Tehnici de negociere a contractului colectiv de munca din perspectiva angajatorului

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pentru buna negociere a contractului colectiv de munca din perspectiva dvs. ca angajator, va recomandam sa apelati la urmatoarele tehnici de negociere:

■ Tehnica complimentarii
Fiind politicos si amabil, este mai greu sa fiti refuzat. Putini oameni sunt insensibili la laude.

■ Tehnica apropierii
De exemplu, puteti castiga increderea partenerului de negociere prin demascarea unor secrete.


Cele mai grave 33 de greseli pe care le puteti face ca manager!
Detalii aici >>>



■ Tehnica disimularii
Nu dezvaluiti obiectivele urmarite, dar incercati sa le descoperiti pe cele ale partenerului de negociere.

■ Tehnica „Da, dar...“
Diplomatii nu spun niciodata NU! – ei stiu prea bine ca oamenii detesta sa fie contrazisi.

■ Tehnica „De ce?“
Folositi aceasta tehnica ca sa aflati motivele pentru care sunt ridicate anumite pretentii, ca sa clarificati situatia si sa gasiti argumente de contracarare.

■ Tehnica datelor statistice
Opozantii dvs. pot fi mai usor de convins pe marginea unor date. Nu faceti insa greseala de a prezenta date false, nereale (desi pot fi prezentate numai partial anumite informatii) si nici informatii care sa sprijine punctul de vedere al partenerilor de negociere.

■ Tehnica expunerii
Convingeti-va partenerul ca trebuie sa va ofere
sansa de a va expune argumentele.

■ Tehnica balantei
Scoateti in evidenta faptul ca avantajele sunt mai puternice decat dezavantajele, iar castigurile sunt mai mari decat pierderile.


Cele mai grave 33 de greseli pe care le puteti face ca manager!
Detalii aici >>>



■ Tehnica practicii standard
Cand este in avantajul dvs., apelati la practica curenta, care este utilizata si in alte negocieri si companii. Folositi deci argumentul „Asa procedeaza toata lumea“.

■ Tehnica retragerii aparente
Oferiti senzatia ca doriti sa va retrageti de la negocieri, grabind astfel partenerul sa adopte o anumita decizie.

■ Tehnica ofertei limitate
Nu oferiti totul dintr-o data, ci treptat, pe masura ce se deruleaza negocierile.

■ Tehnica replicii dure
Este tehnica de folosit in situatia in care opozantii dvs. sunt oameni care cedeaza in fata ofensivei.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 19 Iulie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Tehnici de negociere a contractului colectiv de munca din perspectiva angajatorului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]