Protectia muncii: Inspectia Muncii in control - motiv de panica?

Primul lucru pe care trebuie sa il cunoasteti inainte sa primiti vizita inspectorilor de munca sunt drepturile si obligatiile acestora!

Intrebare: Inspectia Muncii in control - motiv de panica?

Raspuns:
 Inspectorii de munca sunt obligati:
a) sa nu aiba vreun interes, direct sau indirect, de orice natura ar fi acesta in unitatile controlate;
 
b) sa nu dezvaluie secretele de fabricatie si, in general, procedurile de exploatare de care iau la cunostinta in exercitarea functiilor lor;
 
c) sa pastreze confidentialitatea oricarei reclamatii care semnaleaza nerespectarea prevederilor legale si sa nu dezvaluie conducatorului societatii faptul ca inspectia a fost efectuata ca urmare a unei reclamatii.
 
Inspectorii de munca au urmatoarele drepturi:
a) sa aiba acces liber, permanent si fara instiintare prealabila, in sediul persoanei juridice si in orice alt loc de munca organizat de catre aceasta;
 
b) sa solicite conducerii persoanei juridice sau persoanei fizice documentele si informatiile necesare pentru realizarea controlului sau pentru efectuarea cercetarii accidentelor de munca;
 
c) sa procure dovezi, sa efectueze investigatii sau examene, sa ceara prezentarea documentatiei pe care o considera necesara, sa realizeze masuratori sau sa preleveze mostre de substante utilizate in procesul de productie;
 
d) sa impuna ca abaterile constatate in domeniu sa fie remediate pe loc sau intr-un timp limitat;
 
e) sa ceara, acolo unde este cazul, modificarea instalatiilor sau a proceselor tehnologice utilizate, daca acestea nu asigura securitatea lucratorilor la locul de munca;
 
f) sa dispuna intreruperea sau suspendarea imediata a proceselor de munca atunci cand constata o stare de pericol iminent, fie ca e vorba despre un accident sau despre imbolnavire profesionala a lucratorilor care participa la procesul de productie sau a altor persoane;
 
g) sa apeleze la organisme agreate pentru a verifica starea locurilor de munca sau a materialelor folosite;
 
h) sa dispuna masuri atunci cand conducatorul persoanei juridice nu isi indeplineste obligatiile legale;
 
i) sa sesizeze organele de urmarire penala cu privire la cazurile de abateri considerate infractiuni;
 
j) sa intre in toate locurile in care se efectueaza lucrari ce implica riscuri pentru securitatea si sanatatea lucratorilor;
 
k) sa ceara informatii, fie singuri, fie in prezenta martorilor, de la orice persoana si despre orice problema care constituie obiectul controlului;
 
l) sa propuna retragerea autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii in munca, atunci cand constata ca, prin modificarea conditiilor care au stat la baza acesteia, nu se respecta prevederile legislatiei in vigoare.
 
Recomandare
Nu este indicat sa impiedicati efectuarea controlului!

de Legislatia Muncii