul de Stat. Din contributiile tuturor. Despre acest principiu vorbesc", a scris Violeta Alexandru pe pagina sa de Facebook, citata de Agerpres.
Proiectul de lege privind eliminarea pensiilor speciale a fost adoptat, marti, 28 ianuarie 2020, in plenul Camerei Deputatilor, cu 247 de voturi "pentru" si 21 de abtineri. iCCJ va contesta legea la CCR.
Cristian Seidler, deputat si vicepresedinte USR, a declarat pentru
Digi24:
"Astazi doar s-a adoptat o lege despre care stim ca are toate sansele sa fie declarata neconstitutionala, in parte sau in totalitate. De partea contributiva nu se poate atinge nimeni, dar de partea necontributiva, careia in limbaj popular ii spunem pensie speciala, niciunde nu scrie ca aceea odata primita este un bun castigat pe viata. Ma refer la pensiile care sunt in plata. Nici pensie nu ar trebui sa depaseasca un nivel decent. Ai lucrat, ai contribuit, ai avut salariu foarte mare, ai adus plus valoare, poti avea o pensie mare. Dar nu pot sa admit plata unei pensii dincolo de un anumit nivel, pe care noi il vom include in viitoare pensie pe care am promis astazi ca vom veni in Parlament.”
Ministrul muncii considera ca s-a ajuns in acest punct din pentru doua motive mari, cei care intra in categoria cu pensii speciale descurcandu-se sa aiba acces la decizie, pe fondul trecerii contributiilor de la angajat la angajator, care a dus la cresteri semnificative ale salariilor brute ale magistratilor, spre exemplu, conform aceleiasi surse.
"Au stiut cu cine sa vorbeasca, cum sa vorbeasca, ce trebuie sa fie pus la punct ca sa intre in calculul pensiei, ce sa exploateze, etc. "Banalii" cetateni, doctori, maistrii - sudori, brancardieri, chimistii, invatatorii, desi au muncit cat s-au priceput ei, neavand toate cele de mai sus, nu au reusit sa gaseasca disponibilitate pentru a isi sustine cauza. Au plecat de la premiza ca sistemul e corect, cu toata lumea. Asa ar trebui sa fie. Toate acestea pe fondul deciziei fostei guvernari de a trece contributiile la angajat, ceea ce a facut ca salariile brute ale magistratilor, de exemplu, sa creasca semnificativ, iesind la pensie cu 80% din salariul brut. Dintr-o data, pensii mai mari cu 2,3,4 sau chiar 5.000 de RON! Pe fondul unor politici diferite de valorificare a bonusurilor/primelor/sporurilor in calcul pensiilor. De aceea spun ca este usor de dat legi fara sa ii cantaresti implicatiile. Sa ne intoarcem la principiile corecte in stabilirea pensiilor. Fara pensionari speciali. Fiecare om e special! Totul pe contributivitate!" a scris ministrul Muncii pe pagina sa.
Ar urma sa fie eliminate pensiile de serviciu pentru deputati si senatori, judecatori si procurori, personalul auxiliar de specialitate al instantelor judecatoresti si al Parchetelor, functionarii publici cu statut special, functionarii publici parlamentari, membrii corpului diplomatic si consular al Romaniei, membrii Curtii Constitutionale si pentru personalul aeronautic civil navigant profesionist din aviatia civila din Romania.
Prevederile nu ar urma sa se aplice angajatilor Ministerului Apararii, Ministerului de Interne, celor din serviciile secrete, politistilor de penitenciar, transmite Agerpres.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<