Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

100 de prevederi mai putin cunoscute din Codul muncii!

codul muncii


Stimate prieten,

Codul muncii are 298 de articole, multe dintre ele cu cate 5-7 aliniate.
Este foarte greu sa identificati la o simpla lectura subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci ale acestor articole, subtilitati care, de obicei, devin “evidente” la primul control ITM sau la primul proces pierdut cu unul dintre angajati, care v-a contestat o decizie in instanta.

De exemplu, stiati ca…

• … nu puteti refuza cererea unui salariat de concediu fara plata pentru formare profesionala pe motiv ca respectiva formare profesionala nu are legatura cu postul ocupat sau cu interesele firmei dvs.?


• …daca un angajat lipseste nemotivat un numar mic de zile (2-3) si decideti sa il concediati disciplinar, trebuie sa puteti face dovada ca prezenta lui la serviciu era necesara exact in acele zile?

• … riscati o amenda de la 1.000 lei la 20.000 lei daca NU transmiteti reprezentantilor angajatilor informatii privind evolutia recenta si evolutia probabila a activitatilor si situatiei economice a firmei?

Codul muncii este plin de astfel de chichite, adevarate binecuvantari pentru inspectorii ITM care se bazeaza pe ele atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret.

Cum ar fi sa le dovediti inspectorilor ca le cunoasteti toate armele secrete?

Cum ar fi sa aveti siguranta ca toate deciziile dvs. sunt beton si ca nu pot fi schimbate ulterior de nicio instanta de judecata?

Specialistii firmei de consultanta Rentrop & Straton au identificat 100 de situatii sensibile, foarte subtile, in care dvs., ca angajator, puteti face foarte usor un pas gresit. CD-ul 100 de prevederi mai putin cunoscute din Codul muncii  vi le prezinta pe toate si, implicit, va arata procedura corecta de urmat.

Evitati 100 de potentiale probleme! Comandati acum CD-ul 100 de prevederi mai putin cunoscute din Codul muncii . Costa doar 97 de lei! Clic aici !

Cu prietenie,
Mi
hai Balescu
Editorialist www.legislatiamuncii.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Decembrie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


100 de prevederi mai putin cunoscute din Codul muncii! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Stagiul Potential Acordat La Pensia Invaliditate Gradul IIIntrebare: Buna ziua sunt femeie nascuta in august 1989 cu handicap gradul II din copilarie,am lucrat 11 ani si 27 zile.In 18.04.2019 am depus dosar pentru pensie de invaliditate dupa expertiza medicala conform careia am primit gradul II de invaliditate la 15.04.2019.. Acum am primit decizia de pensionare in care se arata ca :punctaj mediu anual obtinut 0,65090 stagiul de cotizare realizat e 11 ani,0 luni si 27 zile stagiul potential acordat e 23 ani,11 luni si 3 zile pentru un stagiu complet de 3
 

Raspuns: pct 1Art. 75 din Legea 263 din 2010<br />(1) La stabilirea pensiei de invaliditate se acorda u... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]