Studii de caz despre: intrebari

 

197 articole despre neconcurenta in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

197 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "neconcurenta"

Nerespectarea programului de lucru - poate surveni concedierea, daca nu este prevazuta in RI?
Lipsa nejustificata si repetata de la serviciu, indiferent daca este vorba despre absente inregistrate cu intermitente sau de lipsa de la programul de lucru a unui numar de zile succesive.   Chiar daca nu ati prevazut in Regulamentul intern posibilitatea concedierii disciplinare in cazul acumularii...
19-Dec-2024 Citeste mai mult

Clauza de neconcurenta. MODEL si reglementari Codul Muncii
Clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele 4 clauze ce pot fi inserate in cadrul CIM (contract individual de munca). Evident ca un CIM poate exista si fara aceasta clauza. Mai mult, clauza de neconcurenta poate fi adaugata pe parcursul derularii raporturilor de munca, prin act aditional la...
16-Dec-2024 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie salariatul care pleaca din firma prin acordul partilor
Acordul partilor, reglementat la art. 55 lit. b) din Codul muncii, este cea mai simpla forma de incetare a unui contract de munca. Angajatorul si salariatul semneaza un document prin care convin ca, de la o anumita data, relatia sa se incheie si contractul existent intre ei sa nu-si mai produca...
25-Sep-2024 Citeste mai mult

Cerere de angajare 2024. Model si obligatii angajatori
Cererea de angajare este documentul prin care viitorul angajat, dupa ce a fost selectat in urma interviurilor si a primit oferta de angajare, solicita angajarea in firma dvs.    Aceasta cerere confirma respectarea standardului international al Organizatiei Internationale a Muncii, prin care se...
05-Iun-2024 Citeste mai mult

Clauza de neconcurenta si clauza de confidentialitate - cum se vor introduce in CIM?
"Suntem o societate care doreste sa angajeze personal pentru care trebuie sa trecem in contractul de munca clauza de neconcurenta si de confidentialitate. Cum se aplica si ce cuantum trebuie trecut in CIM? Este obligatoriu sa fie aplicate lunar aceste clauze si pe ce perioada?"   Raspunsul...
07-Dec-2023 Citeste mai mult

Clauza de mobilitate in CIM. Model act aditional de includere a clauzei. Spor de mobilitate. Exemple practice
Stim bine faptul ca in cadrul contractului individual de munca se poate include si clauza de mobilitate, care stabileste  executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat, care nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. Cuantumul prestatiilor suplimentare in bani sau modalitatile...
11-Aug-2023 Citeste mai mult

Nerespectarea programului de lucru - poate interveni CONCEDIEREA chiar daca nu a fost prevazuta in Regulamentul Intern?
Va reaminim ca reprezinta o lipsa nejustificata si repetata de la serviciu – indiferent daca este vorba despre absente inregistrate cu intermitente sau de lipsa de la programul de lucru a unui numar de zile succesive.   Chiar daca nu ati prevazut in Regulamentul intern posibilitatea...
22-Iun-2023 Citeste mai mult

Litigiile de munca in Romania. Cauze, solutionari si aspecte legale
Litigiile de munca au fost dintotdeauna subiecte de interes major pentru angajatori si responsabili cu legislatia muncii si HR. Si evident ca lucrurile nu au cum sa ne surprinda pentru ca orice litigiu de munca reprezinta un factor destabilizator pentru companie, intr-o masura mai mica sau mai...
20-Iun-2023 Citeste mai mult

Declaratia 112. VENITURI impozabile si neimpozabile, in 2023. Ce s-a modificat concret?
Va reamintim ca in data de 19 septembrie 2022 a fost publicat in Monitorul Oficial Ordinul nr. 1.667/2.194/772/4.079/2022 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a celebrei D112.     Este vorba despre un ordin comun emis de 4 institutii importante...
14-Apr-2023 Citeste mai mult

SITUATII care constituie litigii de munca si pot ajunge rapid in instanta
Aveti o divergenta cu unul dintre salariatii dvs.? Ceva legat de neplata unor ore suplimentare, de sanctionarea unei abateri disciplinare, de neacordarea unui concediu de odihna sau chiar de desfacerea contractului de munca?   Toate aceste situatii constituie litigii de munca si pot ajunge...
15-Nov-2022 Citeste mai mult

Cum trebuie aplicate MODIFICARILE recente ale legislatiei muncii? Totul despre concedii si diurna
Un salariat posteaza pe pagina sa de Facebook, in timpul liber, un mesaj defaimator la adresa firmei (inclusiv cu injurii la adresa conducerii) si, in consecinta, doriti sa il sanctionati disciplinar. Intrebarea este: aveti dreptul sa faceti acest lucru? Si daca da, la ce aspecte trebuie sa fiti...
03-Oct-2022 Citeste mai mult

Indemnizatia de neconcurenta. Contributii sociale si impozit
  "Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca indemnizatia de neconcurenta se inregistreaza pe statul de plata sau nu este un venit de natura salariala. In cazul in care este venit de natura salariala si se inregistreaza pe statul de plata va rog sa-mi spuneti ce taxe si contributii se datoreaza si in...
25-Aug-2022 Citeste mai mult

Model act aditional cu clauza de neconcurenta la CIM
Antet angajator ACT ADITIONAL CU CLAUZA DE NECONCURENTA LA CIM Inregistrat la I.T.M. ............sub nr. ........./................................. Partile clauzei de neconcurenta: Angajator persoana juridica/fizica cu sediul/domiciliul in ............................................, str....
23-Mai-2022 Citeste mai mult

Exista posibilitatea de a acorda un spor de STABILITATE pentru angajatii fideli?
Va reamintim ca sporurile se acorda in conformitate cu prevederile Codului muncii si ale contractelor de munca aplicabile, politica salariala find stabilita de parti, prin negocierea clauzelor contractului individual si, dupa caz colectiv de munca.   Exista posibilitatea de a acorda "spor de...
11-Apr-2022 Citeste mai mult

Indemnizatie de neconcurenta si plata prin stat de salarii.
  „Un salariat cu contract de management are un act aditional la acest contrat care include o clauza de neconcurenta pentru o perioada de 12 luni cu plata lunara. Daca activitatea salariatului inceteaza cu 01.12.2020, cum se face plata acestor salarii prin statul de plata ca si cum ar fi...
13-Sep-2021 Citeste mai mult

Transfer salariati in caz de fuziune. Procedura si documente obligatorii
“In urma unui fuziuni prin absorbtie, societatea cesionara trebuie sa preia salariatii societatii cedente. Care e documentul care trebuie intocmit cu fiecare salariat nou in parte in vederea transferului si ce anume trebuie sa contina? Cum arata un model de indrumare pe care sa il putem utiliza...
23-Iun-2021 Citeste mai mult

Top 10 greseli la incheierea unui contract de munca. Ce trebuie sa stie angajatorii!
Incheierea unui contract individual de munca fara a respecta in totalitate prevederile legii atrage dupa sine sanctiuni semnificative din partea inspectorilor de munca, in cazul unui control sau in situatia in care salariatul apeleaza la autoritatile din domeniu pentru sesizarea unei nereguli...
24-Mai-2021 Citeste mai mult

Contract individual de munca - Titlul II - Codul muncii 2023 - Art. 10 - Art. 110
Cuprinsul Titlului II - Update 2023   CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca CAPITOLUL IV - Suspendarea contractului individual de munca CAPITOLUL V -...
11-Ian-2021 Citeste mai mult

Lista de verificare pentru continutul dosarului personal al salariatului
Documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: -- Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie;   -- Copii dupa actele de studii/calificari/formare profesionala;   -- Formularul de candidatura...
29-Dec-2020 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in Monitor
Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 1 din 29.01.2020.   Text publicat in M.Of. al...
03-Feb-2020 Citeste mai mult

Un formular pe zi de la PortalFormulare.ro: CIM la domiciliu pe perioada nedeterminata
Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor obligatorii! Va oferim acces la PortalFormulare.ro, baza...
06-Nov-2019 Citeste mai mult

Greseli grave pe care le puteti face cand incheiati un CIM. Care sunt clauzele INTERZISE?
Credeati cumva ca incheierea unui contract individual de munca este o simpla formalitate? Bineinteles ca nu! Contractul de munca nu seamana deloc cu celelalte contracte. In cazul lui, prevederile legale sunt foarte restrictive, astfel ca partile nu pot negocia orice si nu pot cuprinde in contractul...
05-Nov-2019 Citeste mai mult

Noul Cod Administrativ. Aspecte de noutate in domeniul personalului contractual din sectorul PUBLIC
Pana la adoptarea Codului administrativ, legislatia specifica sectorului public nu cuprindea reglementari speciale care sa vizeze personalul contractual care isi desfasoara activitatea in acest sector, regulile aplicabile acestei categorii de personal fiind mult prea vag stabilite si ambiguu...
29-Aug-2019 Citeste mai mult

Sporul de toxicitate in 2019. Determinarea in domeniul public si PRIVAT
Sporurile se acorda in conformitate cu prevederile Codului muncii si a contractelor de munca aplicabile, politica salariala find stabilita de parti, prin negocierea clauzelor contractului individual si, dupa caz colectiv de munca. Dupa cum se cunoaste, legislatia muncii prevede in mod expres...
15-Aug-2019 Citeste mai mult

Un formular pe zi de la PortalFormulare.ro: Contract de confidentialitate
Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor obligatorii! Va oferim acces la PortalFormulare.ro, baza...
18-Iun-2019 Citeste mai mult

Acordarea unor drepturi la incetarea contractului individual de munca. Cum se va proceda si ce clauza ar trebui inserata in CIM?
Va reamintim ca, in afara clauzelor esentiale prevazute de Codul Muncii, intre parti pot fi negociate si cuprinse in contractul individual de munca si alte clauze specifice. Sunt considerate clauze specifice, fara ca enumerarea sa fie limitativa si se regasesc la art.20 din Legea 53/2003: a)...
29-Apr-2019 Citeste mai mult

Clauza de NECONCURENTA poate fi anulata unilateral?
Va reamintim ca aceasta clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele 4 clauze ce pot fi inserate in cadrul CIM (contract individual de munca). Notiunea presupune obligatia angajatului ca la viitorul loc de munca sa nu presteze activitate concurenta celei anterioare, pe o perioada de maxim 2...
04-Ian-2019 Citeste mai mult

Indemnizatia de neconcurenta in 2018. Ce trebuie sa stie angajatorii care au negociat astfel de clauze in CIM
In primul rand, va reamintim cateva aspecte legislative legate de clauza de neconcurenta, care se poate regasi in contractul individual de munca (CIM). Notiunea presupune obligatia angajatului ca la viitorul loc de munca sa nu presteze activitate concurenta celei anterioare, pe o perioada de maxim...
24-Apr-2018 Citeste mai mult

Ghid complet. Incheierea contractului de munca in 2018. Legislatie actualizata
  Conform unui proiect de act normativ al Ministerului Muncii si Justitiei Sociale (MMJS), in curand actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca (CIM) se vor realiza inainte ca acele modificari sa se aplice.   In prezent, actele aditionale se realizeaza in termen de 20 de zile...
19-Mar-2018 Citeste mai mult

Indemnizatia de neconcurenta 2018. Se datoreaza contributii sociale, in cazul acordarii acesteia?
Incepem prin a mentiona ca, prin clauza de neconcurenta, salariatul este obligat ca DUPA INCETAREA CONTRACTULUI sa nu presteze in interes propriu sau al unui tert, o activitate care se afla in concurenta cu cea prestata la angajatorul sau, IN SCHIMBUL unei indemnizatii de neconcurenta lunare pe care...
23-Feb-2018 Citeste mai mult

Clauza de neconcurenta: temei legal
Intre parti (angajat si angajator) pot fi negociate si cuprinse in contractul individual de munca si alte clauze specifice, cum ar fi clauza de neconcurenta si clauza de fidelitate, conform art. 20 din Codul muncii. Sunt considerate clauze specifice, fara ca enumerarea sa fie limitativa: a) clauza...
23-Sep-2016 Citeste mai mult

Propunere pentru modificarea Codului Muncii: ce se intampla cu indemnizatia de neconcurenta
Codul Muncii ar putea fi modificat din nou, iar principala modificare se refera la indemnizatia de neconcurenta si la beneficiarii ei. Conform profit.ro, in urma ultimelor negocieri dintre patronate si sindicate, s-ar fi ajuns la concluzia modificarii Codului Muncii. Astfel, indemnizatia de...
08-Sep-2016 Citeste mai mult

Model de Regulament Intern: obligatoriu pentru orice firma, in 60 de zile de la infiintare
Regulamentul intern este obligatoriu pentru orice companie, indiferent de numarul de angajati. Mai mult decat atat, orice angajator este obligat sa intocmeasca regulamentul intern in cel mult 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice, conform art. 246 din Codul muncii – Legea 53/2003. ...
11-Aug-2016 Citeste mai mult

In atentia responsabililor HR: documentele obligatorii sunt intocmite corect?
Inspectia Muncii a anuntat cresterea numarului de controale efectuate in urmatoarea perioada, iar sanctiunile sunt din ce in ce mai aspre. Singurul mod in care va puteti asigura ca respectati toate prevederile legale este sa aveti toate documentele obligatorii completate corect. Ati constatat...
28-Iul-2016 Citeste mai mult

Indemnizatia de neconcurenta: aspecte esentiale, completarea declaratiei 112 si exceptii de la plata contributiilor
Indemnizatia de neconcurenta reprezinta suma lunara pe care angajatorul se obliga sa o plateasca fostului angajat, pe durata perioadei de neconcurenta. Perioada de neconcurenta reprezinta perioada in care salariatul nu presteaza activitati care fac concurenta fostului angajator. Aceasta perioada se...
07-Iul-2016 Citeste mai mult

Ghidul angajatorului: Pasii esentiali de la recrutare si pana la primul salariu platit
Angajatorii trebuie sa urmeze pasi clari si proceduri exacte atunci cand recruteaza, cand incadreaza in munca, atunci cand cerceteaza disciplinar sau cand concediaza si nu numai. Orice decizie luata in cadrul unui departament de resurse umane trebuie sa urmeze reguli clare. In caz contrar, se pot...
10-Mai-2016 Citeste mai mult

La revenire in companie, contractul salariatului demisionar nu se mai poate redeschide
Asa cum bine stim, un contract de munca ce a incetat nu mai poate fi redeschis. Nu exista o astfel de procedura, de redeschidere a unui contract de munca, chiar daca intre momentul demisiei si cel al reangajarii trec doar cateva zile. Implicit, nici in cazul in care salariatul a fost concediat,...
09-Mai-2016 Citeste mai mult

Instructiuni de completare in Declaratia 112 pentru clauzele de neconcurenta
Asa cum bine stim, clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele 4 clauze specifice pe care angajatorii le pot include cu acordul angajatului in cadrul unui contract de munca. Codul muncii prevede faptul ca indemnizatia de neconcurenta se plateste dupa incetarea contractului, pe o perioada de...
03-Mai-2016 Citeste mai mult

Care sunt consecintele cand angajatorul nu mai plateste indemnizatia de neconcurenta
Ce se intampla daca angajatorul a semnat impreuna cu salariatul, inca de la inceputul raporturilor de munca, o clauza de neconcurenta insa mai apoi nu o respecta? Sa presupunem ca a fost semnata o clauza de neconcurenta inca de la angajare, prin care angajatorul se obliga sa ii plateasca...
06-Apr-2016 Citeste mai mult

Elementele esential de inserat in orice clauza de neconcurenta
Legea prevede faptul ca intre angajator si salariat poate fi semnata o clauza de neconcurenta. Este o posibilitate, nu o obligatie. Posibilitatea de a incheia o clauza de neconcurenta expira la incetarea raporturilor de munca. Cu alte cuvinte, nu mai poti incheia o clauza de neconcurenta cu...
05-Apr-2016 Citeste mai mult

Care este singura contributie sociala care se datoreaza in prezent pentru indemnizatia de neconcurenta?
Singura contributie sociala care se datoreaza in prezent pentru indemnizatia de neconcurenta este contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate. Potrivit  art. 296 indice 4 lit. l) din Codul fiscal, indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul al contributiilor sociale. Conform...
22-Mar-2016 Citeste mai mult

Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Conflicte de munca in 2016. Ce probleme au salariatii la locul de munca?
Numarul litigiilor de munca este in crestere. Unul dintre motive este faptul ca angajatii isi cunosc din ce in ce mai bine drepturile, desi nu indeajuns, credem noi. Concret, prea putini angajati au citit Codul Muncii, un text probabil de cel putin o mie de ori mai important decat orice roman citit...
17-Mar-2016 Citeste mai mult

Angajatorii sunt obligati sa elibereze salariatilor si fostilor salariati documente din dosarul personal
Amenzile sunt de la 300 la 1000 de lei pentru nerespectarea obligatiei de a elibera un document care sa ateste activitatea desfasurata de salariat, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate. Concret, la solicitarea scrisa a unui actual salariat sau fost...
02-Mar-2016 Citeste mai mult

Incheierea contractului individual de munca -Ghid complet pentru specialistii in legislatia muncii
Cum se procedeaza pentru incheierea unui contract individual de munca?  Care sunt regulile de care vom tine cont pentru a lua cele mai corecte decizii? Care sunt conditiile care interzic incheierea contractului individual de munca (CIM), conditii pe care daca le neglijam, ne pot aduce in timp...
01-Mar-2016 Citeste mai mult

Modele pentru documentele standard pentru modificarea CIM, concedii, notificari, preaviz, demisie, acord de incetare a CIM
Si nu numai! Un responsabil HR cunoaste droaia de documente pe care trebuie sa le realizeze. Si stie ca orice ora conteaza enorm pentru ca sunt angajati care asteapta sa li se rezolve situatiile. Sunt si candidati care asteapta sa fie invitati la interviu si mai sunt si salariati care tocmai isi...
10-Feb-2016 Citeste mai mult

Cum se calculeaza indemnizatia de neconcurenta si ce reprezinta?
Multi stiu ce reprezinta indemnizatia de neconcurenta. Putini inteleg implicatiile existentei unei clauze de neconcurenta la CIM, desi reprezinta unul dintre motivele pentru care numerosi angajati si angajatori ajung in instanta. Clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele 4 clauze ce pot fi...
08-Feb-2016 Citeste mai mult

Legislatia Muncii si Salarizare: Acte, documente si formulare de care aveti nevoie in 2016
Specialistii Rentrop&Straton va ofera Kitul de documente obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare. Daca sunt necesare astfel de documente: - contracte de munca - decizii de incetare CIM - acte aditional la CIM - note de lichidare - preavize de concediere individuala - decizie de concediere...
26-Ian-2016 Citeste mai mult

Dosarul Salariatilor: Aspecte esentiale pentru angajatori si angajati
Asa cum bine stim, angajatorii sunt obligati sa intocmeasca dosare personale pentru fiecare salariat in parte. Dosarele personale ale salariatilor vor fi prezentate inspectorilor de munca, atunci cand acestia le solicita. Dar ce sunt dosarele personale ale salariatilor? Sunt optionale sau...
06-Ian-2016 Citeste mai mult

Ce spune legea despre sporurile acordate salariatilor
Asa cum bine stim, sporurile se acorda in conformitate cu prevederile Codului muncii si a contractelor de munca aplicabile, politica salariala find stabilita de parti, prin negocierea clauzelor contractului individual si, dupa caz colectiv de munca. Atentie la faptul ca legislatia muncii prevede in...
22-Dec-2015 Citeste mai mult

Consilier Codul Muncii: informatii complete, sfaturi si exemple sugestive din practica
Consilier Codul Muncii va explica totul despre legislatia muncii si SSM. Specialistii care au realizat acest exceptional instrument de lucru prezinta date precum: 1. care sunt situatiile in care este posibil sa fiti dat in judecata de un angajat 2. ce spune legislatia in fiecare situatie in parte;...
21-Dec-2015 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stii despre recuperarea prejudiciilor comise de angajati sau de angajatori
Angajatii comit prejudicii insa nu sunt singurii in aceasta situatie. La randul lor, si angajatorii pot comite prejudicii. Impotriva ambilor se pot lua masuri care sa repuna in drepturi partea vatamata. Uneori discutam despre prejudicii minore, precum efectuarea mai multor zile de concediu decat...
17-Dec-2015 Citeste mai mult

Oferta de Sarbatori: Litigiile de munca in atentia specialistilor
Va doriti sa rezolvati rapid si eficient toate problemele ce tin de legislatia muncii si SSM? Aveti nevoie de Consilier Codul Muncii si de inca 2 lucrari de specialitate, minim... Un bun inceput este pachetul expertului: Consilier Codul Muncii va dezvaluie absolut TOATE procedurile stricte pe care...
09-Dec-2015 Citeste mai mult

Ce contributii se datoreaza pentru indemnizatia de neconcurenta?
Am discutat in numeroase randuri despre indemnizatia de neconcurenta. Stim faptul ca reprezinta o suma financiara platita salariatului cu care avem incheiata o clauza de neconcurenta.  Clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele 4 clauze ce pot fi inserate in cadrul CIM (contract individual...
08-Dec-2015 Citeste mai mult

Clauza de neconcurenta inceteaza cand te reangajezi in cadrul companiei
Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost supusa o speta referitoare la incetarea clauzei de neconcurenta. In mod concret, salariatul are o clauza de neconcurenta incheiata cu salariatul. I se plateste lunar indemnizatie de neconcurenta din momentul in care intre cei doi a...
23-Nov-2015 Citeste mai mult

Care sunt situatiile in care este posibil sa fiti dat in judecata de un angajat?
Cu siguranta sunt numeroase. La fel de mult sunt situatiile in care angajatorul poate sa dea in judecata salariatul. Esential este sa cunoastem aceste situatii in avans. Sa le analizam. Sa le cunoastem efectele si impactul asupra firmei. Sa aflam si un punct de vedere din partea unui specialist ce...
04-Nov-2015 Citeste mai mult

Cea mai buna lucrare de specialitate contra litigiilor de munca: Consilier Codul Muncii
Se numeste Consilier Codul Muncii. Este un biblioraft cu cca 950 de pagini si care limpezeste complet in 52 de capitole intreaga legislatie a muncii. Se livreaza prin curier, la adresa indicata de dvs. Este o lucrare de specialitate coordonata de doamna  prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, formator...
29-Oct-2015 Citeste mai mult

Noutati privind proiectul de lege de modificare a Codului Muncii
Recent am discutat despre proiectul de lege prin care se doreste modificarea Codului Muncii. Am trasat principalele aspecte pe care initiativa le urmareste. Printre cele mai importante posibile modificari ale Codului Muncii: - Instituirea pentru angajator a obligatiei de a informa salariatul...
06-Oct-2015 Citeste mai mult

Contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS) conform Noului Cod Fiscal
Procentele de contributie – individuala si pentru angajator – raman neschimbate in 2016. Spuneam ca baza de calcul a contributiei de asigurari sociale (CAS) - individuala si respectiv datorata de angajator - este reper pentru baza de calcul a contributiei de asigurari de sanatate (CASS)...
01-Oct-2015 Citeste mai mult

Propunerea legislativa de modificare a Codului Muncii: Ce reprezinta telemunca si care vor fi obligatiile angajatorilor si salariatilor?
Stim deja faptul ca initiativa legislativa de modificare si completare a Codului muncii, adoptata tacit in data de 2 septembrie 2015 de catre Senatul Romaniei, in calitate de prima Camera sesizata, urmeaza a fi supusa dezbaterii comisiilor de specialitate si ulterior adoptarii plenului camerei...
28-Sep-2015 Citeste mai mult

Un nou Cod al Muncii? Ce s-ar putea modifica referitor la delegarea si detasarea salariatilor?
Codul Muncii asa cum il stim, ar putea suferi modificari importante. Initiativa legislativa de modificare si completare a Codului muncii, adoptata tacit in data de 2 septembrie 2015 de catre Senatul Romaniei, in calitate de prima Camera sesizata, urmeaza a fi supusa dezbaterii comisiilor de...
28-Sep-2015 Citeste mai mult

Codul Muncii s-ar putea schimba. Dosarele de pensionare pentru limita de varsta vor fi intocmite si depuse de angajatori?
Daca vom avea sau nu un alt Cod al Muncii in viitorul apropiat, nu stim inca sa va spunem. Nu putem confirma ceea ce este inca incert. Sunt dezbateri ample pe aceasta tema iar noi am decis sa va oferim toate informatiile pe care trebuie sa le cunoasteti inainte ca modificarile Codului Muncii sa se...
28-Sep-2015 Citeste mai mult

Codul Muncii se va modifica? Atentie la clauza de obiectiv de performanta si clauza de neconcurenta
Recent am discutat despre cele mai noi si importante modificari pe care Codul Muncii le-ar putea suferi. Va povesteam despre initiativa prin care numeroase aspecte legislative din Codul Muncii ar putea fi modificare in mod drastic, de la plata orelor suplimentare si pana la clauza de...
28-Sep-2015 Citeste mai mult

Cum va arata Codul Muncii? Telemunca, durata concediului de odihna, noi reguli la perioada de proba
Initiativa legislativa de modificare si completare a Codului muncii, adoptata tacit in data de 2 septembrie 2015 de catre Senatul Romaniei, in calitate de prima Camera sesizata, urmeaza a fi supusa dezbaterii comisiilor de specialitate si ulterior adoptarii plenului camerei decizionale, respectiv...
28-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Mai trebuie sa ne mai motivam angajatii?
Nu. Nu mai este necesar. Ii angajam si apoi, imediat dupa aceea, ii aruncam intr-un birou si ii lasam sa isi faca treaba. Cu siguranta ca la un moment dat, lucrurile se vor aseza in mod admirabil. Oamenii isi vor face treaba cu maxim de eficienta si inca 10% pe deasupra. Acesta este mersul...
14-Sep-2015 Citeste mai mult

Codul Muncii s-ar putea modifica MAJOR! 17 dintre propunerile sindicalistilor
Initiativa Blocului National Sindical de modificare a Codului Muncii a fost adoptata tacit ieri in Senat. Specialistii in domeniu analizeaza propunerile sindicalistilor si daca proiectul va avea vot favorabil, Codul Muncii ar putea suferi cateva modificari importante. Initiativa legislativa...
03-Sep-2015 Citeste mai mult

Angajatorul si salariatul au incheiat un contract de imprumut. Cum se retin banii din salariu?
In materialul de fata vom preciza cum se procedeaza pentru efectuarea de retineri salariale in baza unui contract de imprumut incheiat intre angajator si salariat. Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, angajatorul are posibilitatea de a incheia contract de imprumut cu salariatul. In cadrul...
31-Aug-2015 Citeste mai mult

Ai optat pentru CIC pentru 2 ani? Ce indemnizatie vei primi?
Dupa cum bine stim, pragurile la care se acorda indemnizatie de crestere a copilului variaza in acest moment in functie de optiunea salariatului. Conform  art. 2 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare,...
31-Aug-2015 Citeste mai mult

Cauti loc de munca in strainatate? Ai 1.376 de oferte prin EURES
Romanii care doresc sa isi gaseasca un loc de munca in strainatate au la dispizitie 1.376 de oferte din care pot alege, informeaza ANOFM. Spre exemplu, in Spania sunt oferite 801 locuri de munca, dintre care 800 de locuri sunt oferite pentru munitori necalificiati in agricultura si un post se ofera...
28-Aug-2015 Citeste mai mult

Constituirea comitetului SSM la nivelul institutiilor publice
Ce trebuie sa stim despre constituirea comitetului SSM la nivelul institutiilor publice? In primul rand, vom tine cont de faptul ca potrivit prevederile art. 57-64 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006, aprobate prin HG nr. 1425/2006, cu modificarile si completarile...
28-Aug-2015 Citeste mai mult

Despre incetarea CIM in cazul invaliditatii de gradul I sau II...
Atentie! Din 22 ianuarie 2015 in cazul invaliditatii de gradul I sau II contractul individual de munca inceteaza de drept la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca si nu la data deciziei de pensionare cum era pana la publicarea Legii nr. 12/2015. Specialistii au surprins...
27-Aug-2015 Citeste mai mult

ANOFM organizeaza in luna septembrie 2015 206 programe de formare profesionala!
Nu mai putin de 206 programe de formare profesionala vor fi organizate in luna septembrie. Acestea vor fi disponibile pentru 4.212 de persoane. Acestea vor beneficia de servicii de formare profesionala gratuite. Iata care sunt judetele in care se vor organiza cele mai multe cursuri: Mures - 188 de...
27-Aug-2015 Citeste mai mult

Amenzi ITM: Amenzi de 539.227 de euro si 200 de persoane depistate muncind la negru!
"In armonie cu standardele europene din domeniul securitatii si sanatatii in munca promovam o cultura de prevenire a riscurilor pentru a imbunatati conditiile de munca. Cu fiecare actiune de control intarim capacitatea institutionala a Inspectiei Muncii de a perpetua rolul consacrat pe care si l-a...
26-Aug-2015 Citeste mai mult

Guvernul a aprobat cresterea salariala a salariilor din sistemul sanitar. Se majoreaza cu 25 de procente
Guvernul a adoptat in cadrul sedintei de miercuri, ordonanta de urgenta care instituie majorarea cu 25 de procente a salariului brut si a soldei lunare brute, dupa caz, pentru angajatii din sistemul sanitar, conform unui comunicat al Executivului. Va amintim faptul ca in ultima perioada de timp,...
26-Aug-2015 Citeste mai mult

Enciclopedia Juridica. Ghidul juristului eficient 2015!
Specialistii din dreptul muncii, profesionistii care au nevoie de informatii referitoare la drept civil, drept penal si nu numai, au la dispozitie un ajutor de exceptie. A aparut Enciclopedia Juridica. Ghidul Juristului Eficient ramane de baza pentru profesionisti in 2015. Este vorba despre o...
26-Aug-2015 Citeste mai mult

Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii si securitate sociale, MO nr. 643, 644 si 645
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 643, nr. 644 si 645 din 25 august 2015 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 645     Decizia Curtii...
26-Aug-2015 Citeste mai mult

Cum se face dovada platii drepturilor salariale? Elementele dispozitiei de plata
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit iar, potrivit alin. (2), statele de plata, precum si celelalte documente justificative se pastreaza si se arhiveaza de...
25-Aug-2015 Citeste mai mult

Angajatorul doreste sa renunte la clauza de neconcurenta. Ce spune legea in aceasta privinta?
Despre clauza de neconcurenta am tot discutat in ultima vreme. Nu exista vreo modificare a legislatiei in materie de clauze speciale inserabile in contractul individual de munca. Cu toate acestea, desi legea este aceeasi de ceva vreme, intrebari si neclaritati sunt suficiente, astfel ca o mare...
25-Aug-2015 Citeste mai mult

Aspecte esentiale despre clauza de neconcurenta
Potrivit art. 20 din Codul muncii, in afara clauzelor esentiale prevazute la art. 17, intre parti pot fi negociate si cuprinse in contractul individual de munca si alte clauze specifice. Sunt considerate clauze specifice, fara ca enumerarea sa fie limitativa: a) clauza cu privire la formarea...
25-Aug-2015 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie orice angajat inca de la primul sau loc de munca...
Angajatorii nu sunt intotdeauna dispusi sa respecte legea. Mult prea des, numerosi angajatori sunt gata sa stirbeasca drepturile angajatilor lor pentru simplul fapt ca pot si li se ofera ocazia. Demn de mentionat ca li se ofera ocazia sa nu respecte legea de cate ori angajatul nu isi cunoaste...
20-Aug-2015 Citeste mai mult

Ghid complet: conflictele de munca si medierea lor in 2016
Ce sunt conflictele de munca si care sunt cele mai comune motive ce duc la declansarea unui conflict de munca? Discutam despre conflictul dintre angajati si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca sau...
31-Iul-2015 Citeste mai mult

Clauza de confidentialitate in contractele individuale de munca
In executarea obligatiilor de serviciu, salariatii, prin natura acestor obligatii, pot intra in posesia unor informatii considerate confidentiale de catre angajatori.  In practica, de cele mai multe ori, salariatii nu cunosc cu exactitate care sunt aceste informatii si care sunt obligatiile ce le...
23-Iun-2015 Citeste mai mult

Consilier Codul Muncii a implinit 17 ani de existenta. 17 ani de expertiza ne aduc mai aproape de voi!
Consilier Codul Muncii a implinit 17 ani de existenta si ii uram la multi ani asa cum se cuvine! Abonatii si cititorii LegislatiMuncii au acces la cea mai buna oferta din ultimii ani, una pe care o vom pastra cu titlu de promotie unica si de neignorat! Consilier Codul Muncii vine la pachet cu o...
02-Iun-2015 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stiti despre SALARIZARE in 2015!
Daca nu poti participa la seminarul de legislatia muncii din data de 29 mai 2015, nu te STRESA! Poti sa folosesti Caietul Seminarului National de Salarizare si Contributii 2015. Tematica Seminarului de Salarizare si Contributii Sociale  Retrospectiva modificarilor legislative    Analiza...
19-Mai-2015 Citeste mai mult

Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale, 29 mai 2015, Bucuresti
Cel mai important seminar de salarizare si contributii sociale va avea loc in curand. Notati in agenda data de 29 mai 2015, ziua in care Seminarul este organizat. Tematica Seminarului de Salarizare si Contributii Sociale   Retrospectiva modificarilor legislative     Analiza propunerilor de...
28-Apr-2015 Citeste mai mult

Documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare
Care sunt documentele obligatorii din legislatia muncii si salarizare? Cate astfel de documente trebuie actualizate conform legislatiei in vigoare? Ce contin aceste documente si cine le va realiza? Daca sunt deja relizate si dvs. trebuie doar sa le editati, sa le personalizati si apoi sa le...
10-Mar-2015 Citeste mai mult

Cumulul calitatii de PFA cu alte calitati. PFA si pensionar. PFA si somer. PFA si salariat
PFA si pensionar   Potrivit art. 118 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, pot avea si calitatea de persoana fizica autorizata urmatoarele categorii de pensionari:   pensionarii pentru limita de varsta; nevazatorii; ...
05-Mar-2015 Citeste mai mult

Proiect de modificare Codul Muncii! S-au strans 150.000 de semnaturi!
Atentionam asupra unei noi initiative legislative a cetatenilor "Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii". Conform unei informari din partea Confederatiei Patronale din Industrie, Agricultura, Constructii si Servicii din Romania, s-au strans deja 150.000 de semnaturi...
04-Feb-2015 Citeste mai mult

Ghid practic pentru calculul corect al salariilor si contributiilor
Specialistii au lansat unul dintre cele mai utile ghiduri ale anului: Salarizarea personalului, de la brut la net. Ghidul "Salarizarea personalului de la brut la net. Modele de calcul" te ajuta sa: - cunosti la virgula legislatia in vigoare privind salarizarea, sistemul de pensii, contributiile...
13-Ian-2015 Citeste mai mult

Circulara privind controlul ITM, o revista pentru profesionisti!
Controlul ITM... Iata un subiect pe care nu ne permitem sa il neglijam. Orice greseala se poate converti foarte usor intr-o amenda sau intr-o sanctiune din partea inspectorilor veniti in control in firmele noastre. Din pacate, neclaritatile de care ne lovim in activitatea zilnica se pot...
21-Nov-2014 Citeste mai mult

Exceptii generale si exceptii specifice de la plata contributiilor sociale obligatorii
Exceptiile generale vizeaza cazurile in care nu este datorata nicio contributie sociala obligatorie. Sunt anumite situatii pe care orice angajator trebuie sa le cunoasca. In materialul prezent vom oferi toate informatiile cu privire la exceptiile de la plata contributiilor sociale obligatorii. ...
07-Nov-2014 Citeste mai mult

Scurte consideratii privind clauza de neconcurenta in contractele individuale de munca
Intr-un climat economic in care societatile se confrunta cu o concurenta acerba, acestea trebuie sa isi protejeze secretele economice, know how-ul si totodata sa evite ca informatiile si cunostintele primtie de salariati in timpul executarii contractului individual de munca sa nu fie utilizate de...
28-Oct-2014 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stiti despre veniturile din salarii
Dupa cum bine stim, se considera venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura care se obtin de catre o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, oricare ar fi perioada luata in considerare,...
23-Oct-2014 Citeste mai mult

Specialistii raspund: Angajatorul si angajatul pot renunta de comun acord la aplicarea clauzei de neconcurenta?
In ce conditii pot angajatorul si angajatul sa renunte de comun acord la aplicarea caluzei de neconcurenta? Luam ca exemplu situatia in care contractul de munca a incetat si au fost achitate 4 indemnizatii lunare. Este posibil sa se renunte la aceasta clauza? Specialistii PortalCodulMuncii.ro ne...
01-Iul-2014 Citeste mai mult

Caz practic: Poate angajatorul sa renunte unilateral la clauza de neconcurenta?
Din ziua in care se activeaza clauza de neconcurenta, dupa ce contractul de munca a incetat, partile au voie sa renunte la clauza de neconcurenta? Atentionam, conform art. 21 alin. (1) din Codul muncii, republicat, ca la incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii...
23-Iun-2014 Citeste mai mult

92 de formulare comentate privind litigiile de munca!
Specialistii in legislatia muncii va propun cel mai nou ghid practic: "92 de formulare comentate privind litigiile de munca". Ghidul contine 92 de formulare, gata intocmite, pentru 46 de tematici ce ar putea constitui tot atatea actiuni in instanta sau intampinari la o actiune introdusa de partea...
23-Iun-2014 Citeste mai mult

Proceduri obligatorii de Salarizare 2014
Inspectorii ITM nu scapa niciun aspect din vedere atunci cand vin in control. Isi fac datoria ca la carte si se asteapta ca responsabilii in legislatia muncii si salarizare sa procedeze la fel. Pentru orice nelamurire legata de salarizare si pentru claritate in ceea ce priveste procedurile...
16-Mai-2014 Citeste mai mult

Seminarul Regional de Legislatia Muncii, 3 iunie, la Iasi!
Incep seminariile de legislatia muncii in toata tara, sustinute de experti din domeniu. Obiectivul lor este cat se poate de clar! Se doreste clarificarea tuturor aspectelor ce tin de formarea profesionala, concedierea din motive independente de persoana salariatului, clauza de neconcurenta si...
06-Mai-2014 Citeste mai mult

PROIECT DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
Se intrevad modificari in Codul Muncii, in ceea ce priveste incheierea contractelor individuale de munca? Proiectul de lege nr. 109 din 10 februarie 2014 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 173 din 11 martie 2014 si prevede cateva modificari substantiale, pe care le vom reda in randurile...
18-Apr-2014 Citeste mai mult

PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea i completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 173 din 11 martie 2014.   INITIATIVE LEGISLATIVE ALE CETATENILOR                           POTRIVIT LEGII NR....
27-Mar-2014 Citeste mai mult

Proiect de lege: Urmeaza sa se modifice Contractul de munca si Clauza de concurenta
PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 173 din 11 martie 2014.   Proiectul propune introducerea de noi prevederi in Codul Muncii. Una dintre propuneri se refera la obligatia...
27-Mar-2014 Citeste mai mult
 
Pagina: 12»

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]