Seminarul National de SSM se apropie! Inscrieti-va pentru o experienta de exceptie la Poiana Brasov!

seminarul national de ssmlector ovidiu mihaiuinspectia muncii seminar ssm
Seminarul National de SSM se apropie! Inscrieti-va pentru o experienta de exceptie la Poiana Brasov!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Responsabilitatea pentru eventualele accidente va revine dvs., in calitate de angajator. Conform Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, riscati pana la 3 ani de inchisoare daca nu luati masurile prevazute de lege pe linie de SSM. Si chiar si in cazul fericit in care scapati doar cu o amenda, aceasta este de ordinul miilor de lei!
 
Este un motiv suficient pentru a acorda atentie maxima securitatii si sanatatii in munca, mai ales ca inspectorii ITM urmaresc cu prioritate acest sector.
 
Potrivit art. 15 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 aveti nu mai putin de 32 de obligatii pe linie de SSM. Cu alte cuvinte, sunt 32 de activitati concrete de care trebuie sa va ocupati pentru a fi in regula in ceea ce priveste securitatea si sanatatea in munca in compania dvs. 
 
 
Un specialist de calibru in domeniul SSM este gata sa va dezvaluie toate secretele acestui domeniu extrem de sensibil!
 
Va invitam sa participati in perioada 10-13 iunie 2021 la Seminarul National de Securitate si Sanatate in Munca
Locatie: Poiana Brasov, Hotel Sport****
 
Lector: Dl Ovidiu Mihaiu
 
Expert in SSM si in coordonarea activitatilor de transport rutier si mentenanta auto avand, o experienta in domeniu de peste 30 ani:
 
- expert in activitati de control si consultanta in domeniul ssm - 14 ani
- cordonarea activitatilor de transport si mentenata auto - 16 ani
- manager in resurse umane - 2 ani
 
 
 
Tematica abordata
 
 1  Masuri actualizate de protectie a salariatilor impotriva contaminarii cu SARS CoV- 2
• Cadru legal
• Actiuni intreprinse
• Sanctiuni
 
 2  Pro si contra externalizarii serviciilor de prevenire si protectie
• Cadru legal
• Conditii abilitare
• Documente necesare abilitarii
• Responsabilitatile serviciilor externe de prevenire si protectie
 
 3  Munca prin agent de munca temporara
• Cadru legal
• Definitii
• Obligatiile agentului de munca temporara
• Obligatiile beneficiarului
 
 4  Rolul Inspectiei Muncii in sustinerea mediului de afaceri
• Prezentare
• Responsabilitati
• Colaborare cu institutii europene
              
 5  Controlul medical de medicina muncii
• Cadru legal
• Categorii de servicii medicale
• Responsabilitatile angajatorilor
• Obligatiile salariatilor
• Responsabilitatile cabinetelor medicale de medicina muncii
 
 6  Studii de caz si consultanta personalizata
 
 
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
seminarul national de ssmlector ovidiu mihaiuinspectia muncii seminar ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Mai 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Seminarul National de SSM se apropie! Inscrieti-va pentru o experienta de exceptie la Poiana Brasov! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Prevederi in CIM. Program de lucruIntrebare: 1.Programul nostru in CIM este 9-18 insa am salariati care lucreaza si in alte intervale care se tot schimba; lucreaza tot 8h pe zi / 40h pe sapt si cu 2 zile repaus ; de ex posibil 4h dimineata , 4 h seara. Este in regula sa le fac act aditional cu aceasta formulare?: "Programul de lucru se desfasoara inegal (durata turei poate varia), in intervalul 00:00-24:00, conform intelegerii dintre salariat si manager si se reflecta in programul ERP Intern."
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Kurzarbeit. Program inegalIntrebare: In luna mai am redus programul de lucru al salariatilor cu 50% lunar-kurzarbeit. Primele 4 zile si ultimele 2 zile (6 zile total) nu s-a lucrat deloc, 12 zile s-a lucrat 6 ore si 2 zile 4 ore. In situatia in care, s-a stat zilele de la inceputul lunii (cele 4) si apoi in cursul lunii unii salariati au adus concediu medical, la finalul lunii, orele prestate nu mai sunt egale cu orele reduse (50%-50%), sunt ex 50 lucrate si 70 reduse. In aceasta situatie, pe platforma aici.gov cum completam in pdf...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]