Tot ce trebuie sa stii despre concedii medicale in 2014. 19 spete dificile!

incapacitate temporara de muncaconcediu medicalconcedii medicale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Legislatia privitoare la concediile medicale este mai mult decat stufoasa. In mod constant, ne lovim de intrebari ale caror raspunsuri pot parea simple. In realitate, in mainile unui amator, aceste neclaritati se pot transforma in surse generatoare de motive de amenzi, sanctiuni si chiar litgii de munca extrem de costisitoare.

Dar nu mergem asa de departe cu gandul. Ramanem la ceea ce speram ca se va intampla, la situatia in care legislatia este respectata in mod corect, la situatia in care solutiile pe care le implementam sunt agreate de catre inspectorii ITM.

Un ghid practic si complet cu privire la Concediile Medicale. Legislatie comentata si studii de caz, este disponibil aici.

Doar 19 spete pe care trebuie sa stiti cum sa le solutionati pentru ca domeniul concediilor medicale sa devina un teritoriu fara secrete pentru dvs. si departamentul de legislatia muncii & HR:

- Cum si cand se stabileste caracterul accidentului de munca?
- Ce acte prezentate de angajat justifica incetarea contractul individual de munca?
- Poate scaderea capacitatii de munca certificate de catre Casa Nationala de Pensii Publice conduce la incetarea CIM?
- Cum se platesc concediile medicale pentru accident de munca?
- Ce contributii se calculeaza in caz de accident de munca?
- Unde se vizeaza si se depune certificatul de concediu medical pentru accident de munca?
- Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediul medical cu cod indemnizatie 03 neconfirmat de casa de pensii si ce contributii se datoreaza de catre angajator si angajat?
- Care este baza de calcul concediu medical pentru indemnizatie incapacitate accident de munca?
- Ce repercusiuni poate avea intarzierea prezentarii certificatului medical?
- Concediul medical diminueaza concediul de odihna?
- Care este procedura de incetare a contractului de munca in cazul invaliditatii de munca de gr. III declarate?
- Cum se calculeaza concediul de odihna pentru durata in care persoana se afla in concediu medical?
- Ce prevede legislatia in vigoare cu privire la pontajul zilelor de sarbatoare legala pentru un salariat aflat in concediu medical?
- Care este stagiul de cotizare pentru calculul indemnizatiei de incapacitate temporara de munca?
- Care sunt conditiile de acordare si plata a unui concediu medical Cod 09?
- Care este modalitatea de plata legala a concediului medical eliberat de un spital din Germania pentru un salariat roman?
- Cum se stabileste baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca?
- Care sunt contributiile datorate  in cazul incapacitatii temporate de munca?
- La plata concediului medical se valorifica stagiul de cotizatie realizat la alt angajator?
- Ce se intampla la plata CM in absenta persoanei la controlul la domiciliu?

Detalii mai multe aici>>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
incapacitate temporara de muncaconcediu medicalconcedii medicale

Data aparitiei: 29 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Tot ce trebuie sa stii despre concedii medicale in 2014. 19 spete dificile! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]