LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Contract de munca » Cum sa schimbati atitudinea angajatilor fata de munca?

Cum sa schimbati atitudinea angajatilor fata de munca?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Nu cunoastem toate secretele artei de a modifica atitudinea angajatilor fata de munca... Dar specialistii confirma faptul ca la dispozitia noastra se pot afla strategii eficiente. Acestea au fost colectate in cadrul unui ghid de exceptie: “33 de instrumente pentru un management de succes”.

Cateva dintre aspectele pe care poate ca doriti sa le aflati in viitor:

    Stiti cum sa motivati echipa dvs. in vremuri de reducere de costuri?

    Gasiti solutii la probleme dificile, fara costuri suplimentare?

    Cunoasteti metode eficiente de gestionare a costurilor, pierderilor, timpului?

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

    Stiti cum sa schimbati atitudinea angajatilor fata de munca?

    Obtineti idei din partea angajatilor pentru imbunatatirea intregului departament si a intregii afaceri?

    Cunoasteti metode prin care sa imbunatatiti calitatea proceselor, serviciilor, produselor finite?

    Stiti cum sa cresteti implicarea angajatilor si relatia cu clientii se va imbunatati in mod remarcabil?

In ghidul “33 de instrumente pentru un management de succes” veti descoperi informatii esentiale, alaturi de analize concise cu privire la urmatoarele instrumente de manangement:

    Analiza PESTLEE
    Coaching-ul
    Kaizen
    Mentoring-ul
    Metoda DELPHI
    Managementul calitatii totale - TQM
    Modelul Porter
Detalii AICI>>>
    Panoul de bord al managementului –Balanced Scorecard
    Sistemul de management prin obiective - MBO
    Sistemul ISO
    Sistemul Performanta-Obiective-Rezultate - SPOR
    Sistemul 5 S
    Six Sigma
Detalii AICI>>>
    Cadranul Prioritatilor – Managementul Timpului
    Ciclul PDCA
    Diagrama „Ishikawa” – „Fishbone” – „Os de Peste” sau Analiza „Cauza – Efect"
    Diagrama Pareto
    Histograma
    Instrumente Financiare
    Rolurile Belbin in echipa
    Sistemul LEAN
Detalii AICI>>>
    Formularul de Exit Interviu
    Agile
    Analiza SWOT
    Brainstorming
    Diagrama de proces – Process Flowchart
    Diagrama Gantt – Gantt Chart
Detalii AICI>>>
    Diagrama RADAR
    Evaluare 360
    Kanban si Just in Time
    Intalnirea Unu la Unu – One to One – 1:1
    Plimbarea Gemba
    Poka Yoke

Detalii AICI>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

CODUL MUNCII a fost Modificat! Vezi NOUTATILE in format TIPARIT

NOUTATILE le gasiti in lucrarea
Codul Muncii TIPARIT

- republicat si actualizat la zi -

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 24 Iulie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.